西青区多维拓宽招商渠道 筑牢区域发展后劲

所属地区:天津-西青区 发布日期:2025年08月28日
西青区始终将招商引资作为推动区域经济高质量发展的“生命线”,通过完善招商机制、拓宽引资渠道、优化营商环境、强化要素保障等综合举措,持续集聚优质项目与人才资源,为区域产业升级和长远发展积蓄强劲动能。近年来,西青区立足产业基础与区位优势,以“抓项目就是抓发展”为主线,推动招商引资工作向精准化、专业化、多元化迈进,形成项目引育与产业发展同频共振的良好态势。
一、完善招商机制,构建多元引育体系
西青区坚持把招商引资摆在经济工作的突出位置,通过健全统筹协调机制,形成“全区一盘棋”的招商工作格局。区层面建立招商引资工作领导小组,定期召开专题会议研判形势、部署任务,明确各部门、各镇街的职责分工,推动招商信息共享、政策协同与服务联动。同时,优化招商考核激励机制,将项目落地率、投资完成率、产业契合度等指标纳入考核体系,引导各单位聚焦重点领域精准发力。在此基础上,西青区创新“链长制”招商模式,围绕智能制造、汽车零部件、生物医药、新一代信息技术等主导产业,由区级领导牵头担任产业链“链长”,组建专业招商团队,绘制产业链图谱,靶向对接产业链上下游企业和配套项目,推动产业集群化发展。
二、拓宽招商渠道,精准对接优质资源
为打破传统招商局限,西青区积极探索多元化招商路径,构建“线上+线下”“走出去+请进来”相结合的招商网络。在线上,依托“云招商”平台举办政策宣讲会、项目对接会,利用大数据分析企业投资意向,实现精准匹配;线下则常态化组织招商团队赴京津冀、长三角、珠三角等重点区域开展上门招商,参加进博会、津洽会等大型展会,展示区域投资优势。此外,西青区注重发挥“以商招商”效应,鼓励现有企业通过技术合作、产业链延伸等方式引进关联项目,形成“引进一个、带动一批”的倍增效应。针对重点产业园区,西青区还建立“园区+基金+项目”联动机制,通过设立产业引导基金,吸引社会资本参与项目投资,提升对优质项目的吸引力。
三、优化营商环境,强化要素保障能力
西青区深知营商环境是招商引资的“强磁场”,持续深化“放管服”改革,着力打造市场化、法治化、国际化营商环境。在政务服务方面,推行“一窗受理、集成服务”模式,简化项目审批流程,压缩办理时限,实现“企业开办一日办结”“施工许可并联审批”;在政策支持方面,出台涵盖土地、税收、人才、科技等领域的“招商政策包”,对重点项目给予个性化扶持,如对符合条件的高新技术企业提供研发费用补贴、对重大产业项目给予用地保障优先支持。同时,西青区加大基础设施建设投入,完善交通路网、能源供应、环保设施等配套,提升园区承载能力;建立“项目管家”制度,为落地企业提供全生命周期服务,及时协调解决建设、生产中的用地、用工、融资等问题,确保项目“引得来、留得住、发展好”。
四、聚焦产业升级,推动项目落地见效
招商引资的核心在于项目落地转化,西青区始终把项目建设作为检验招商成效的重要标准,形成“洽谈一批、签约一批、开工一批、投产一批”的项目推进闭环。针对签约项目,建立“挂图作战”机制,明确责任单位和时间节点,定期调度进展;对在建项目,加强施工要素保障,推动快建设、早竣工;对投产项目,跟踪服务生产运营,促进达效升规。在项目选择上,西青区坚持“质量优先”原则,重点引进科技含量高、带动能力强、绿色低碳的优质项目,严格把控项目投资强度、税收贡献和环境影响,推动产业向高端化、智能化、绿色化转型。目前,一批涉及智能制造装备、新能源汽车零部件、生物医药研发的重点项目已在西青区落地建设,为区域产业结构优化注入新动能。
五、强化人才引育,夯实智力支撑基础
人才是产业发展的第一资源,西青区将人才引进与招商引资协同推进,出台“人才新政”吸引各类高层次人才和创新团队。通过建立“校企合作”培养基地,与高校、科研院所共建实验室和技术创新中心,定向培养产业急需人才;建设人才公寓、提供子女教育保障等配套服务,解决人才后顾之忧。同时,西青区注重发挥企业引才主体作用,对引进高层次人才的企业给予奖励,鼓励企业设立博士后工作站、技能大师工作室,形成“人才引领项目、项目集聚人才”的良性循环。此外,西青区还通过举办创新创业大赛、学术交流活动等,搭建人才与项目对接平台,让更多优质人才选择西青、扎根西青,为区域发展提供智力支撑。
西青区通过系统性推进招商引资工作,不仅实现了项目数量与质量的双提升,更构建起“招引-建设-投产-升级”的全链条发展生态。下一步,西青区将继续立足区位优势和产业基础,持续创新招商方式、优化服务环境,以更高标准、更实举措推动招商引资工作再上新台阶,为区域经济高质量发展积蓄更坚实的后劲。

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