天津滨海新区举办建筑企业信息技术交流会赋能行业升级-滨海新区产业园区

天津滨海新区举办建筑企业信息技术交流会赋能行业升级

建筑产业

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年08月15日

为推动建筑行业数字化转型，优化营商环境以助力招商引资，天津滨海新区建筑业协会近日组织召开建筑施工企业信息技术经验交流会。会议围绕天津市建筑行业评优奖项与信用评价体系展开解读，并聚焦BIM技术、GLM系统等信息技术在工程管理中的应用成果进行经验分享，区建筑业协会及新区各建筑施工企业相关负责人参会。
一、解读评优信用评价体系，夯实行业发展基础
会议首先对当前天津市建筑行业评优奖项与信用评价情况进行系统介绍。评优奖项设置涵盖工程质量、安全管理、科技创新等多个维度，旨在树立行业标杆，激励企业提升核心竞争力；信用评价则通过对企业市场行为、工程业绩、履约能力等指标的综合评估，构建“守信激励、失信惩戒”的市场机制。相关负责人表示，评优与信用评价结果已成为企业参与市场竞争的重要依据，直接影响招投标资格、资质升级及项目承接等关键环节。通过本次解读，新区建筑施工企业进一步明晰了评价标准与申报流程，有助于规范内部管理，提升行业整体信誉度，为区域招商引资营造更优市场环境。
二、BIM技术深度融入工程全周期，驱动建造模式革新
作为本次交流会的重点内容，BIM技术在项目施工管理中的应用成果受到广泛关注。BIM技术作为工程设计建造管理的数据化工具，通过参数化模型整合项目设计、施工、运维等全生命周期信息，实现各参与方的信息共享与协同工作。在设计阶段，BIM技术可进行三维可视化建模与碰撞检测，提前发现设计冲突，减少施工阶段的变更与返工；在施工阶段，借助进度模拟与资源优化功能，可动态调整施工计划，提升工序衔接效率；在运维阶段，模型承载的建筑构件信息、设备参数等数据，为后期维护、改造提供精准支持。目前，新区已有多个项目通过应用BIM技术，实现工程质量与施工效率的双提升，推动建筑行业从传统粗放式管理向精细化、智能化管理转型。
三、GLM系统构建劳务管理新范式，保障用工规范高效
针对建筑行业劳务管理痛点，会议详细介绍了GLM系统在劳务实名制管理中的实践应用。该系统以“互联网+生物识别”为核心，整合门禁管理、考勤记录、人员信息统计等功能，通过指纹或人脸识别技术实现劳务人员进出工地的精准管控。系统可为企业、项目部、劳务队伍三方提供差异化服务：企业层面可实时掌握各项目用工总量、人员结构及考勤数据，优化人力调配；项目部可通过系统完成工人进场登记、安全教育记录等流程，确保用工合规；劳务队伍则能明晰工人考勤与工资核算依据，减少劳资纠纷。GLM系统的应用，不仅落实了建筑工人实名制管理要求，还提升了劳务管理的透明度与效率，为工程安全施工与和谐用工提供技术支撑。
四、以技术创新为抓手，助推建筑行业转型升级
会议强调，信息技术是推动建筑行业高质量发展的关键引擎。随着BIM技术、GLM系统等数字化工具的广泛应用，新区建筑施工企业正逐步实现从“经验驱动”向“数据驱动”的转变。一方面，技术应用提升了工程管理的集成化水平，缩短项目周期、降低运营成本，增强企业市场竞争力；另一方面，数字化转型加速了行业人才结构优化，倒逼企业培养懂技术、会管理的复合型人才。区建筑业协会表示，未来将持续搭建技术交流平台，推动更多信息技术成果落地应用，助力新区建筑企业在转型升级中抢占先机，吸引更多优质项目与资源集聚，为区域经济发展注入新动能。
通过本次交流会，新区建筑施工企业进一步凝聚了“以技术创新促发展”的共识。随着各项信息技术的深入推广，天津滨海新区建筑行业将加速向智能化、绿色化、工业化方向迈进，为区域招商引资与高质量发展奠定坚实基础。

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