西青区深化政企协同赋能打造高素质企业家培育新高地-西青区招商引资

西青区深化政企协同赋能打造高素质企业家培育新高地

营商环境

所属地区：天津-西青区发布日期：2025年09月05日

在深入推进招商引资与产业升级的背景下，西青区通过系统性人才培育工程强化区域经济竞争力。近日启动的企业家素质能力提升计划，标志着该区在构建“政企互通、产才融合”生态体系上迈出关键一步，旨在以专业化培训赋能企业管理者，为高质量发展注入新动能。
一、政企协同构建人才培育新机制
西青区整合行政资源与高校智库优势，联合国内顶尖学府推出高级管理人员研修项目。首期培训聚焦高端制造业与高新技术领域，覆盖70余家规模以上企业核心管理层，课程涵盖创新战略、资本运营等前沿议题。该计划被纳入区域八大重点人才工程，体现西青区将企业家培育视为产业发展的核心驱动力。
二、政策体系营造最优发展生态
近年来，西青区持续优化营商环境，通过“人才新政25条”设立专项扶持资金，在科技研发、金融支持等领域形成政策合力。特别设立双亿元人才与科技专项资金，构建“产业链—人才链—创新链”三链融合的发展模式，从制度层面保障企业全生命周期成长需求。
三、创新驱动培育核心竞争力
研修计划突出实战导向，依托国内一流教育资源设计模块化课程。未来将常态化开展企业家轮训，重点提升参训者在数字化转型、国际市场开拓等领域的决策能力。这种“靶向培育”模式有助于企业突破传统管理思维，适应新经济形态下的竞争需求。
四、长效机制巩固亲商服务优势
西青区通过建立“亲清”政商关系实践基地，搭建常态化政企沟通平台。定期组织政策宣讲会、产业对接活动，将企业家培训与实际问题解决相结合。这种“培育+服务”双轮驱动模式，已促成多项产学研合作项目落地，有效降低企业制度性交易成本。
五、区域协同打造人才集聚高地
作为京津冀协同发展重要节点，西青区正将企业家培育计划纳入跨区域人才合作框架。通过共享培训资源、互认资质证书等方式，增强对周边地区高端人才的虹吸效应，进一步巩固其在先进制造业集群中的领先地位。
当前，西青区通过系统性制度设计，正在形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。这种以企业家能力提升为突破口的发展路径，为区域经济转型升级提供了可借鉴的实践样本。

天津西青区招商项目

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