天津打造人才高地：创新机制激发高层次人才活力-天津产业园区

天津打造人才高地：创新机制激发高层次人才活力

人才政策

所属地区：天津发布日期：2025年08月24日

在推进高质量发展的关键阶段，天津将招商引资与人才引育深度融合，通过完善集聚人才机制加速创新要素汇聚。2018年，当地召开专题座谈会，围绕高层次人才队伍建设展开研讨，推出《进一步加快引育高端人才若干措施》，标志着人才战略进入系统化实施阶段。
一、构建全链条人才政策体系
天津针对人才引进、培养、服务等环节实施精准施策。在平台建设方面，重点打造产学研协同创新载体，为人才提供科研转化通道；在激励奖励领域，推出分层分类的荣誉体系和资金支持方案；优化服务则涵盖住房保障、子女教育等配套措施，形成"引育留用"闭环生态。
二、激发党外知识分子智库效能
座谈会上，专家学者提出建立人才柔性流动机制，建议打破户籍、编制等传统约束，推行"候鸟型专家"等创新模式。相关部门回应称，将探索建立跨区域人才共享平台，强化京津冀三地人才资质互认，推动创新要素自由流动。
三、打造产才融合新格局
天津正重点围绕智能科技、生物医药等主导产业布局人才链。通过重点项目"揭榜挂帅"机制，吸引海内外顶尖团队参与关键技术攻关。数据显示，当地战略新兴产业领域人才占比已提升至38%，形成产业升级与人才集聚的良性循环。
四、优化人才发展软环境
除硬件投入外，天津着力构建尊重人才的文化氛围。设立人才服务专员制度，建立高层次人才诉求直通车，将服务响应时限压缩至24小时内。同时通过举办国际学术论坛、创新赛事等活动，持续提升城市人才吸引力指数。
当前，天津正以人才政策创新为突破口，通过体制机制改革释放发展活力。随着各项措施的落地见效，这座城市正在形成人才引领发展、发展集聚人才的生动局面，为区域高质量发展注入持久动能。

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