天津开发区构建多元培训体系筑牢产业升级人才根基-天津产业园区

天津开发区构建多元培训体系筑牢产业升级人才根基

人才政策经济开发区产业升级

所属地区：天津发布日期：2025年08月20日

天津开发区聚焦制造业高质量发展需求，通过完善职工培训体系、强化人才培育机制，持续优化营商环境，为招商引资和产业转型升级提供坚实人才支撑。近年来，开发区在青年就业见习、高技能人才培养、校企协同育人等领域推出系列举措，推动人才供给与产业需求精准匹配。
一、青年就业见习基地扩容，夯实产业人才储备基础。天津开发区围绕新能源、高端制造等重点产业方向，持续推进青年就业见习基地建设，通过认定一批技术先进、管理规范的企业作为见习载体，为青年群体提供实践岗位和技能培训。这些基地不仅为青年积累工作经验、提升职业技能创造条件，也帮助企业提前储备适应产业发展的后备人才，形成“企业用工有保障、青年就业有路径”的良性循环。目前，开发区已有上百家企业通过市级青年就业见习基地认定，见习岗位覆盖生产操作、技术研发、管理服务等多个领域。
二、高技能人才培养基地建设，打通技能评价衔接通道。针对开发区以制造业为主的产业特点，为解决企业自有技术等级认定与国家职业资格鉴定标准的衔接问题，开发区重点培育了一批高技能人才培养基地。这些基地依托行业龙头企业，按照国家职业技能标准和产业发展需求，开展定制化培训和技能评价，推动企业内部技能等级与国家职业资格互认互通。通过标准化、规范化的培养模式，提升技能人才的职业认可度和发展空间，为企业技术升级和工艺改进提供人才保障。
三、技能大师工作室赋能，激发技术创新引领作用。为发挥高技能人才在技术攻关、技艺传承中的示范带动作用，天津开发区建设了一批技能大师工作室，为技能领军人才搭建技术研修、创新实践的平台。工作室通过师带徒、技术交流、项目合作等形式，传承精湛技艺、培养青年技工，同时聚焦企业生产中的技术难题开展攻关，推动工艺革新和产品升级。相关部门通过拨付专项支持资金，保障工作室在设备采购、技术研发等方面的需求，助力其成为企业技术创新的“孵化器”和技能人才成长的“加速器”。
四、深化校企协同育人，构建人才培养联动机制。高技能人才培养基地积极与职业院校、专业培训机构建立合作关系，通过签订校企合作协议，共同制定人才培养方案、共建实训基地、共享教学资源。企业深度参与职业教育教学过程，将生产一线的技术标准、工艺要求融入课程设置，职业院校则根据企业需求调整教学内容，培养“适岗型”技能人才。这种“订单式”培养模式不仅缩短了人才从校园到岗位的适应周期，也为企业输送了更多符合产业发展方向的技能人才，实现了教育链、人才链与产业链的有机衔接。
天津开发区通过构建“见习储备—技能提升—创新引领—协同育人”的多元培训体系，持续强化人才这一核心生产要素对产业发展的支撑作用。随着各项举措的深入实施，开发区将进一步提升人才培养质量和规模，为区域经济转型升级和高质量发展注入持久动力。

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