天津河东提升劳动保障协理员业务能力助力服务效能-河东区产业园区

天津河东提升劳动保障协理员业务能力助力服务效能

所属地区：天津-河东区发布日期：2025年08月22日

为全面优化区域营商环境，夯实民生服务基础，助力招商引资和区域经济高质量发展，天津河东区近期组织开展劳动保障协理员系统性业务培训，通过专业化赋能提升基层服务队伍综合素养，为辖区企业和群众提供更优质的人社服务保障。
一、强化基层服务队伍建设是提升区域治理能力的重要举措。劳动保障协理员作为连接政府与群众的重要纽带，其业务能力直接关系到就业创业扶持政策落实、社会保险服务优化、劳动关系和谐稳定等民生工作成效。天津河东区始终高度重视基层人社服务体系建设，通过定期组织业务培训，不断提升一线工作人员的政策理解能力和实操服务水平，为区域经济社会发展提供坚实保障。
二、此次培训工作由天津河东区人力社保局统筹组织，覆盖区、街、社区三级劳动保障协理员队伍，参训人员规模达五百余人。培训采取分批次开展的方式，每批次培训周期为三天，旨在通过集中学习与专题研讨相结合的形式，确保培训效果。课程设置紧密结合当前劳动保障工作实际需求，突出政策理论与业务实践的融合，着力提升协理员队伍的综合服务能力。
三、培训内容聚焦劳动保障核心业务领域，构建全方位知识体系。重点涵盖劳动保障法律法规解读，包括劳动合同管理、工时休假规定、社会保险征缴等关键内容，帮助协理员准确把握政策边界与执行标准。同时，围绕就业服务相关业务知识展开深入教学，涉及就业失业登记、职业介绍、创业扶持政策落实、技能培训组织实施等具体工作流程，强化协理员在服务企业用工和群众就业方面的实操能力。此外，培训还纳入了劳动关系协调、劳动争议预防等内容，提升协理员应对复杂问题的专业素养。
四、通过系统性培训，进一步统一了天津河东区劳动保障协理员的政策执行标准，规范了业务操作流程。参训人员纷纷表示，将把培训所学知识运用到实际工作中，切实提高服务效率和质量，更好地满足企业和群众在劳动保障方面的服务需求。此次培训的开展，对于夯实天津河东区基层人社服务基础、提升区域人社服务整体效能具有积极意义，为持续优化营商环境、促进就业创业、维护劳动关系和谐稳定奠定了坚实基础。

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