滨海新区部署防范企业欠薪工作护航招商引资环境-滨海新区产业园区

滨海新区部署防范企业欠薪工作护航招商引资环境

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年08月20日

元旦、春季“两节”将至，为切实保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的社会环境，助力招商引资工作深入推进，滨海新区近日召开防范处置企业拖欠工资工作会议，总结前期工作成效，分析当前形势特点，对下阶段重点任务进行全面部署，相关职能部门及街道办事处分管负责人参加会议。
一、深化思想认识，筑牢防范欠薪责任防线。会议指出，企业拖欠工资问题不仅关系劳动者切身利益，更影响社会和谐稳定和营商环境优化，尤其在“两节”临近、招商引资持续推进的关键时期，保障劳动者工资支付事关民生福祉和区域发展大局。当前，受经济下行压力、部分行业周期性波动等因素影响，企业拖欠工资问题呈现出隐患发现早、涉及范围广、处置压力大等新特点，各单位需从维护社会稳定、践行以人民为中心发展思想的高度，充分认识做好此项工作的重要性和紧迫性，增强工作预见性和主动性，坚决防止因欠薪引发群体性事件。
二、聚焦重点领域，强化源头排查整治力度。会议明确，要以工程建设领域、制造业、服务业等劳动密集型行业为重点，针对中小微企业、生产经营困难企业以及涉及农民工较多的项目，开展全覆盖、无死角排查。通过建立“企业自查+部门核查+街道排查”三级联动机制，对企业工资支付情况、劳动用工合同签订、工资保证金缴纳等进行全面梳理，建立问题台账，实行销号管理。同时，畅通线上线下举报投诉渠道，依托政务服务平台、热线电话等载体，确保欠薪线索及时受理、快速处置，做到早发现、早介入、早化解。
三、健全联动机制，凝聚协同处置工作合力。会议强调，要严格落实属地管理责任和部门监管责任，形成“街道为主、部门协同、上下联动”的工作格局。各街道需切实履行主体责任，加强对辖区企业的日常监管和动态监测；人力资源和社会保障部门牵头负责政策指导、案件查处和统筹协调；公安机关依法打击恶意欠薪行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件及时立案侦查；住房和城乡建设部门重点监管工程建设项目工程款支付和工资专用账户落实情况；其他相关部门按照职责分工，加强信息共享和执法协作，确保问题处置高效联动。
四、坚持分类施策，提升依法处置工作效能。针对不同类型的欠薪问题，会议提出要精准施策、分类处置。对确因经营困难暂时无法足额支付工资的企业，指导其与劳动者协商制定还款计划，通过阶段性缓缴社保、稳岗补贴等政策帮助企业渡过难关；对恶意拖欠、逃匿欠薪的企业，依法采取列入失信名单、限制招投标、市场准入等惩戒措施，形成有力震慑。同时，完善工资支付保障长效机制，全面推行工资保证金、实名制管理、分账管理等制度，从源头上防范欠薪风险。
五、加强宣传引导，营造守法诚信社会氛围。会议要求，各单位要通过政务网站、社区公告栏、企业座谈会等多种形式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，解读工资支付相关政策。选取正反两方面典型案例进行宣传，一方面宣传按时足额支付工资的守法企业，发挥示范引领作用；另一方面曝光恶意欠薪案例，强化警示效应。同时，引导劳动者增强维权意识，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益，避免采取过激行为，共同营造“企业自觉守法、职工理性维权”的良好社会环境。
此次会议的召开，为滨海新区下一阶段防范处置企业拖欠工资工作明确了方向、压实了责任。各相关单位表示，将迅速贯彻落实会议精神，以更扎实的举措、更务实的作风，全力保障劳动者工资权益，为区域经济社会高质量发展和招商引资环境持续优化提供坚实保障。

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