滨海新区青联深入高新企业调研赋能青年发展-滨海新区产业园区

滨海新区青联深入高新企业调研赋能青年发展

高新技术产业

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年08月27日

本次调研聚焦提升区域青年联合组织履职效能，通过精准走访重点企业深化政企协作，为招商引资优化青年人才发展环境。活动旨在畅通委员交流渠道，挖掘青年创新潜力，推动科技成果转化与产业升级深度融合。
一、调研主体联动政企多元力量
由滨海新区青年联合会牵头，联合区域行政管理部门、国有投资平台及科技园区代表组成专项工作组。工作组系统考察了智能制造、生物医药、新能源、信息技术四大战略新兴领域的标杆企业，通过沉浸式参访了解企业核心技术研发线与产业化布局。
二、重点企业展现特色创新生态
在数字营销领域代表企业，工作组考察了人工智能驱动的全链路营销平台，重点关注其青年团队在元宇宙技术商用化方面的突破；新能源头部企业展示了国家级动力电池实验室，其青年工程师占比达75%；生物医药企业呈现了产学研转化成果，近三年青年科研团队推动8项核心技术专利转化；科研服务机构则演示了覆盖全国的高校实验室智能管理系统，团队平均年龄28岁。
三、立体化收集发展诉求
实地考察后举行的座谈会上，工作组创设分层对话机制：在产业层面，重点记录企业提出的共性瓶颈，包括高端设备进口替代周期、产业政策落地时效性、跨境技术认证衔接等问题；在组织建设层面，梳理了委员提出的需求，涉及行业交流频次、创新资源共享平台搭建、青年技能提升体系设计等领域；在人才发展层面，详细收集了青年科技人才在住房保障、子女教育、职称评定通道等方面的具体建议。
四、构建青年履职新范式
工作组特别强调委员的双向赋能机制：既要求委员发挥行业引领作用，组织青年突击队攻克关键技术难题，同时推动委员建立基层联络机制，明确每季度需提交基于企业职工和社区民众需求的调研报告。会上试点启动了"青年智库计划"，首批遴选12位委员担任产业链观察员，动态跟踪区域重点产业发展痛点。
五、形成长效服务机制雏形
本次行动形成了三项制度成果：建立青联委员产业链责任制，按高端装备、生物医药等九大领域划分责任委员；创设"创新诉求直通车"数字平台，实现企业需求72小时响应机制；制定年度委员履职清单，量化设置科技创新帮扶、人才政策宣讲、民生提案撰写等六类指标。后续将通过季度通报、年度评估形成闭环管理。
本次深度调研标志着青年工作模式的战略性转变，从传统活动组织转向创新要素聚合。通过精准把脉产业发展需求、系统构建青年人才服务网络，为区域经济高质量发展注入可持续的青春动能。后续将持续跟踪委员建议的转化成效，重点推动专项政策制定与创新生态优化，切实提升青年群体在现代化建设中的贡献度。

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