【津南区招商】津南区拓岗引才激发就业创业新活力-津南区产业园区

【津南区招商】津南区拓岗引才激发就业创业新活力

创新创业

所属地区：天津-津南区发布日期：2025年07月20日

津南区坚持将就业创业作为经济社会发展的重要支撑，持续优化营商环境，推动招商引资与招才引智深度融合，多措并举搭建高质量就业创业平台，促进区域人力资源有效配置，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
一、构建全方位政策支撑体系，稳固就业基本盘
津南区注重政策引领，不断完善就业优先政策体系。自2019年起，津南区便着力构建涵盖减税降费、金融支持、租金减免等多维度的创业扶持政策包。该区持续加大财政投入，确保优惠政策直达经营主体和重点群体，有效降低企业用工成本和创业者经营压力。通过系统性政策供给，不仅优化了营商环境，更极大地稳定了市场主体预期，创造了大量就业岗位，有效对冲了经济波动对就业的影响，保障了就业局势的长期稳定。区域内企业活力持续激发，吸纳就业的能力稳步提升。
二、深化创业服务模式创新，打造活力孵化高地
在服务模式上，津南区锐意创新，实现了从单点扶持到全链条培育的转变。2020年以来，该区积极探索“孵化+载体+服务+资本”四位一体的服务模式。重点瞄准高校毕业生、科技人员、返乡农民工等群体，精准打造了一批专业化、特色化的创业孵化载体。这些孵化平台不仅是物理空间的提供者，更是整合创业指导、投融资对接、法律咨询、市场开拓等核心要素的综合服务平台。近年来，成功培育了一大批涵盖新一代信息技术、高端装备制造、生物医药、现代服务业等领域的创新型企业，创业带动就业的倍增效应日益显现。创业项目的科技含量与市场竞争力显著提升，带动了产业链上下游就业的增长。
三、线上线下协同发力，搭建高效供需对接平台
为适应数字化浪潮，津南区积极推动就业服务线上线下融合发展。在实体层面，该区常态化举办大型综合招聘会、行业专场招聘会、社区巡回招聘会等，提升岗位匹配的现场感与针对性。在2023年前三季度，各类实体招聘活动密集开展。同时，在线上层面，津南区着力构建智慧就业服务平台体系，利用主流互联网端口和移动应用矩阵，打造“24小时不打烊”的网络招聘市场。通过大数据算法精准推送岗位信息和求职信息，实现“指尖上的就业”，有效打破了时空限制，提升了人岗匹配效率和服务的便捷度。尤其重视满足灵活就业、新就业形态劳动者的岗位信息需求，拓宽了就业渠道。
四、推动产教深度融合，精准培育技能人才
津南区深刻认识到高素质技能人才对产业发展和就业稳定的关键作用，始终将职业技能提升摆在突出位置。围绕区内重点产业方向，如高端装备、信息技术、现代服务等，津南区推动职业院校、技工院校与企业深度合作。2022年，区内全面启动职业技能提升行动计划，广泛开展订单式、冠名班、新型学徒制等培养模式，确保培训内容紧贴产业需求。通过高质量的职业培训，显著提升了劳动者，特别是高校毕业生、失业人员、农民工等群体的就业竞争力和职业转换能力，为其实现更高质量更充分就业奠定了坚实基础，有效缓解了结构性就业矛盾。
五、营造成长发展生态，激发区域创新动能
津南区持续优化有利于创新创业人才成长的生态环境。该区通过举办高水平、有影响力的创新创业大赛，为优秀的创业项目提供展示舞台和资源对接机会。连续成功举办多届区级创新创业项目大赛，吸引了大批包括在校大学生和科研人员在内的优秀人才携带项目参赛。大赛聚焦于发掘和培育具有前沿技术（如人工智能、物联网、生物科技）和新兴商业模式的项目。同时，津南区不断完善人才引进、评价、激励和服务保障机制，在落户、住房、子女教育、医疗保障等方面为创新创业人才提供更便利的条件，解决其后顾之忧。积极倡导勇于探索、宽容失败的文化氛围，极大地激发了全社会的创造活力和创业热情，使得津南区日益成为各类人才创新创业的热土和沃土，营造出了生机勃勃的创新生态。

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