宝坻区招商引资（天津宝坻西河口村）

• 【宝坻区招商】宝坻区以创新驱动打造京津冀协同发展新高地

  天津市宝坻区近年来通过精准招商引资和产业升级，稳步推进京津冀协同发展载体建设，聚焦能源互联网、新材料等战略性新兴产业，同步优化区域基础设施与创新生态。通过盘活闲置资源、加速重点项目落地，区域经济活力显著提升，为京津冀协同发展注入新动能。 一、构建现代化产业体系推动高质量发展 宝坻区明确以能源互联网和新材料为核心产业，辅以先进装备制造与科技服务业，形成“两主两辅”产业格局。京津中关村科技城作为核心载体，已完成20个村庄的搬迁及道路管网升级，累计投入42.9亿元用于拆迁补偿与还迁房建设。这一布局依托北京中关村的科技外溢效应，重点承接京津冀地区创新资源转移。 二、重点项目加速落地释放产业集聚效应 多个高科技项目在宝坻区取得实质性进展。中关村医疗器械园高端医疗园聚焦体外诊断设备研发，中关村生命园天津分园引入基因治疗等前沿领域企业。此外，清大国华的高分子膜材料产业化项目填补了华北地区特种膜技术空白，金晟达生物科技应用基地则推动中欧生物技术合作。半导体材料领域，集成电路大硅片生产基地的投产将缓解国内产业链关键环节的对外依赖。 三、创新资源整合激活闲置资产潜力 通过系统性盘活闲置土地与楼宇，宝坻区打造了多层次产业承载平台。上半年新增楼宇企业1022家，涵盖研发中心、区域总部等业态。京津新城众创特区累计孵化63个创业团队，吸引120余名大学生创客入驻，形成“产学研用”一体化生态。配套政策提供租金减免与融资支持，有效降低初创企业运营成本。 四、基础设施与公共服务协同优化 在推进产业发展的同时，宝坻区同步完善交通、教育等配套体系。科技城内新建道路管网覆盖率达90%，与京滨城际铁路实现无缝衔接。区域内还规划建设三甲医院和十二年一贯制学校，提升人才安居吸引力。这种“产城融合”模式为京津冀协同发展提供了可复制的实践样本。 当前，宝坻区通过产业定位精准化、项目落地高效化、资源利用集约化，逐步成为京津冀区域重要的科技成果转化基地。未来将持续深化体制机制创新，强化跨区域要素流动，助力构建优势互补的高质量发展格局。

  2025-07-22

• 【宝坻区招商】宝坻区加速京津新城建设 打造产城融合新高地

  天津市宝坻区以京津新城为核心载体，通过优化产业布局、完善基础设施、创新招商模式等举措，推动区域高质量发展。近年来，该区围绕“规划引领、功能配套、择商选资”三大方向，重点推进京滨高铁站前区开发、现代服务业集聚区建设，并引入多个优质项目，为京津冀协同发展注入新动能。 一、高标准规划引领空间重构 京津新城依托京滨高铁枢纽优势，2023年启动站前区域产业规划编制，明确现代商贸、科技创新、文旅休闲三大主导产业。同步推进的京津新城现代服务业聚集区规划，划定核心区面积约5平方公里，重点布局金融后台服务、数字经济等业态。规划采用“组团式开发”模式，将生产、生活、生态空间比例优化至3:4:3，强化与北京市通州区、河北省廊坊市的产业协同。 二、基础设施升级赋能产城融合 2022年至2024年，宝坻区累计投入超30亿元完善京津新城路网体系，新建改造主干道路12条，形成“五横七纵”交通骨架。生态方面建成潮白河湿地公园等3个大型绿地项目，绿化覆盖率提升至42%。公共服务领域，总投资5.8亿元的京津新城一中于2023年9月投入使用，可容纳学生3000名；同年12月开通直达天津市区的公交专线，日均客流量突破5000人次。目前，邮储银行后台服务基地已完成主体结构封顶，宝科宏盛创意园进入内部装修阶段，10个重点项目预计2024年底全部竣工。 三、精准招商推动产业提质 转变传统招商思路，2023年建立项目准入评估机制，重点筛选科技含量高、带动效应强的企业。梦东方主题公园项目已完成土地摘牌，计划2025年开业；中科院无人机遥感基地建成后年产值预计达8亿元。医疗领域，中谊国际医院项目正在办理施工许可，建成后将填补区域高端医疗空白。截至2024年上半年，新城新增注册企业17家，其中高新技术企业占比65%，引进创新创业人才53名，完成年度目标的85%。 四、政策创新优化发展生态 宝坻区出台专项政策对入驻企业给予租金补贴、税收返还等支持，对重大项目实施“一项目一专班”服务机制。设立20亿元产业引导基金，重点投向智能制造、生物医药等领域。在人才保障方面，提供购房补贴、子女入学等配套服务，目前已筹建人才公寓800套。通过系列举措，京津新城正逐步成为京津冀城市群中产城融合发展的示范样板。

  2025-07-22

• 【宝坻区招商】宝坻投资沃土引力凸显 百余项目汇聚发展新动能

  天津市宝坻区2017年深入推进招商引资工作，取得了显著成效。通过系列推介活动，累计吸引108个高质量项目签约落户，总投资额近两千亿元，充分展现区域投资洼地效应的放大，有力推动京津冀协同发展和产业转型升级。 一、招商引资整体布局与推进策略彰显区域吸引力。天津市宝坻区依托京津地缘优势，统筹举办多次重要推介活动，聚焦高端制造、新能源和现代服务等领域。政府部门优化营商环境，加强政策引导与服务机制，如设立专门对接平台，简化审批流程，确保项目高效落地。这些举措吸引全国及国际资本关注，凸显该区域在京津冀一体化战略中的关键地位。 二、项目类型多元分布促进产业升级与结构优化。2017年引入的项目涵盖多个前沿领域，包括高端装备制造、信息技术研发及新能源应用等。例如，聚焦可持续能源方向的项目，推动绿色技术产业化；高端制造类项目则加速智能制造链条构建。这些产业布局不仅丰富天津市宝坻区经济结构，还助力技术创新与链条延伸，为区域可持续发展注入新动力。 三、区域协同联动机制强化投资洼地效应深入发挥。天津市宝坻区主动融入京津冀协同发展大局，通过跨区域合作模式提升引资成效。利用北京近郊区位便利，推动人才与技术双向流动；同时，结合天津市整体战略，深化产业链互补。此举放大资本集聚效应，带动就业增长与公共服务提升，实现区域经济高质量发展良性循环。 四、后续发展动能增强持续释放经济带动潜力。2017年项目落地后，天津市宝坻区进一步巩固招商引资成果，加快设施配套与产业培育。这些成效已转化为实际生产力，包括园区规模扩大和企业产能提升，支撑区域竞争力跃升。展望未来，该区将深化创新驱动战略，聚焦新兴产业导入，为长远发展奠定坚实基础。

  2025-07-22

• 【宝坻区招商】宝坻区创新施策推动企业降杠杆增效

  天津宝坻区近年来通过深化国企改革、优化资产配置、拓宽融资渠道等系统性举措，在招商引资与产业结构升级双轮驱动下，有效降低企业杠杆率。通过混合所有制改革、战略重组、资本市场对接等多元化路径，区域经济活力持续释放，重点项目建设与产业转型取得显著成效。 一、深化混改激发国企内生动力 天津宝坻区出台《关于深化区属国有企业混合所有制改革的工作方案》，重点推行“债转股”等市场化债转股模式，优化国有企业资本结构。截至2023年，累计完成37家区属国企混改，涉及资产规模超千亿元，引入社会资本参与能源、基建等领域运营，企业资产负债率平均下降约12个百分点。通过股权多元化改革，部分企业年营收增长率提升至15%以上。 二、战略重组优化资源配置 依托京津冀协同发展机遇，天津宝坻区推动国企与中交建、北控水务等央企及民营龙头企业组建混合所有制公司，整合生态环保、智能科技等领域的优质资产。2022年以来，通过重组后的合资公司实施潮白河湿地公园生态修复、棚户区改造等重大项目，综合融资成本降低1.8个百分点，项目审批效率提升30%。 三、政策激励助推企业对接资本市场 天津宝坻区设立专项奖补资金，支持企业股份制改造与挂牌上市。2023年上半年，3家企业完成股改，另有多家企业在场外交易市场挂牌，累计获得直接融资超5亿元。区域还联合沪深交易所开展培训，培育后备上市企业梯队，目前已有6家企业进入辅导备案阶段。 四、创新金融服务缓解资金压力 通过融资租赁等工具精准纾困，天津宝坻区将11家高新技术企业纳入市级专项资金支持名单，2023年新增设备融资规模达4.6亿元。同步搭建银企对接平台，推动金融机构开发“绿色债”“科创票据”等产品，全年帮助中小企业综合融资成本下降0.5个百分点。 天津宝坻区通过制度创新与市场化手段相结合，形成“存量债务化解—增量资本引入—产业效能提升”的良性循环。下一步将聚焦战略性新兴产业，进一步优化国有资本布局，为区域高质量发展提供支撑。

  2025-07-22

• 宝坻区多措并举推进创业就业工作与招商引资协同发展

  近年来，宝坻区通过政策扶持、资源整合和平台搭建，全面推进创业就业工作与招商引资协同发展。通过强化宣传服务、深化区域合作、优化孵化载体等举措，有效激发市场主体活力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建全域宣传网络提升政策触达率 宝坻区依托区级媒体平台开设专题栏目，定期发布创业就业动态及扶持政策解读，形成线上线下联动宣传矩阵。同时建立区、街镇、村居三级服务体系，组织专项工作组深入产业园区开展政策宣讲活动，2023年以来累计覆盖企业及个体经营者超千家。针对农村劳动力需求，定制化推送种养殖技术培训信息，打通政策落地“最后一公里”。 二、深化京津协同赋能创业服务 立足京津冀协同发展战略，宝坻区整合两地优质资源，打造包含创业指导、技能实训、融资对接等功能的综合服务平台。2023年联合专业机构开展电商运营、现代农业等主题培训8批次，参训人员中约三成成功实现项目孵化。同步优化创业贷款审批流程，设立专项信贷窗口，显著提升初创企业资金获取效率。 三、完善孵化生态培育创新主体 重点打造大学生创业孵化示范基地，引入专业化运营机构提供全周期服务。截至2023年7月，新建孵化载体入驻率达90%，吸引包括科技研发、数字营销等领域团队入驻。通过“载体建设+产业导入”模式，推动光速三象等创新型企业形成产业集群效应，带动上下游岗位创造。 四、精准施策强化就业保障 实施分层分类补贴机制，对高校毕业生给予最长两年的房租减免支持，2023年累计惠及近150人。加大企业稳岗扩岗扶持力度，对符合条件的制造业和服务业企业发放社保补贴。针对灵活就业群体创新保险补助方式，全区逾1800名自由职业者获得社会保障兜底。 当前，宝坻区正持续优化创业就业服务体系，通过政策组合拳有效降低市场主体运营成本。下一步将重点围绕战略性新兴产业，进一步强化招商引资与人才引育的协同发展，着力构建更具竞争力的区域创新生态。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推动外贸稳增长与招商引资新突破

  今年以来，宝坻区通过强化金融支持、优化政策服务、拓展国际市场等举措，实现外贸进出口总值26.14亿元，同比增长11.8%，其中进口增速达44.6%，成为区域经济发展的亮点。在招商引资方面，通过精准对接企业需求，推动外向型产业集聚，为经济高质量发展注入新动能。 一、金融赋能破解企业资金瓶颈 针对外贸企业融资难题，宝坻区联合多家金融机构开展专项对接，量身定制供应链融资、跨境结算等解决方案。通过落实进口贴息、信保保费补贴等政策，累计为企业降低经营成本超200万元。其中，奥林股份等企业通过信保保单融资突破2100万元，有效缓解了流动资金压力。 二、政策协同激发企业活力 与蓟州海关建立常态化合作机制，召开政策宣讲会覆盖全区重点进出口企业。创新推出“支持—监督—沟通直通车”服务，实现海关AEO认证辅导、原产地证书申领等业务一站式办理。某皮革制品企业因海外客户违约，通过快速理赔机制挽回出口损失108万元，彰显了政策兜底保障作用。 三、市场开拓培育新增量 全年新增对外贸易经营者备案企业48家，组织企业参加线上国际展会30余场次。推动53家企业投保出口信用保险，覆盖出口额3500万美元，其中“一带一路”沿线国家订单占比提升至42%。引导企业运用跨境电商B2B模式，拓展东南亚、中东欧等新兴市场。 四、产业升级夯实外贸基础 聚焦装备制造、生物医药等优势领域，推动加工贸易向高附加值环节延伸。依托京津中关村科技城等载体，吸引6个外资项目落地，实际利用外资同比增长19%。下一步将重点打造跨境电商产业园，培育外贸综合服务企业，构建“生产+贸易+服务”全链条生态。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区创新人才引育机制赋能高质量发展

  近年来，宝坻区将人才工作作为推动区域发展的核心引擎，通过招商引资与招才引智双轮驱动，构建“引育结合”的全链条服务体系。聚焦高端人才引进、技能型人才培养和服务效能提升三大方向，打造京津冀协同发展背景下的人才集聚新高地，为区域产业升级注入强劲动能。 一、构建高端人才集聚“强磁场” 宝坻区深度融入京津冀人才一体化战略，依托国家级人才工程搭建引才平台。通过连续多年组织参与跨区域高端人才交流活动，累计吸引14家科技型企业纳入重点支持名单，形成以博士后科研工作站为载体的智力支撑体系。在2023年举办的系列招才引智活动中，成功促成5名博士后研究人员赴重点企业开展技术攻关，带动新一代信息技术、高端装备制造等领域119名专业技术骨干扎根发展。 二、打造产教融合培养“新范式” 针对区域产业需求，宝坻区创新推出“政校企”协同育人机制。与京津两地6所职业院校建立战略合作，推动19所民办教育机构参与职业技能培训，联合30家重点企业开展订单式培养。2022年启动的“1+6”职业技能提升计划，通过第三方机构精准调研培训需求，累计完成技能人才培训近3万人次，中高级技能人才占比超18%，有效缓解了新能源材料、智能制造业等领域的技术人才缺口。 三、提升数字化服务“软环境” 优化人才发展生态，宝坻区重点升级线上服务平台功能。开发的综合性人力资源服务系统实现政策咨询、岗位匹配、项目对接等全流程线上办理，2023年系统升级后服务效率提升40%。通过动态分析人才流动数据，为制定精准化引才政策提供数据支撑，助力形成“人才—项目—产业”良性循环的发展格局。 四、完善配套保障“生态链” 在住房保障方面，宝坻区筹建人才公寓项目并配套生活服务设施，2024年首批200套公寓已投入使用。同时建立人才服务专员制度，为高层次人才提供医疗、子女教育等12项专属服务。这些举措显著提升了人才留存率，相关调研显示，2023年重点企业核心人才离职率同比下降26%。 当前，宝坻区正以人才工作为抓手，持续优化“引才—育才—用才—留才”闭环生态。通过政策创新与资源整合，逐步形成人才引领产业、产业集聚人才的良性互动格局，为区域经济高质量发展提供持久动力。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区创新服务与监管并举 推动房地产行业高质量发展

  近年来，宝坻区将优化营商环境和规范市场秩序作为促进房地产市场平稳健康发展的核心抓手，通过招商引资与政策服务双轮驱动，推出系列便民便企举措，强化行业培训与执法检查，有效稳定市场预期。以下为具体措施： 一、深化政务服务改革，提升企业办事效率 为降低房地产开发企业运营成本，宝坻区住房建设部门自2023年起全面推行“上门办、预约办、批量办、延时办、拓展办”五项服务。组织专项工作组走访区域内30余家重点房企，针对项目审批、竣工验收等环节收集意见建议60余条，并据此简化了预售资金监管流程。例如，对信用良好的企业实行“不见面审批”，办理时限压缩40%以上。此外，设立“企业服务专窗”，为批量业务提供绿色通道，累计解决企业诉求200余件。 二、下沉政策宣传力量，打通群众服务“最后一公里” 2024年初，宝坻区成立两支政策宣讲服务队，覆盖全区21个街镇和社区。通过案例分析、互动答疑等形式，向居民解读购房资格审核、公积金贷款新政等热点内容，累计开展活动50余场，服务群众超5000人次。在某次社区宣讲中，针对“共有产权房上市交易”等复杂问题，现场发放政策指南800余份，并同步开通线上咨询平台，确保政策透明落地。 三、强化行业培训机制，推动政策精准传导 为应对房地产市场调控政策更新，宝坻区于2023年三季度起每季度组织房企及中介机构专题培训，重点围绕《天津市商品房销售管理办法》等新规，覆盖从业人员超1200人。培训采用“政策解读+实操演练”模式，结合虚假广告、合同欺诈等典型案例开展警示教育。某头部中介机构参训后，主动整改了房源信息公示不全问题，合规率提升至98%。 四、加大市场整治力度，维护公平交易环境 2023年至2024年，宝坻区开展“双随机、一公开”专项检查12次，约谈违规企业8家，立案查处未明码标价、捂盘惜售等案件15起。建立“红黑榜”制度，将检查结果纳入企业信用档案，并通过政务平台公示。在某次跨部门联合行动中，查处了某项目虚假宣传行为，责令退赔购房者损失200余万元，形成有力震慑。 通过上述措施，宝坻区实现了房地产交易量价波动幅度收窄至5%以内的调控目标。未来，该区将持续完善“服务+监管”长效机制，助力行业高质量发展。

  2025-07-20

• 宝坻区创新招商模式培育高质量发展新动能

  近年来，宝坻区将招商引资作为区域经济发展的核心引擎，通过聚焦主导产业、优化招商策略、强化服务保障等系统性举措，持续增强产业发展后劲。在新能源新材料、高端装备制造等战略性新兴产业领域取得突破性进展，形成多个百亿级产业集群，为区域经济转型升级注入强劲动力。 一、锚定产业链精准发力，构建高端产业生态 宝坻区立足“京津冀协同发展”战略定位，重点围绕新能源新材料、节能环保等优势产业实施靶向招商。2023年，成功引进多个世界500强企业投资项目，其中锂电池制造领域形成从正极材料到电池组装的完整产业链，光热设备制造产业集聚了十余家上下游企业。在机器人、无人机等前沿领域，通过“龙头项目+配套企业”模式，吸引超过30家高新技术企业落户。 二、深化区域协同联动，创新多元招商路径 依托毗邻北京的区位优势，宝坻区建立动态更新的“首都资源数据库”，2022年以来累计开展专题招商活动40余场。采用“小分队点对点”“行业联盟对接”等精准化方式，与央企国企建立常态化合作机制。2023年某次国际经贸洽谈会上，通过“以商招商”模式促成6个外资项目签约，总投资额突破50亿元。 三、优化全周期服务体系，提升项目落地效能 建立“一个项目、一套专班”服务机制，对亿元以上重大项目实行“预审-落地-建设-投产”全流程跟踪。2024年初组建的20个帮建小组，已协调解决企业用地、审批等关键问题120余项。推行“线上云洽谈+线下快响应”双通道模式，确保项目平均签约周期缩短30%。 四、强化政策制度保障，打造一流营商环境 修订完善产业扶持政策，在人才引进、科技创新等领域推出18项专项措施。建成京津冀区域首个“智慧园区管理平台”，实现惠企政策“一键匹配”。2023年全区战略性新兴产业产值同比增长25%，实际利用外资增速连续两年保持天津市前列。 当前，宝坻区正加速形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的招商新格局。通过持续创新工作机制、提升服务能级，推动招商引资从规模扩张向质量效益转变，为区域高质量发展提供坚实支撑。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区多措并举强化人才服务助力民营经济高质量发展

  近年来，宝坻区将人才工作作为推动民营经济发展的核心引擎，通过政策扶持、校企联动、服务优化等举措，持续完善人才引育留用机制，为区域招商引资和产业升级提供智力支撑。 一、构建梯度化人才激励体系 聚焦重点产业需求，宝坻区推出专项政策支持企业引进高层次人才。通过“千企万人”计划，对符合条件的创新型企业给予资金补贴，累计向52家区内企业发放489万元区级资助，另有3家优质企业获得市级财政90万元奖励。该政策有效降低了企业用人成本，推动人工智能、高端装备制造等领域的技术团队建设。 二、深化产教融合培养技能人才 针对制造业转型升级需求，宝坻区启动技能提升工程，联合天津机电工艺学院等4所职业院校建立“订单式”培养机制。通过校企共建实训基地、联合开发课程等方式，近5年累计培养数控加工、新能源汽车维修等专业人才超4.8万人次。2023年，区内重点企业与院校合作攻克智能生产线改造等12项技术难题，实现教学成果向生产力的直接转化。 三、优化人才服务生态链 推行“绿卡”服务制度，组建专职团队为人才提供政策咨询、档案转接等全流程代办服务。持卡人可享受子女入学、医疗保障等15项专属待遇，目前已有363名创新创业人才纳入服务体系。2022年以来，通过定期走访企业、建立需求清单等方式，解决人才公寓配套、科研设备进口等实际问题170余件。 四、打造协同发展新格局 建立人才工作联席会议机制，整合科技、教育、人社等部门资源，形成跨领域协作网络。2023年新建3个博士后工作站，促成7家民营企业与高校共建联合实验室。同步完善“线上+线下”招聘平台，年均举办专场对接活动20场次，推动人才供给与产业需求精准匹配。 当前，宝坻区正以京津冀协同发展为契机，进一步扩大人才政策覆盖面，重点支持专精特新企业建立专家工作站，持续营造更具吸引力的创新创业环境，为民营经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-20

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