天津自贸区举办人才服务开放日 百余家企业现场寻策问计
人才政策
自贸区
所属地区:天津
发布日期:2025年08月15日
为持续优化营商环境,提升招商引资吸引力,天津自贸区近日在区域人力资源市场举办人才服务开放日活动。此次活动由保税区人社局、投资服务中心、社险分中心及公安分局联合主办,通过政企面对面交流形式,聚焦企业关切的人才引育、就业培训、劳动关系、社保办理及户籍落户等核心问题提供一站式解决方案,同步依托天津自贸区人才网开通线上服务窗口,吸引百余家企业通过线上线下渠道参与互动。
一、政企协同搭建服务桥梁
作为区域优化营商环境的重要举措,此次开放日活动整合了人力资源、社会保障、公安户籍等多部门服务职能,构建起"政策解读-问题诊断-协同办理"的闭环服务机制。活动现场设置政策咨询区、业务办理区及线上互动区三大功能板块,企业可根据实际需求,就人才引进补贴申请、技能培训项目对接、劳动合同规范管理、社保跨省转移及员工落户政策等具体事项获取针对性指导。主办方相关负责人表示,通过集中服务模式,有效打破部门壁垒,将以往企业需多头对接的事项整合为"一窗受理",平均缩短业务办理周期40%以上。
二、聚焦企业发展核心诉求
活动现场可见,人才政策与户籍服务成为企业关注焦点。针对自贸区重点产业企业提出的高端人才引育问题,人社部门现场解读了区域人才认定标准、安家补贴申领流程及子女教育配套政策;公安部门则就企业员工集体户口设立、居住证积分落户等高频事项提供细则说明。某新能源装备制造企业负责人表示,企业正处于扩张期,急需引进一批技术研发人才,此次活动不仅厘清了外籍人才工作许可办理流程,还通过人社部门牵线对接了两所高校的毕业生就业见习基地资源,为企业解决用工难题提供了实质性帮助。
三、数字化服务延伸覆盖维度
在优化线下服务的同时,天津自贸区人才网同步升级线上服务功能,新开通的"企业服务直通车"窗口整合政策查询、业务预约、材料预审、进度跟踪等功能模块,企业可通过平台提交业务办理申请,实时获取反馈。据统计,活动当日线上平台累计接收政策咨询200余条,完成社保缴费基数调整、就业登记等线上预审业务37项。这种"线上+线下"融合服务模式,既满足了企业即时性咨询需求,又为后续常态化服务搭建了数字化载体。
四、构建人才服务长效机制
此次开放日活动是天津自贸区深化"放管服"改革的具体实践,也是构建人才服务长效机制的重要环节。据了解,区域后续将建立企业需求定期摸排制度,针对生物医药、高端装备制造等重点产业制定差异化人才服务方案,并联合专业机构开展劳动关系风险防控、薪酬体系设计等定制化培训。此外,自贸区还将进一步扩大线上服务覆盖面,计划年内实现人才引进、社保缴纳、档案管理等8项高频业务"全程网办",持续提升人才服务便利度和企业获得感,为区域经济高质量发展提供人力资源支撑。
一、政企协同搭建服务桥梁
作为区域优化营商环境的重要举措,此次开放日活动整合了人力资源、社会保障、公安户籍等多部门服务职能,构建起"政策解读-问题诊断-协同办理"的闭环服务机制。活动现场设置政策咨询区、业务办理区及线上互动区三大功能板块,企业可根据实际需求,就人才引进补贴申请、技能培训项目对接、劳动合同规范管理、社保跨省转移及员工落户政策等具体事项获取针对性指导。主办方相关负责人表示,通过集中服务模式,有效打破部门壁垒,将以往企业需多头对接的事项整合为"一窗受理",平均缩短业务办理周期40%以上。
二、聚焦企业发展核心诉求
活动现场可见,人才政策与户籍服务成为企业关注焦点。针对自贸区重点产业企业提出的高端人才引育问题,人社部门现场解读了区域人才认定标准、安家补贴申领流程及子女教育配套政策;公安部门则就企业员工集体户口设立、居住证积分落户等高频事项提供细则说明。某新能源装备制造企业负责人表示,企业正处于扩张期,急需引进一批技术研发人才,此次活动不仅厘清了外籍人才工作许可办理流程,还通过人社部门牵线对接了两所高校的毕业生就业见习基地资源,为企业解决用工难题提供了实质性帮助。
三、数字化服务延伸覆盖维度
在优化线下服务的同时,天津自贸区人才网同步升级线上服务功能,新开通的"企业服务直通车"窗口整合政策查询、业务预约、材料预审、进度跟踪等功能模块,企业可通过平台提交业务办理申请,实时获取反馈。据统计,活动当日线上平台累计接收政策咨询200余条,完成社保缴费基数调整、就业登记等线上预审业务37项。这种"线上+线下"融合服务模式,既满足了企业即时性咨询需求,又为后续常态化服务搭建了数字化载体。
四、构建人才服务长效机制
此次开放日活动是天津自贸区深化"放管服"改革的具体实践,也是构建人才服务长效机制的重要环节。据了解,区域后续将建立企业需求定期摸排制度,针对生物医药、高端装备制造等重点产业制定差异化人才服务方案,并联合专业机构开展劳动关系风险防控、薪酬体系设计等定制化培训。此外,自贸区还将进一步扩大线上服务覆盖面,计划年内实现人才引进、社保缴纳、档案管理等8项高频业务"全程网办",持续提升人才服务便利度和企业获得感,为区域经济高质量发展提供人力资源支撑。
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