【天津招商】天津“人才服务在一线”精准施策助企纾困育新机-天津产业园区

【天津招商】天津“人才服务在一线”精准施策助企纾困育新机

人才政策

所属地区：天津发布日期：2025年07月26日

在推动经济高质量发展的进程中，天津市将招商引资与人才服务深度融合，通过政策下沉、精准对接，为企业破解人才发展难题。一场由天津市引才综合服务中心和南开区人力社保局联合主办的“人才服务在一线”主题活动，以现场解析、答疑、服务的形式，为40余家企业送上政策“及时雨”，彰显了天津市以人才赋能企业发展的创新实践。
一、政策“干货”直击企业需求痛点
活动现场，政策专家围绕“海河工匠”培养、职称评审、就业见习、失业保险援企稳岗等企业关切领域，通过案例化解读和屏幕“划重点”展示，让复杂政策一目了然。参会企业代表全程专注记录，尤其对蓝领技术人才职称评审突破、高技能人才与专业技术人才职业发展贯通等政策反响热烈。一家包装企业负责人表示，政策解决了企业技术工人职称评定难题，同时“海河工匠”政策为企业技能人才培养提供了新路径。
二、圆桌咨询打造“零距离”服务场景
11张咨询圆桌和“一条龙”服务台成为活动亮点。政策专家与企业面对面，针对个性化问题提供解决方案。例如，部分企业提出人才绿卡申领流程优化需求，现场即获得材料精简、线上预审等实操建议；另有企业咨询稳岗补贴申领条件，专家结合企业参保情况逐条比对政策条款。这种“点单式”服务模式，有效提升了政策落地效率。
三、服务常态化构建长效助企机制
南开区人力社保局明确将“人才服务在一线”升级为常态化品牌，通过分主题人才沙龙扩大覆盖面。后续计划围绕战略性新兴产业、制造业转型升级等领域，联合行业协会开展专项政策对接。此举旨在打破信息壁垒，让更多企业享受政策红利，同时为天津市重点产业精准输送人才资源。
四、政企联动激活人才创新动能
天津市近年来持续优化人才生态，此次一线服务活动是“政策找人”向“服务上门”的深化。通过梳理企业共性需求，相关部门将进一步完善“政策包”推送机制，例如针对中小微企业推出“人才政策微课堂”，利用短视频等载体降低理解门槛。这种以企业获得感为导向的服务转型，正成为天津市优化营商环境、强化招商引资竞争力的关键抓手。
从政策宣讲到问题销号，从单场活动到长效机制，天津市通过“人才服务在一线”实践，实现了人才政策从“纸面”到“地面”的跨越。这一模式不仅缓解了企业用人育才的燃眉之急，更通过政企协同为区域高质量发展注入可持续的人才动能。

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