【天津招商】北辰区多措并举打造优质人才生态圈-天津产业园区

【天津招商】北辰区多措并举打造优质人才生态圈

人才政策

所属地区：天津发布日期：2025年07月25日

在京津冀协同发展背景下，北辰区将招商引资与人才引育深度融合，通过政策创新、平台搭建、服务优化等系统性举措，构建"引育留用"全链条生态。近年来，该区聚焦重点产业领域，以人才集聚赋能区域高质量发展，形成了一批可复制的实践经验。
一、构建政策体系强化制度保障
北辰区围绕产业链布局人才链，先后出台10项专项政策文件，形成覆盖人才引进、培养、评价、激励的全周期制度体系。其中，《关于进一步聚集人才创新发展的实施意见》明确提出"三个优先"原则：优先保障人才项目用地、优先配套科研经费、优先提供住房教育支持。配套建立的动态评估机制，确保政策与产业发展同步更新。
二、实施精准引才提升集聚效能
通过"人才绿卡"制度实现服务集成化，整合23项行政审批事项，建立"一窗通办"服务模式。在高端装备制造、新能源等主导产业领域，采取"项目+团队"打包引进模式，单个项目最高可获得千万元级综合支持。区内重点企业参与市级人才计划申报时，可享受专员全程指导服务。
三、搭建多元平台促进产才融合
建成3个国家级科技企业孵化器，设立博士后科研工作站5家，推动企业与高校共建联合实验室。定期举办"产业人才对接会"，建立重点企业人才需求清单制度。在科技成果转化方面，实行"人才领衔项目"直接立项机制，已有多个项目获得省级以上科技奖项。
四、优化服务生态增强留才引力
建立人才服务三级网络体系，在各街道设立专属服务窗口。推出"北辰英才卡"，集成医疗体检、文体休闲等8类专属服务。实施人才安居工程，筹建人才公寓超500套，配套建设国际学校、三甲医院等基础设施。定期组织"人才主题日"活动，强化区域认同感。
五、完善评价机制激发创新活力
破除唯论文、唯职称倾向，建立市场导向的人才评价标准。对战略科学家实行"一人一策"特殊支持，对青年人才实施"非升即走"动态管理。设立人才发展专项资金，对取得重大技术突破的团队给予重奖。
当前，北辰区正着力打造人才管理改革试验区，通过建立人才发展指数监测体系，动态调整工作重点。未来将持续深化"政产学研用"协同机制，为区域转型升级提供更坚实的人才支撑。

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