西青区强化人才引育留用为区域发展与招商引资提供坚实支撑-西青区产业园区

西青区强化人才引育留用为区域发展与招商引资提供坚实支撑

人才政策

所属地区：天津-西青区发布日期：2025年07月23日

西青区始终将人才作为区域发展的核心驱动力，通过精准引才、系统育才、优化留才等举措，不断完善人才发展生态，为招商引资和产业升级注入强劲动能，推动区域经济社会高质量发展。
（一）紧贴企业发展引人才。西青区深入实施“海河英才”行动计划，立足区域产业布局，拓宽多样化引才渠道。通过组织“双一流”高校专场招聘、举办“才聚西青·智创未来”系列对接活动及“云”聘会等，搭建企业与人才精准对接平台，为多家重点企业招揽急需紧缺人才。高标准承办天津市“海河英才”创业大赛，吸引多个高端优质海外人才创业项目落地，助力区域产业创新发展。持续优化人才引进落户流程，推行线上申报、并联审批等服务模式，提升人才服务效率。相关数据显示，特定年份累计引进各类人才数千人，平均年龄32岁，为区域发展注入年轻活力。
（二）围绕产业需求育人才。西青区聚焦主导产业发展方向，畅通重点人才工程申报对接渠道，建立健全专业技术人才培育机制。大力支持重点领域人才申报国务院特贴专家、天津市领军人才创新专项资助和天津市有突出贡献专家等项目，特定年份推荐多人参与申报，重点人才工程入选数量连续位居天津市前列。扎实推进职称评审制度改革，针对集成电路等重点产业设立专项评审通道，支持中芯国际等企业专业技术人才参评，特定年份推荐4人获评天津市首批集成电路专业高级职称，占全市总量15%，为产业发展培育专业技术骨干。
（三）优化服务环境留人才。西青区坚持以政策兑现和服务升级留住人才，确保各类人才政策落地见效。特定年份积极为多个天津市“项目+团队”重点培养专项及“113”英才计划重点项目提供支持，累计为千余人次发放各类人才资助数千万元，切实解决人才发展后顾之忧。加强高层次人才载体平台建设，推进赛达生产力促进中心和学府工业区建设成为市级留学人员创业园，为海外人才创业提供优质环境。支持企业建设高水平科研平台，中芯国际、宏仁堂等8家企业成功获批国家博士后科研工作站，为人才开展科研创新提供重要支撑，营造近悦远来的人才发展环境。

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