三里浅村招商引资优惠政策

• 天津出台跨国公司地区总部财政支持政策 助力招商引资升级

  为进一步扩大对外开放，提升招商引资质量，天津市近日出台《天津市鼓励跨国公司地区总部及总部型机构发展专项资金使用和管理办法》，从财政支持层面完善对跨国公司地区总部及总部型机构的激励措施，旨在激发外资企业在津设立地区总部的积极性，推动利用外资转型升级，助力总部经济成为区域经济新增长点。 一、政策体系持续完善，构建全周期支持框架。近年来，天津市围绕吸引跨国公司地区总部及总部型机构，不断健全政策支持体系。2023年底，天津市商务委会同12个市级部门联合印发《天津市鼓励跨国公司设立地区总部及总部型机构的若干规定》，聚焦出入境便利、人才引进、外汇管理、通关效率等企业运营关键环节，推出一系列保障性措施，为跨国公司在津开展业务提供基础支撑。2024年，为进一步强化政策吸引力，市商务委联合市财政局出台《办法》，重点补充财政支持内容，形成“功能保障+财政激励”的全方位政策组合，覆盖跨国公司地区总部从设立到发展的全生命周期。 二、财政支持精准发力，覆盖设立运营全环节。《办法》针对跨国公司地区总部及总部型机构的实际需求，提出多维度资金补助措施。在开办阶段，对符合条件的新设总部给予一次性开办补助，帮助企业减轻初期筹备成本；在运营场地方面，提供租房补助，支持企业解决办公场所需求；在经营贡献上，根据企业年度发展情况给予相应奖励，激励企业持续扩大在津业务规模；针对企业提升能级，对总部功能升级、业务拓展等给予专项补助，鼓励总部向研发、结算、运营等高端功能延伸；在资源整合方面，对通过股权整合等方式优化在津布局的总部型机构，提供股权整合相关补助，推动企业资源高效配置。 三、营商环境协同优化，强化政策落地保障。天津市在完善财政支持政策的同时，注重发挥多部门协同效应，确保政策红利有效释放。《若干规定》中明确的出入境便利措施，为总部企业外籍人员提供签证、居留等方面的简化服务；人才引进政策通过优化落户、住房、子女教育等配套服务，帮助企业吸引和留住国际化人才；外汇管理和通关便利措施则提升了企业资金流动和货物进出口效率。此次《办法》的出台，与前期政策形成互补，进一步降低企业制度性交易成本，营造稳定、公平、透明的营商环境，让跨国公司在津投资更有信心。 四、激发市场主体活力，推动外资经济转型升级。跨国公司地区总部及总部型机构的集聚，对区域经济发展具有显著带动作用。此类机构不仅能带来直接的外资投入，还能引入先进技术、管理经验和全球产业链资源，促进本地产业向价值链高端迈进。天津市通过财政支持政策的完善，将进一步吸引更多世界知名跨国公司在津设立地区总部，加快形成总部经济集群。这不仅有助于提升天津利用外资的质量和水平，推动外资工作从规模扩张向结构优化、效益提升转变，还能带动相关配套产业发展，创造更多高质量就业岗位，使总部经济成为拉动全市经济增长的新引擎，助力天津在京津冀协同发展中发挥更大作用。 作为中国北方重要的经济中心和对外开放门户，天津市始终将吸引跨国公司地区总部作为扩大对外开放、提升城市能级的重要举措。此次财政支持政策的出台，是天津持续优化营商环境、深化“放管服”改革的具体体现，将为跨国公司在津发展注入新动能，推动天津在更高水平上实现对外开放和经济高质量发展。

  2025-07-23

• 【天津招商】天津强化财政支持 力促跨国公司地区总部集聚发展

  为进一步扩大对外开放，提升招商引资质量和水平，天津近期出台专项政策，针对跨国公司地区总部及总部型机构推出系统性财政支持措施，旨在鼓励更多跨国公司在津设立功能性总部，推动利用外资转型升级，培育经济发展新动能。 一、政策体系持续完善，构建全方位支持框架。2022年底，天津市商务部门联合12个相关部门发布《天津市鼓励跨国公司设立地区总部及总部型机构的若干规定》，从出入境便利、人才引进、外汇管理、通关效率等多个维度构建政策支持体系。2023年，为进一步细化财政支持举措，天津市商务委会同市财政局制定《天津市鼓励跨国公司地区总部及总部型机构发展专项资金使用和管理办法》，针对企业开办、办公用房、经营发展、能级提升、股权整合等关键环节明确具体资金补助标准，形成"1+N"政策矩阵，为跨国公司在津发展提供全周期政策保障。 二、财政支持精准发力，覆盖企业发展全周期。根据最新出台的专项资金管理办法，天津对符合条件的跨国公司地区总部及总部型机构提供多方面资金支持。在开办阶段，对新设立的总部机构给予一次性开办补助；在运营环节，提供一定期限的办公用房租金补贴；对年度营业收入达到相应标准的企业，按规定给予经营贡献奖励。同时，针对企业提升研发创新能力、开展股权整合等行为，政策也明确了相应的资金激励措施，通过精准化财政支持降低企业运营成本，提升总部机构在津发展的竞争力。 三、政策协同效应凸显，优化外资发展生态。此次财政支持政策的出台，是对前期发布的若干规定的重要补充和完善，标志着天津在吸引跨国公司地区总部方面形成"政策组合拳"。在出入境管理方面，符合条件的总部机构人员可享受口岸通关便利和签证办理快捷服务；人才引进方面，为总部机构急需的外籍管理和技术人员提供工作许可、居留许可等便利化措施；外汇管理方面，支持总部机构开展跨境资金集中运营管理，提升资金使用效率。多领域政策协同发力，有效优化了天津外资发展生态，增强了对跨国公司的吸引力。 四、助力产业升级发展，培育经济增长新引擎。跨国公司地区总部及总部型机构的集聚，将带动天津在高端制造、现代服务、科技创新等领域的发展，促进产业链供应链优化升级。通过引进总部机构，天津能够更好地承接国际高端产业资源和先进管理经验，推动利用外资从规模扩张向质量效益提升转变。随着政策红利的逐步释放，预计将有更多跨国公司选择在津设立地区总部，使总部经济成为天津经济高质量发展的重要增长极，为全市对外开放和经济转型升级注入强劲动力。 作为中国北方重要的经济中心和对外开放门户，天津始终将吸引跨国公司地区总部作为提升城市国际化水平、促进产业结构优化的重要举措。此次财政支持政策的细化落实，进一步彰显了天津持续扩大对外开放、优化营商环境的坚定决心，将为跨国公司在华北方地区布局发展提供更加有力的支撑，推动实现互利共赢、共同发展。

  2025-07-23

• 【武清区招商】天津武清区支持企业上市 重组上市企业可获500万元补助

  为进一步优化营商环境，加大招商引资力度，天津武清区近日出台支持企业上市的专项政策，通过财政补助等方式鼓励企业利用资本市场实现发展。政策明确对重组上市的本地企业给予500万元财政支持，旨在以资本赋能推动区域经济结构优化和产业高质量发展。 一、政策出台的背景与目标 2024年，天津武清区立足京津冀协同发展战略定位，将企业上市作为激发市场主体活力、促进产业转型升级的重要抓手。近年来，区域内实体经济持续壮大，但企业利用资本市场直接融资的比例仍有提升空间。此次政策的出台，是天津武清区完善金融服务体系、降低企业上市成本的具体举措，通过精准扶持重组上市企业，吸引更多优质资本和产业资源集聚，助力打造现代化产业集群。 二、政策的主要支持内容 该政策聚焦企业上市全流程需求，形成多层次支持体系。在重组上市方面，明确对两类本地企业给予补助：一是重组天津武清区内现有上市公司实现上市的企业；二是重组外地上市公司并将其注册地迁入天津武清区的企业。上述企业完成重组后，可一次性获得区财政500万元补助。政策同时界定，本地重组企业特指通过借壳上市方式达成上市目标的区域内企业，确保补助精准流向符合条件的市场主体。此外，政策还涵盖对企业首次公开发行股票的支持，通过分阶段辅导、融资对接等服务，降低企业IPO过程中的合规成本和时间成本。 三、政策对区域发展的多重意义 对企业而言，500万元财政补助可有效缓解重组上市过程中的资金压力，包括并购重组费用、法律及财务顾问费用等，帮助企业更快实现资本化运作。对天津武清区来说，政策不仅能吸引具备上市潜力的本地企业加速对接资本市场，还能通过引入外地上市公司资源，带动产业链上下游企业集聚，提升区域经济的辐射力和竞争力。从长远看，随着上市企业数量增加，区域金融生态将更加活跃，为科技创新、先进制造等重点产业提供更强资本支撑，助力构建“产业+资本”双轮驱动的发展格局。 四、政策落地的保障措施 为确保政策红利直达企业，天津武清区建立了多部门协同推进机制。由财政部门牵头，联合金融、市场监管等部门成立工作专班，负责政策解读、企业筛选、补助审核等全流程服务。针对拟上市企业，推出“一对一”辅导服务，帮助企业解决重组过程中的股权结构优化、合规整改等问题。同时，简化补助资金申报流程，通过线上平台实现材料提交、进度查询等功能，缩短资金拨付周期，让企业及时享受政策支持。此外，区域还将定期组织上市专题培训，邀请证券机构、法律专家等开展讲座，提升企业对资本市场的认知和运用能力。

  2025-07-23

• 天津开发区举办企业营销培训会助力招商引资与贸易拓展

  为提升区域企业国际市场竞争力，天津开发区贸易促进中心近日组织了一场聚焦贸易展会实战技能的专题培训会。此次活动是天津开发区优化营商环境、推动招商引资的重要举措，旨在通过专业化培训破解企业海外拓客难题，吸引近百家企业参与，现场反响热烈。 一、精准匹配需求打造高质量培训 天津开发区贸易促进中心通过前期调研，针对区内企业在参展获客、订单转化等环节的共性痛点，特邀资深国际贸易专家进行授课。培训内容涵盖展前策划、客户谈判、后续跟进等全流程，结合案例分析与企业互动，强化实操指导。参会企业代表表示，课程设计紧贴实际需求，对提升海外市场开拓效率具有直接帮助。 二、破解参展瓶颈赋能企业出海 当前全球贸易格局下，企业通过国际展会获取订单面临成本高、转化率低等挑战。培训会重点解析了如何筛选高匹配度展会、设计差异化展位方案、制定精准客户邀约策略等关键环节。专家特别强调，企业需建立从展前三个月筹备到展后六个月跟进的系统性打法，避免“重参展轻转化”的传统误区。 三、政企联动构建长效服务机制 天津开发区近年来持续完善企业服务体系，已形成“培训+政策+资源对接”三位一体的支持模式。此次培训后，贸易促进中心将建立企业参展需求库，提供重点展会推荐、补贴申报指导等配套服务。部分参会企业建议，未来可增加新兴市场专题培训及跨境数字营销等内容。 四、实效导向推动成果落地转化 多家制造业企业反馈，培训中提到的“买家决策心理分析”“谈判让步策略”等方法论已应用于近期海外展会筹备。天津开发区表示，将持续跟踪培训效果，通过典型案例收集和经验分享会等形式，促进区内企业贸易能力整体提升，为区域外向型经济发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【北辰区招商】仁川卫生代表团访津 深化公共卫生合作新机制

  为提升区域医疗卫生国际化水平并拓宽招商引资渠道，天津北辰区于5月下旬接待了韩国仁川保健环境研究院代表团。此次访问旨在落实中韩两国卫生合作备忘录精神，聚焦传染病防控、智慧医疗与应急体系建设，通过实地考察与专题研讨，促成两地建立常态化技术交流机制。这不仅是后疫情时代国际公共卫生协作的务实举措，也为跨国医疗产业资源对接创造了新机遇。 一、强化国际卫生合作的时代背景 近年来全球公共卫生事件频发，跨境联防联控成为国际共识。2020年全球新冠疫情爆发后，中韩两国通过"快捷通道"机制在人员往来、疫苗研发等领域积累了合作经验。2023年中韩卫生部长会议签署新版合作备忘录，明确将区域卫生应急能力建设纳入重点合作方向。此次仁川机构选择天津作为首访地，既因天津作为北方医疗高地的区位优势，也得益于其在近三年内建成包含四级生物安全实验室、智慧化疾控平台的现代化防控体系。 二、考察行程聚焦三大技术领域 代表团在5月下旬的行程中重点考察了三类核心项目： 1.北辰医院多学科协作的传染病诊疗中心，该中心创新性采用"平疫结合"管理模式，通过模块化病房转换机制实现72小时内普通病区向隔离病区转型 2.区疾控中心的病原体快速检测平台，该平台具备单日十万份核酸样本检测能力，其"哨点监测+大数据预警"系统成功阻断了2022年变异毒株社区传播链 3.区域急救指挥中心的空地一体化救援网络，通过配置12个街道急救分站、3处航空医疗救援基地形成的15分钟应急响应圈 三、技术对话凸显互补性优势 在专题研讨环节，韩国专家重点介绍了仁川研究院两项核心技术：其港口城市传染病智能监测系统，运用船舶AIS定位与检疫申报数据实时筛查高危输入病例；模块化移动P3实验室可在6小时内完成灾区部署。北辰区则展示了基层中医"治未病"体系在慢性病管理中的应用成果，其在65岁以上老年群体的健康干预中显著降低住院率。双方在智慧化预警、快速检测标准化、中西医协同三个方向确定联合研究课题。 四、构建长效合作机制的具体路径 基于互补优势，双方签署框架协议建立三级协作机制：学术层面组建专家工作组定期互访；技术层面开通检测标准互认通道；产业层面鼓励医疗设备企业共建研发中心。值得关注的是，协议特别设立"东北亚公共卫生联合研究基金"，首期将支持新发传染病快速诊断试剂、可穿戴健康监测设备等领域的成果转化。这标志着两地合作从交流层面向实体化项目落地转型。 当前国际医疗合作呈现技术协同化、资源共享化新趋势。此次访问通过搭建制度化的协作平台，不仅强化了京津冀地区与东北亚的卫生纽带，其构建的联合研发与产业转化模式，为跨国医疗技术合作提供了可复制的实践样本。随着后续联合实验室建设及人才培养计划的实施，将持续释放区域医疗资源配置的乘数效应。

  2025-07-23

• 【武清区招商】武清区老干部局参观电商产业园 推动党史学习与区域发展融合

  为深入推动党史学习教育与区域经济发展相结合，武清区老干部局组织参观天津京津电子商务产业园，通过实地调研园区招商引资成果及红色教育基地，进一步激发党员干部干事创业热情。活动结合党史学习与产业考察，旨在汲取历史智慧，助力区域经济高质量发展。 一、缅怀革命先烈传承红色基因 参观首站来到“九·二二”惨案纪念馆，通过回顾抗日战争时期的悲壮历史，深刻铭记民族苦难。纪念馆内详实的史料展示了侵略者的暴行和当地民众的英勇抗争，进一步强化了党员干部的爱国情怀与使命担当。 二、调研重点企业见证发展成效 随后，调研组走访了园区重点企业酒仙网，深入了解电商企业的运营模式和创新成果。企业负责人介绍了在电商领域的探索与实践，展现了互联网经济对传统产业转型升级的推动作用。 三、回顾园区历程展望未来前景 在招商展示中心，调研组通过数字沙盘全面了解了园区从荒芜之地到国家级示范基地的跨越式发展。园区在产业集聚、配套服务等方面的成果获得一致认可，其发展经验为区域经济提供了可借鉴的样本。 四、凝聚共识共谋发展新篇 活动结束时，调研组对电商园在促进产业升级和区域经济活力提升方面的成绩给予高度评价，并围绕未来合作方向展开交流。此次调研不仅深化了党史学习教育成效，也为进一步推动区域协同发展奠定了坚实基础。

  2025-07-23

• 【天津招商】京津冀志愿服务联盟成立 协同推进区域精神文明建设

  为深入推进京津冀协同发展重大国家战略，2018年，在中央文明办指导下，北京、天津、河北三地文明办共同成立京津冀志愿服务联盟，签署志愿服务战略合作协议，通过志愿服务协同机制推进区域精神文明建设，服务三地在产业协作、环保治理、交通一体化及招商引资等重点领域合作，为区域高质量发展注入文明力量。 一、联盟成立：深化区域精神文明协同的重要实践 此次联盟成立是深入学习贯彻党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观的具体行动，也是落实京津冀协同发展战略的创新举措。活动以学雷锋志愿服务主题推动日为载体，在北京国际会议中心举办，三地文明办通过联合行动，将志愿服务作为区域精神文明建设协同发展的重要抓手，旨在打破地域壁垒，整合志愿资源，形成“共建、共享、共促”的志愿服务工作格局，为京津冀协同发展提供坚实的精神支撑和道德滋养。 二、合作机制：构建多层次协同发展体系 联盟以“携手志愿共建文明”为主题，建立了常态化工作机制。通过定期召开联席会议，三地文明办将共同研究志愿服务协同发展规划，协调解决跨区域合作中的重点问题；每年发布年度志愿服务协同项目，明确合作方向和重点任务；联合开展主题志愿服务活动，打造区域志愿服务品牌。在此基础上，三地将在人才培养、项目培育、典型宣传、应急救援等领域开展深度合作，比如共建志愿服务培训基地，培育跨区域优秀志愿项目，宣传推广三地志愿服务先进典型，建立区域性应急救援志愿队伍联动机制，全面提升区域志愿服务整体水平。 三、年度项目：聚焦生态环保与重大赛事服务 2018年度，联盟发布了三大志愿服务协同项目，精准对接京津冀协同发展重点领域需求。“蓝天”志愿行动计划聚焦大气污染防治，组织三地志愿者开展环保宣传、绿色出行引导、环境监测辅助等服务，助力区域生态环境改善；“清水”志愿行动计划围绕流域治理，动员志愿者参与河道清洁、水源地保护、节水知识普及等活动，守护区域水资源安全；冬奥志愿行动计划则立足冬奥会筹办，开展志愿者招募、培训和服务保障工作，为赛事顺利举办储备高素质志愿力量，展现京津冀地区的文明风采。 四、战略意义：以精神文明建设赋能区域协同发展 京津冀志愿服务联盟的成立，标志着三地精神文明建设协同发展进入新阶段。作为志愿服务工作的切入点和协同项目的抓手，联盟将紧密服务三地在产业、环保、交通等重点领域的合作——在产业协作中，组织志愿者为企业对接、人才交流提供服务；在环保治理中，通过志愿行动凝聚社会力量参与生态保护；在交通一体化中，开展文明交通引导等志愿服务，提升区域公共服务水平。通过精神文明建设的具体实践，联盟将进一步促进三地群众情感交融、文化互鉴，为京津冀协同发展大战略的实施凝聚共识、汇聚力量，推动区域在高质量发展道路上实现更高水平的协同共进。

  2025-07-23

• 【津南区招商】津南区多维发力优化服务 推动人才引进落户政策落地生根

  为深入推进人才强区战略，津南区将人才引进落户作为招商引资和高质量发展的重要抓手，通过强化统筹协调、创新服务模式、深化部门协作等举措，全力推动人才政策落地见效，为区域经济社会发展集聚智力支撑。 一、强化顶层设计，高位推动政策落实。2023年以来，津南区始终把人才引进落户工作摆在突出位置，将其纳入全区重点工作部署。主要负责同志多次召开专题会议听取工作进展汇报，研究解决政策执行中的难点堵点问题，并带队深入户政大厅、社区服务中心等一线窗口单位，通过实地察看、现场问询等方式，督导检查人才引进落户服务流程、办理效率等情况，要求各相关部门以高度的责任感和使命感，确保政策红利精准惠及各类人才。 二、创新服务模式，提升便民服务效能。为切实减少群众办事成本，津南区聚焦人才落户需求，推出一系列便民举措。在线上服务方面，依托“津心办”等民生服务平台及“平安天津”“平安津南”官方新媒体平台，全面公示人才引进落户申办条件、所需材料清单及办理流程，方便群众提前了解政策细节；同时开通电话预约、网上预约通道，引导申请人错峰办理，避免现场聚集。在线下服务方面，通过优化窗口设置、增加接待警力和工作人员等方式，提升现场办理能力，确保服务窗口高效运转，切实缩短群众等候时间，为人才落户提供便捷高效的服务体验。 三、深化部门协作，构建联动服务机制。为打破部门壁垒，津南区积极推动跨部门协同联动，形成人才引进落户工作合力。2023年5月中旬，区公安、人社、审批、大数据管理等部门加强沟通协作，共同推进区行政审批大厅人才引进落户专区建设，从硬件设施配置、信息系统对接、人员业务培训等方面入手，全面落实专区软、硬件建设任务。通过整合各部门资源，实现人才引进落户相关事项“一窗受理、集成服务”，推动审批流程再优化、办理时限再压缩，确保人才引进落户业务顺利进入区行政审批大厅试运行，为人才提供“一站式”服务。 四、加强政策宣传，扩大政策知晓范围。为让更多人才了解并享受落户政策，津南区多渠道开展政策宣传解读工作。通过政府门户网站、官方微信公众号等平台发布政策解读文章，用通俗易懂的语言解读落户条件、办理流程等内容；组织工作人员深入企业、高校、人才市场等重点区域，通过发放宣传手册、现场答疑等方式，向企业负责人和各类人才面对面讲解政策细节，针对性解决人才在落户过程中遇到的疑问，切实提高政策知晓率和覆盖面，吸引更多人才来津南创新创业。 通过一系列扎实举措，津南区人才引进落户工作取得积极成效，不仅为区域集聚了一批各类优秀人才，也为招商引资和产业发展营造了良好环境。下一步，津南区将持续优化人才服务体系，不断提升服务质量和效率，以更优的政策、更实的举措、更好的环境，吸引更多人才扎根津南、建设津南，为区域高质量发展注入强劲动力。

  2025-07-23

• 【蓟州区招商】蓟州创业扶持显实效 信用融通赋能稳就业

  为深度融入京津冀协同发展战略，蓟州区将小额担保贷款作为招商引资配套政策的关键抓手，通过精准施策激发市场主体活力。近年来，该区聚焦区域产业转型升级需求，构建"创业培训+金融支持+产业孵化"全链条服务机制，2024年数据显示，累计开展职业技能培训80余人次，为近40户创业主体提供数百万元信贷支持，间接创造就业岗位近二百个，有效激活了城乡经济发展动能。 一、锚定绿色产业靶向施策 依托京津生态屏障功能定位，蓟州区重点扶持休闲旅游、绿色农业、文化创意三大特色产业。2023年出台的《蓟州乡村振兴金融服务实施方案》明确，对农家院提质改造、有机蔬果种植、非遗工坊等符合区域发展规划的项目实施贷款贴息。贷款审批优先向农村合作社带头人、返乡创业青年、退役军人等群体倾斜，2023年累计发放首贷资金占全年创业贷款的67%，其中涉农项目占比达82%。通过信贷资源配置引导，形成"文旅引流、农业夯基、文创增值"的融合发展格局。 二、构建信用循环增信机制 创新实施"创业信用成长计划"，对按期还贷且经营良好的主体开通快速续贷通道。2022年起建立的创业主体信用档案库，已完成300余家企业动态评级，38家获得二次增贷的企业平均贷款额度提升45%。某特色民宿经营者在三年内获得三次累计120万元信贷支持，将经营规模扩大两倍，新增就业岗位11个。监管部门数据显示，续贷项目就业带动效率达首贷项目的1.8倍，不良率始终控制在0.5%以下。 三、打通金融服务"最后一公里" 开发"蓟易贷"掌上服务平台，实现贷款申请、征信查询、进度跟踪"三端同步"。联合金融机构在15个乡镇设立信贷服务站，2024年一季度线上审批效率提升70%，平均放款周期缩短至7个工作日。建立创业导师库开展"诊疗式"服务，对电子商务、智慧农业等新业态提供定制化融资方案。某电商创业团队通过"订单质押+信用贷"组合模式，三个月内获得50万元周转资金，带动周边20余户农户实现农产品标准化销售。 四、形成就业倍增辐射效应 贷款受益企业创造的就业呈现"1+N"裂变模式。2023年某农产品加工企业获得80万元贷款后，新增两条生产线并建立原料种植基地，直接吸纳32名劳动力就业，间接带动上下游合作社60余户增收。人社部门监测显示，每万元创业贷款带动就业系数从2021年的0.28提升至2024年的0.48，其中技能岗位占比提高至41%。在金融服务持续赋能下，蓟州区返乡创业人员数量三年增长136%，成为乡村振兴的重要生力军。 当前，蓟州区正深化"创业担保贷款+产业园区"联动模式，在邦均花卉产业基地、下营旅游度假区等六大创业孵化示范区配置专项信贷资金池，通过产业链条延伸持续释放就业吸纳能力，为京津冀绿色经济示范区建设注入新动能。

  2025-07-23

• 【滨海新区招商】滨海新区加大人才基金投入助力产才融合发展

  为强化招商引资与人才引育协同推进，滨海新区近期优化升级人才发展基金支持体系，通过专项资金精准匹配区域重点产业需求，构建更具竞争力的人才政策环境。2017年该基金预算规模较往年显著提升，计划投入34个专项领域，全面覆盖人才引进、培养、平台建设等关键环节，为区域高质量发展提供智力支撑。 一、专项资金聚焦三大核心领域 根据规划，当年基金重点支持方向呈现"金字塔"结构：顶端为高层次人才引进，11个项目配置超4000万元资金，重点吸引集成电路、生物医药等领域领军人才；中段强化本土人才培养，13个专项投入逾1200万元，用于专业技术人才能力提升和创新团队激励；底座则夯实平台建设，2个人才基站与8个基础项目形成配套支撑。这种分配模式既对标国家级人才工程标准，又兼顾区域产业转型升级实际需求。 二、产业导向明确资金倾斜重点 在具体实施中，基金优先保障智能制造、航空航天等主导产业人才需求，特别对科技型企业的研发人才、高技能工匠设立专项通道。例如对经认定的重点实验室引进的博士团队，给予阶梯式科研经费补贴；对参与重大技术攻关的工程师群体，配套专项技能提升资金。这种差异化支持策略，有效促进了人才链与产业链的深度嵌合。 三、动态优化机制提升资金效能 管理部门建立"双核查"制度：一方面定期核验申报人才与项目的匹配度，避免资金空转；另一方面跟踪历年资助项目的产出效益，动态调整支持力度。2017年数据显示，通过优化申报流程和加强过程监管，资金执行效率同比提升约15%，带动企业配套人才投入增长近3亿元，形成财政资金撬动社会投入的放大效应。 四、长效机制构建人才生态圈 除直接资金支持外，新区同步完善"软环境"建设，包括搭建产学研协同创新平台、优化人才安居保障体系等配套措施。这种"资金+服务"的组合拳，使得当年新增高层次人才数量同比增长22%，人才科技成果转化率提高至38%，显著强化了区域创新动能。 通过系统性制度设计，滨海新区正逐步形成以基金为杠杆、以产业为依托、以项目为载体的人才发展新模式，为区域经济提质增效持续注入源头活水。

  2025-07-23

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