【劳动关系】关于颁布2012年全市企业及部分行业工资指导线的通知
政策
发布部门:信息补充中
发布时间:2012年04月06日
有效性:政策是否有效未知,请慎用
关于颁布2012年全市企业及部分行业工资指导线的通知 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为促进企业职工增加收入,按照国家有关部门文件规定,市人民政府决定颁布2012年全市企业工资指导线和部分行业工资指导线。现就有关事项通知如下:一、根据国家关于企业工资分配政策和2012年我市经济发展预测,2012年全市企业工资指导线的基准线为16%;企业工资指导线的下线为7%,且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准;企业工资指导线的上线为22%。二、居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业、批发和零售业、水利环境和公共设施管理业等行业的企业执行行业工资指导线,具体标准由市人力社保局发布。三、2012年工资指导线颁布后,企业应结合经济效益情况,参照工资指导线安排本企业人均劳动报酬增长。企业上年度人均劳动报酬在全市企业平均水平及以下的,要在工资指导线基准线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅;在全市企业平均水平以上至3倍之间的,要在工资指导线下线到上线的区间内确定人均劳动报酬增幅;在全市企业平均水平3倍及以上的,人均劳动报酬增幅原则上不得突破工资指导线基准线。不能按工资指导线安排劳动报酬增长的企业,应向职工说明原因。职工收入水平较低的行业,要加强企业管理,降低成本费用,提高职工工资水平。四、实行工资集体协商的企业,应按照《天津市企业工资集体协商条例》规定,根据工资指导线开展工资集体协商,签订工资集体协议,确定职工工资增幅。五、市属国有独资企业、国有控股企业和企业化的事业单位,应按照工资指导线安排职工工资增长,引领、带动其他类企业提高职工工资水平。关于工资指导线的其他有关问题,仍按照我市有关规定执行。天津市人民政府办公厅二○一二年四月六日 主题词:工资企业行业通知
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