天津：构筑人才“金字塔” 赋能创新创业新动能-天津招商引资

天津：构筑人才“金字塔” 赋能创新创业新动能

创新创业

所属地区：天津发布日期：2025年09月08日

天津聚焦创新驱动发展战略，以构建“基础人才数量充足、技能人才结构合理、创新人才支撑有力、高端人才方向引领”的人才“金字塔”格局为核心，通过优化引才政策、强化育才机制、完善服务保障，持续集聚各类人才，为招商引资和高质量发展注入强劲动能。
一、夯实基础人才底盘，筑牢人口红利向人才红利转变根基
基础人才是人才“金字塔”的底座，天津通过深化户籍制度改革，不断扩大基础人才规模。设立积分服务中心，优化积分指标体系，重点提升年龄、技能、学历等要素的分值权重，吸引更多年轻、具备专业技能的外来人口扎根天津。同时，针对应届高校毕业生，实施“零门槛”落户政策，外地生源毕业生只要与天津用人单位签订就业协议，即可办理落户手续，有效扩大基础人才规模，改善人口素质结构，为城市发展储备充足的人力资源。
二、锻造技能人才中坚，构建产业发展适配的人才梯队
技能人才是产业发展的核心支撑，天津大力推进培养技能人才的“五个一”工程，全面提升技能人才质量。“一项计划”提技能，深入实施“百万技能人才培训福利计划”，面向城乡劳动者开展普惠性职业技能培训，覆盖制造业、服务业等重点领域；“一套机制”做引领，建立市场导向的职业需求发布机制，定期编制并发布“市场职业需求程度和培训成本目录”，引导培训资源精准对接产业需求；“一包方式”抓培训，推行“职业培训包”模式，整合课程标准、教材资源、考核规范等，实现培训内容标准化、规范化；“一个平台”促实训，发挥市级职业技能公共实训中心作用，推动各区县建设特色区域公共实训平台，提升实训供给能力；“一种模式”联校企，深化校企合作，推动职业院校教学计划与企业生产需求深度对接，培养符合产业实际需求的技能人才，为产业转型升级提供坚实的技能人才保障。
三、激活创新人才引擎，强化企业创新主体的人才支撑
创新人才是企业发展的核心动力，天津聚焦企业创新需求，实施企业人才培育专项行动。遴选重点企业给予政策支持，鼓励企业通过自主培育、外部引进等方式集聚创新人才，打造一支支撑企业技术研发、产品创新的人才队伍。通过搭建产学研合作平台，推动企业与高校、科研院所共建创新团队，促进科技成果转化，增强企业核心竞争力，为创新驱动发展提供有力支撑。
四、集聚高端人才引领，打造全球智力集聚的新高地
高端人才是引领产业发展的关键力量，天津实施海外高端人才引育计划，重点引进能够突破关键技术、带动新兴学科发展的领军人才，以及拥有自主知识产权、具备创新创业能力的拔尖人才和团队。通过优化人才发展环境，完善科研经费支持、成果转化激励等政策，吸引全球高端人才来津创新创业，构建国际化人才支撑体系，引领产业向高端化、智能化方向发展，提升城市在全球创新格局中的竞争力。
通过构建多层次、全方位的人才“金字塔”格局，天津持续优化人才发展生态，以人才集聚带动产业集聚，以产业发展吸引更多人才，形成人才与产业良性互动的发展局面，为招商引资和高质量发展提供坚实的人才支撑，助力创新创业迈向新台阶。

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