河西区政企联动强化劳动政策培训助力营商环境优化-河西区产业园区

河西区政企联动强化劳动政策培训助力营商环境优化

营商环境

所属地区：天津-河西区发布日期：2025年08月18日

为深化招商引资工作实效，河西区持续优化企业服务机制，通过系统性政策培训赋能市场主体发展。2024年，河西区人力资源和社会保障局联合区中小企业局开展劳动法规专题培训，覆盖辖区百余家企业管理人员，以精准化服务推动"双万双服"活动走深走实。
一、构建常态化培训机制提升服务效能
河西区建立双月培训制度，由人力资源和社会保障局牵头组织劳动监察、劳动关系、社会保险等业务科室负责人组成讲师团队，围绕劳动合同签订、工资支付规范、社保经办流程等企业高频需求开展专题授课。培训采用案例分析与实务操作相结合的形式，针对中小企业常见的用工风险点进行重点解读，帮助参训人员系统掌握政策要点。
二、深化"政企面对面"问题解决模式
除集中培训外，河西区组建专项服务小组，由局领导带队走访科技园区和重点企业，现场收集用工管理难题。2024年累计解决企业提出的社保缓缴政策适用、特殊工时审批等47项具体问题，同步建立问题反馈跟踪台账，确保企业诉求件件有落实。某智能制造企业人力资源总监表示，通过政策辅导及时完善了员工绩效考核制度，避免了潜在劳动争议风险。
三、创新数字化服务手段延伸触角
为扩大政策覆盖面，河西区开发"劳动法规一点通"线上学习平台，归集政策文件、办事指南、常见问答等资料300余份，开通直播培训回看功能。平台上线后累计服务企业超500家次，单场培训点击量突破2000人次，有效解决中小企业人员参训时间冲突问题。
四、强化部门协同形成服务合力
河西区建立跨部门联席工作机制，人力资源和社会保障局联合司法、工会等单位组建法律服务团，为企业提供劳动仲裁调解、合规审查等延伸服务。2024年共同举办模拟仲裁庭、用工风险评估等特色活动12场，指导30余家企业完成规章制度合法性审查。
河西区相关负责人强调，将持续聚焦企业发展的痛点难点，动态优化培训内容和服务形式，通过政策赋能、服务提质、环境优化"三管齐下"，切实提升市场主体获得感，为区域经济高质量发展注入新动能。

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