北京天津深化人才协同资格互认与服务共享赋能区域发展-天津产业园区

北京天津深化人才协同资格互认与服务共享赋能区域发展

人才政策

所属地区：天津发布日期：2025年08月13日

为深化区域协同发展，优化人才发展环境，提升招商引资吸引力，北京与天津人力社保部门签署合作协议，推动两地人才资格互认、资源共享，通过统一服务标准、共建交流平台等举措，促进区域人才一体化，为两地产业升级和经济高质量发展提供支撑。
一、战略背景下的人才合作新布局
在区域协同发展战略推动下，北京与天津立足各自产业优势与人才资源特点，以破除人才流动壁垒为目标，构建跨区域人才合作机制。此次签署的合作协议，聚焦人才要素市场化配置，通过制度创新打破地域限制，为两地人才双向流动、资源高效利用奠定政策基础，成为推动京津冀人才一体化的重要实践。
二、资格互认体系：打通人才流动“关键堵点”
协议明确，两地将建立多维度资格互认机制。专业技术人才方面，凡持有北京或天津人力社保部门颁发的专业技术职务任职资格证书，到对方城市工作时，无需更换证书，用人单位可直接依据原证书聘任相应职务；符合高一级职称申报条件的，可凭原证书直接申报，避免重复认证。国家职业资格证书、外国专家证、外国人就业证及港澳台人员就业证也纳入互认范围，覆盖技能人才、外籍人才等多类群体，切实降低人才跨区域就业的制度性成本。
三、人才服务一体化：构建“无差别”服务网络
为提升人才服务便利度，两地人才服务中心将实现资源库共享，整合人才信息数据，打破信息孤岛。同时，互设服务窗口，开放异地人事代理、人才派遣等业务，统一服务项目、业务范围与服务标准。这意味着，北京人才在天津可享受与本地人才同等的档案管理、社保代缴等服务，天津人才在京也能便捷办理相关人事手续，通过服务同质化促进人才流动常态化。
四、产学研用协同：激活人才培养与创新动能
合作协议推动两地高校、企业、技工院校及职业技能公共实训机构深化合作，开展学术交流、项目共建与实训服务。博士后研究人员和专业技术人员可通过合作平台，进入对方城市的重点产业领域、优势学科及社会公共服务领域开展实践锻炼，促进理论知识与产业需求对接。企业与高校联合培养技能人才，技工院校共享实训资源，将有效提升人才供给质量，为两地重点产业发展提供技能支撑。
五、交流活动常态化：搭建人才对接高端平台
两地将共同打造系列人才交流品牌活动，包括“高层次留学人员创新创业实训班”“京津高端人才招聘会”等，聚焦高端人才与产业需求精准对接。通过实训班提升留学人员在两地的创业能力，依托招聘会为企业引进急需紧缺人才，形成“引才—育才—用才”的闭环链条。此类活动将常态化举办，为两地人才交流提供稳定渠道，增强区域人才集聚效应。
六、区域协同效应：助力经济高质量发展
此次人才合作是北京与天津落实区域协同发展战略的重要举措，通过资格互认减少人才流动障碍，通过服务共享提升便利度，通过协同培养增强人才竞争力，将进一步优化两地人才发展环境，吸引更多优质人才集聚。人才要素的自由流动与高效配置，将为两地产业升级、科技创新及招商引资注入新动能，推动形成优势互补、互利共赢的区域发展新格局，为京津冀协同发展提供坚实人才保障。

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