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天津市红桥区人民政府关于印发《在红桥区配备社区文化管理员的实施意见(试行)》的通知
政策
发布部门:信息补充中
发布时间:2017年12月29日
有效性:政策是否有效未知,请慎用
天津市红桥区人民政府关于印发 《在红桥区配备社区文化管理员的实施意见(试行)》的通知各街道办事处,各有关单位: 《在红桥区配备社区文化管理员的实施意见(试行)》已经区人民政府第31次常务会议审议通过,现印发给你们,请遵照执行。2017年12月29日 在红桥区配备社区文化管理员的实施意见 (试行)为加快构建现代公共文化服务体系,提升我区基层公共文化服务水平,按照《中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅印发〈关于加快构建现代公共文化服务体系的实施意见〉的通知》(津党厅〔2015〕35号)和《天津市村(社区)综合性文化服务中心建设与服务规范(试行)》精神,结合我区工作实际,特制定本意见。 一、人员设置 全区118个社区均配备1名文化管理员,岗位数随着社区的增减变化进行调整。 二、工作职责 (一)根据群众文化需求和上级要求,制定年度和月度文化活动计划,组织开展各类文化活动等。 (二)根据群众需求,协助上级文化管理机构组织对群众的辅导、培训工作,提高群众文化技能和文化修养。 (三)按时开放文化设施,维持管理秩序,保障群众正常文化服务需求,不得无故缺岗。 (四)负责日常设施设备维护,保障正常运行,提高设施设备的使用效率。 (五)做好日常文化活动和固定资产登记,每季度清查一次。 (六)保持环境卫生清洁。 (七)做好安全工作。遇突发情况,要及时启动应急预案。 (八)及时上报各类文化活动信息、基础数据、统计报表。 (九)按照上级相关部门要求完成相应任务。 三、资金来源及额度 各社区文化管理员经费由区财政负担,具体标准为1000元/社区/月,由区财政局负责拨付至各街道办事处。各街道办事处不得截留、挪用文化管理员经费。 四、人员管理 社区文化管理员由各街道办事处统一安排并负责日常使用、管理,人员培训和考核等工作由区文化旅游局及各街道办事处共同落实。 五、工作要求 (一)高度重视,狠抓落实 各相关单位要高度重视此项工作,积极组织落实,确保人员到位。人员的管理、培训、考核等工作要严格按照工作流程及相关规定加以落实。 (二)完善机制,强化落实 区各有关单位要加强沟通协作,积极做好社区文化管理员资金落实、人员管理等工作。各街道办事处要针对社区文化管理员制定相应的管理制度,进行常态化、系统化管理。要逐步建立健全社区文化管理员退出、轮岗机制。 (三)定期督查,保障落实 区文化旅游局要定期对此项工作的落实情况进行指导、服务、检查,及时发现问题加以解决,确保社区文化管理员为社区文化发展起到应有作用。
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