天津开发区“职”通车精准服务点亮求职路-天津产业园区

天津开发区“职”通车精准服务点亮求职路

经济开发区

所属地区：天津发布日期：2025年08月28日

作为区域招商引资的重要配套支撑，天津开发区泰辉人力资源中心创新服务模式，构建企业与劳动力的高效对接桥梁。该平台免费为新区涌入的务工创业群体提供全链条就业支持，其专业化职业指导团队连日高负荷运转，每日接待量保持高位，精准匹配促成就职成功率超五成，赢得求职群体广泛赞誉。

一、产才融合赋能区域发展新生态
面对产业升级与人才需求的结构性变化，该中心前瞻性打造垂直化人力资源服务平台。通过深度解析区域重点产业发展图谱，建立动态更新的岗位数据库，覆盖高端制造、生物医药、信息技术等战略新兴领域。在政策协同方面，联动落实天津市"海河英才"行动计划及开发区产业人才扶持政策，为求职者构建涵盖技能提升、职业规划、岗位推荐的闭环服务体系，有效缓解企业"招工难"与劳动者"就业难"的结构性矛盾。

二、职业赋能体系构筑就业强支撑
由12名持证专家组成的职业指导团队采取"三维诊断法"开展工作：首次面谈运用职业测评工具精准定位能力坐标，二次对接通过沉浸式场景模拟强化岗位适配度，三次跟踪提供入职过渡期辅导。服务过程建立"一人一策"成长档案，重点围绕京津冀协同发展中的就业机遇，解读区域重点企业人才需求趋势。在服务能效方面，团队采取错峰服务机制延长接待时段，同时开发智能预筛系统提升人岗匹配精度，确保每位求职者获取不少于20分钟的深度咨询。

三、精准服务破壁求职关键痛点
针对务工创业群体的差异化需求，平台推出"三大攻坚行动"：为转岗人员设立智能制造实训基地，联合辖区企业开展订单式培养；为创业群体嫁接开发区孵化器资源，提供商业计划书指导和小额贷前培训；为应届毕业生开通"职场首航"通道，组织企业HR开展模拟面试工作坊。值得关注的是服务衍生效应，据跟踪统计，经精准指导入职的劳动者，其六个月岗位留存率较自主求职群体高出37个百分点，企业用工稳定性显著提升。

四、数字赋能驱动服务能级跃升
在实体服务基础上，中心搭建"云聘会"数字平台实现服务延伸：通过AI简历诊断系统实现5秒智能评估，运用大数据分析推送适配岗位，开发视频面试舱减少求职成本。同步建立岗位诚信数据库，对企业招聘信息进行三重核验，2024年累计拦截不实招聘信息127条。平台创新"职业导师直播带岗"模式，单场直播触达求职者超万人，有效拓展服务覆盖面。

五、服务温度铸就区域营商软实力
为打破信息壁垒，中心每月编发《产业人才需求蓝皮书》，梳理区域紧缺工种目录和薪酬指导线。在实体服务大厅设立"暖心驿站"，为异地求职者提供临时歇脚、政策咨询、纠纷调解等兜底服务。平台特别关注重点群体需求，为退役军人建立专属服务通道，为银发族开发适老化操作界面，累计帮助263名就业困难人员实现稳定就业。
当前平台正着力构建"人力资源服务生态圈"，通过整合职业培训、劳务派遣、人事代理等全要素服务，持续优化区域人才发展生态。随着京津冀协同发展纵深推进，平台将进一步强化跨区域劳务协作，助力天津开发区打造产才融合新高地。

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