天津河东区优惠政策

河东区春华街道2021年度工作总结、2022年工作计划 按照区委、区政府部署要求，春华街道围绕区委“六个坚定不移”目标任务和街道“1239”工作主线，立足工作实际，聚焦重点要点，紧盯干事实效，现将2021年全年主要工作情况汇报如下：（一）下好优化营商环境“先手棋”，全力推动“天津站-新开路商务区”绿色高质量发展一是打开脑袋上的“津门”，深化“1237+N”为企服务法提质增效经济发展新动能。打造企业家驿站“2.0版本”，每月开展企业家主题活动，召开向企业报到现场办公会10场，联系服务企业上百次，并向轨道交通集团、中铁集团等大型企业报到，用“面对面+大走访”畅通街企互动良循环，成功招商引资娜普照明等8家企业和1家孵化器企业（景德文化）。二是搭建政银企桥梁平台，实现“三问三报到”。挽手天津银行第四中心支行宣介“智慧小二”普惠金融政策，联合中国银行新开路支行共同举办“中国银行杯”百万市民健步行，不断提升“银字号”企业在河东市场“场景共建”力度，大力营造“站区门户”新氛围，消费扶贫累计完成百万元。三是创新实施“诚信春华商圈共育”工程，聚焦后广场经济带诚信体系标准化规范化建设，700余家企业公开践诺，推广应用“信易+”平台，跑出诚信春华“加速度”。四是用“线上报到”点燃营商环境“新活力”。自“社区通”平台为企服务模块在春华街道先行进驻、试点运行以来，已吸纳40余家规上企业加入，实现“线上报到”近百次，让“数字科技+线上报到”深深融入“天津站-新开路”商务区建设的重大战略机遇上来，使为企服务更好融入“最后一米”基层治理体系。（二）打好疫情防控阻击战，全力构筑全民健康免疫长城一是坚持高位统筹，走活全民健康“一盘棋”。绷紧疫情防控之弦不放松，落实落细“五有一网格”工作要求，在网格巡查、物业管理监督、喇叭宣传上多下功夫，根据中高风险地区疫情防控最新形势，统筹做好社区健康管理与风险防控。二是服务疫苗接种，打造健康屏障“一家亲”。组建疫苗接种点服务保障队临时党支部、疫苗接种党员突击队，开展疫苗接种“金牌社工”评选活动，建立正向激励机制，采取“电话摸底+上门入户+现场答疑+筛查比对”工作方式，做到摸排全覆盖、底数真准实。三是坚持未雨绸缪，织密应急处突“一张网”。全力做好大规模人群核酸检测筛查准备工作，对大筛14个场所、41个点位科学分析研判人员安排、路线设计、流程要求、设备准备、场景布置等各类环节，保证及时发现、快速处置、精准管控、有效救治，圆满完成天津站周边地区重点人群、“七小行业”重点人群及回津返校学生群体“大筛”任务和1064人“压力筛”“精准筛”任务，确保疫情防控各项工作不悬空、真落地。（三）深化党建引领基层治理，实实在在为群众办实事解难题一是让党史学习教育润心促行，组织理论学习中心组专题学习12次、主题党日现场教学10场，召开（网络）意识形态专题研判会3场，打造新博园社区老龙头文化展、华泰里社区“峥嵘百年与党同行”百年党史成就展2处阵地，从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，实现了党史学习教育学习宣讲、基层创新全覆盖。二是抓住关键小事暖人心，以既有住宅加装电梯、路灯再点亮、暖气热不热、坑洼老路修复等民心工程、急难盼事为抓手，2021年本市首部老楼加装电梯在巨福新园小区落地竣工，推进鑫泰家园、华康里、华康西里等3个老旧小区提升改造工程，打造旧楼区长效管理升级版，处级领导班子“我为群众办实事”重点任务台账完成80%。三是按照党建引领物管企业健康发展的科学思路，组织开展三方联席会、政策法律解读会、行业专题培训会、物业星级互鉴分享会等10余场，以贯彻执行“双名单”为鞭策动力，督促物业企业持续改善服务质量，全面履行物管职责，规范参与评星定级，打造社区举旗-物业报到-群众评价的“金三角”。四是持续做好普惠性、基础性、兜底性民生保障，规范完善《春华街道最低生活保障审核审批制度》，扎实推进困难群体、低收入群体、残疾人救助工作，共计摸底1140户，对29户特困供养家庭、1111户低保家庭做到摸排全覆盖，底账全掌握，累计发放救助金209737元，动态更新152个网格底册细账，打通了街道社区与困难户重点户联系的“毛细血管”。五是为老服务品质升级，耄耋银发幸福无忧，利用老人家食堂开展助餐服务9204次，老年人享受补贴9066人次，成立社区老年大学，开设“银发家园”精品课程10期，并与河北省涉县签订为老服务合作协议，不断提升“银龄群众”满意度。（四）攻坚创建全国文明城区，全力打造“津韵家园”一是强化组织领导，扛起政治责任。科学制定、动态更新《春华街道创建全国文明城区工作台账》，共计46处攻坚点位，按照“点位长”负责制分别制定责任清单和任务清单，全力压实点位长包保到点责任、机关干部包保小区责任、社区工作者包保网格责任，并结合旧楼区提升改造、环境卫生综合整治专项行动、新时代文明实践所（站）达标升级、政务服务大厅文明窗口建设等工作，重点突破、久久为功。二是开展创文攻坚“五随时”，全面提升街容街貌。与13家区级机关结对共建，驰援14个社区新时代文明实践站及小区环境卫生清整点位，累计清整问题点位297处，清理堆物堆料168车，新时达文明实践站配套更新15处，变“社区干”为“全都干”，推动工作上再加压、力量上再增援、行动上再精准。三是清澈文明源头，科学降低能源消耗。第一时间召开专题研判会议，传达学习市区能源电力保供工作专题会议精神，在街道办事处、党群服务中心及14个社区党群服务中心等机关办公区先试先行、节约示范，实行计划用电、循环用电、一能多用，从源头上控制电力消耗。建立机关、企业、社区群众三级落实梯队，统一张贴节电标识、提示语、公告倡议书，将创建全国文明城区与节能工作紧密结合，把勤俭节约理念内化于心、外化于行，争做抵制浪费、爱俭节约的践行者。四是正向宣传辐射，营造良好氛围。用好业主管理、党员服务、楼栋网格微信群，“双线”联动宣传创建全国文明城区明白纸、一封信、动员令，开设“文明创建惠民生”政务新媒体推送专栏，对清洁社区、规范菜市场、“口袋公园”、垃圾分类、“门前三包”等专项行动强化宣传引导，凝聚争创共识，宣传文明理念，弘扬新风正气，做到创文工作只紧不松，工作热情只升不减。（五）对标对表市域治理，提升法治春华建设，以春华之“为”为全区之“安”“稳”作贡献一是落实安全生产责任制，持续开展隐患车棚、“小火亡人”、液化气罐、电梯、危化品排查整治，安装电动充电桩31处，创建安全生产隐患点位“红橙黄”三级预警机制（重点点位94个，其中A级10个、B级36个、C级48个），完善安全网格化管理。处级领导带队累计开展安全生产检查120批次、覆盖28个区级重点点位、辐射418家单位，下发整改通知书70余张，整改隐患54处，建立隐患台账、整改台账32项，并对117栋高层建筑、289部电梯完成一轮网格安全巡查，做到风险有管控、整改必及时。二是落实“六融八合”，确保街域和谐稳定。打好积案化解攻坚战，由党政主要负责同志带头化解、班子成员按片包案，6件国家级信访件已全部化解，市级信访件已化解11件，完成率100%。充分发挥矛调中心“润滑”作用，累计接待200批次、300余人次。三是动态更新“四失五类”人群精细化台账，坚持周例会、月调度，用“网格+警格”工作模式实现“四失五类”台账4871人跟踪覆盖（A级8人、B级109人，C级4754人），并完成网格自行排查走访入户3120次、17632户，新一轮跟踪3145人。四是提升法治春华建设，践行总体国家安全观，积极开展国家安全、反间防谍、国防安全教育活动7场，鼓励适龄青年参军报国，做好秋季征兵入伍工作。加强邪教底数排查和动态研判，高效做好禁毒宣传、管控等工作。汛期时段建立防汛抗旱应急预警机制，做好汛期防汛抢险充足物资准备并进行桌面推演，分组分类对14个低洼淹泡点位实时监管，确保汛期人民群众生命财产安全。（六）坚定不移深化党的建设，推动全面从严治党纵向延伸一是高标准推进党的政治建设，召开专题会议研究重点工作9次，确定全年重点工作任务台账，定稿《春华街道制度汇编》，完成党风廉政建设廉政谈话、履职谈话，形成用制度管人管事的良好机制。二是高水平推进党的组织建设，在换届选举层面，坚持把党的领导放在首要位置，做到领导班子带头落实、科室干部比学落实、社区党组织周密落实，严明“十严禁”压实责任，确保换届工作风清气正。出台《春华街道关爱社区工作者“暖心十条”》，通过召开“金牌社工”表扬大会、举办社区工作者专题培训班、沐浴营商环境诚信雨露、关心关爱社工身心健康等方式，打造关爱社工“春华品牌”。三是高强度推进党的作风建设，累计开展警示教育20场次，通报典型案例80余起，组织观看警示教育片10部，常态化运用监督执纪第一种形态，通报1人次、批评教育1人次、警示谈话3人次。建立更新街道科级以上干部廉政档案15人次、社区工作人员廉政档案126人次，为统筹工作落实提供坚强纪律保障。四是推进社区纪检监察联络站工作，使监督触角直抵基层“最后一米”中枢末梢。让联络站制度上墙、辐射上心，围绕“一社区一特色、一站点一品牌”，运用“周循环推进法”，快马加鞭推进联络站工作开展进度，打造2处廉洁文化阵地。 2022年度河东区春华街道工作计划 （一）优化营商环境赢取新进展。更好融入京津冀协同发展，积极融入“津城”“滨城”发展格局，对标对表“十四五”天津站-新开路商务区发展蓝图，提升枢纽经济集聚辐射功能，引进培养更多招商引资一流人才，广泛宣传“企业家驿站”品牌成效，深度融入京津冀协同发展，将“引进来”与“走出去”相结合，紧盯楼宇闲置资源不放松，用好招商大使、省级商会协会、“站区大联盟”入会企业、“河东社区通”注册企业等优质抓手，让专业人讲生意经，宣介高端楼宇综合体及附加值项目，辐射带动远洋未来商圈及地铁周边功能区，推动创新发展、促进产业转型、强化有效投入，以商招商、暖商活商，着力打造高端商务商贸聚集地，赋予天津站-新开路商务区最坚实可靠的承载力。（二）保障民生福祉体现新温度。持续做好普惠性、基础性、兜底性民生保障，规范完善《春华街道最低生活保障审核审批制度》，扎实推进困难群体、低收入群体、残疾人救助工作，对重点困难家庭做到摸排全覆盖，底账全掌握。关注银发需求，落实温度服务，利用老人家食堂开展助餐服务，积极推广“看护之芯”智能养老设备，持续做好特殊困难群体关怀保障，回应民生期待，强化担当作为，履行属地管理，突出品质服务，让银发群体成为幸福群体，让耄耋之年安享晚年，用高水平为老服务推动绿色高质量发展，让为老服务品质升级，耄耋银发幸福无忧。（三）推动城市更新创造新面貌。聚焦创建全国文明城区、垃圾分类、美丽社区建设、老旧楼区提升改造等重点领域，统筹推进落实基础设施补短板、公共服务设施配套完善、生态环境改善、绿色低碳建设、口袋公园塑造、“红黑名单”物业管理升级等工作，因地制宜、持续完善垃圾分类投放设施建设，对菜市场、大型商超等场所加强执法检查力度，更好将党史学习教育成效转化为“我为群众办实事”实践动力，为推动春华街道绿色高质量发展贡献力量。（四）维护安全稳定得到新改善。落实安全生产责任制，持续开展街域内地毯式安全隐患大排查大检查，加强对远洋未来广场等大型商业综合体、老旧居民小区等重点区域特别是高层建筑的消防隐患排查。开展创建“平安铁路示范段（区）”活动，组织护路组开展日常巡控，召集平安志愿者，完善消防网格化管理建设工作，对隐患车棚、火灾易发点位开展销号式管理。充分发挥街道一级矛调中心“润滑”作用，化解信访积案，通过处级领导牵头包案专题活动等，进一步畅通群众诉求表达渠道，配合“吹哨”机制，强化与有关主管部门沟通协作，纾解群众焦虑，安抚群众情绪。（五）深耕基层治理实现新提升。在继续发扬原有的向群众汇报的基础上，主动深入群众、融入群众，深入查找在民生保障领域存在的短板弱项。特别是群众反映强烈、反映集中、反映普遍的问题要及时解决，对重点帮扶群体做到定期探访、敲门入户、密切联系、主动汇报、面对面汇报，切实帮助他们解决实际困难。始终坚持群众利益无小事，充分发挥街道社区党群服务中心的引领作用，在社区当服务中心打造向群众汇报固定平台，在街头巷尾打造向群众汇报流动平台，凝聚街道干部、网格员、楼门栋长、在职党员、社区民警、志愿者、物业服务人员等队伍力量，经常到“胡同院落”走一走、到“街坊四邻”聊一聊、到“街头巷尾”看一看、到“群众家中”访一访，让向群众汇报工作形成常态，让群众成为党组织工作的监督员、评论员、裁判员。（六）狠抓队伍建设展现新作为。提升党员干部为人民服务的工作意识和积极性，把党史学习教育成效转化为工作动力，鼓励各科室、各社区推出便民服务政策，减少群众办事成本，提高便民服务质量。同时，把工作的着力点放在基层、放在一线，雷厉风行、立说立行推进各项工作，杜绝“只有唱功没有做功”、“说得多跑得多见效少”现象，以上率下，一级带着一级干，一级鼓励一级干，一级监督一级干，把“我为群众办实事”工作认真落实好、完成好,用实际行动开拓进取、奋力有为，为春华街道绿色高质量发展贡献力量，向群众交上一份满意的答卷。中共天津市河东区委春华街道工作委员会天津市河东区人民政府春华街道办事处2022年1月1日