天津滨海新区：技能培训进村助力农村劳动力就近就业-滨海新区产业园区

天津滨海新区：技能培训进村助力农村劳动力就近就业

农业

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年08月20日

天津滨海新区通过招商引资与技能提升协同发力，聚焦农村富余劳动力转移就业，推出“流动培训送技能”活动，对边远区域参训人员给予补贴，发放培训代金券，开展订单式培训，构建“培训-就业”闭环，推动农民就近就业，服务区域经济发展。
一、政策背景与发展目标
天津滨海新区立足城乡统筹发展需求，结合产业升级与招商引资项目落地后的用工需求，将农村富余劳动力转移就业作为推动乡村振兴和区域协调发展的重要举措。为优化劳动力资源配置，提升农村劳动力就业竞争力，该区明确年度转移农村富余劳动力目标，通过政策引导与市场驱动相结合，构建覆盖培训、就业、服务的全链条工作体系，助力农民实现稳定就业，为区域经济高质量发展提供人力支撑。
二、“流动培训送技能”的创新实践
为破解农村劳动力参训不便的难题，天津滨海新区人社部门创新推出“流动培训送技能”模式，将培训课堂延伸至村庄、社区等基层一线。通过组建专业培训团队，配备移动教学设备，根据不同区域产业特点和农民技能需求，定制焊接、家政服务、电子商务、农业技术等实用性课程，让农民足不出村即可接受系统化技能培训。此举有效降低了农民参训的时间和交通成本，提升了培训的可及性和覆盖面。
三、补贴激励与参训积极性提升
针对边远偏僻区域的农村劳动力，天津滨海新区建立专项补贴机制，对参训人员给予一定的交通和误工补贴，切实解决其参训顾虑。同时，通过发放就业、创业培训代金券或直接补贴等形式，鼓励农民根据自身需求选择培训项目，激发自主参训的内生动力。多样化的激励措施不仅提高了农村劳动力的参训积极性，也确保了培训工作的持续推进和实效落地。
四、订单式培训对接产业需求
为实现培训与就业的精准对接，天津滨海新区聚焦区域内重点产业和招商引资项目用工需求，大力推行订单式培训。人社部门主动对接企业，了解岗位技能标准，联合职业培训机构共同制定培训课程，将企业实际生产需求融入教学内容，确保培训内容与岗位要求高度匹配。全年计划开展多期订单式培训，覆盖制造业、服务业、现代农业等多个领域，让农民掌握“适销对路”的技能，实现“培训即就业”的良性循环。
五、就近就业与区域发展的深度融合
通过技能培训与就业服务的协同推进，天津滨海新区引导农村富余劳动力在本地企业、招商引资项目、乡村振兴产业中实现就近就业。农民既能兼顾家庭，又能获得稳定收入，有效减少了外出务工带来的社会问题。同时，就近就业为区域产业发展提供了稳定的劳动力供给，缓解了企业用工短缺压力，促进了产业链上下游协同发展，形成了“农民增收、企业增效、区域发展”的多赢格局。
六、长效机制构建与成效展望
天津滨海新区将农村劳动力转移就业工作纳入区域发展总体规划，通过完善政策支持、强化部门联动、优化服务流程，构建起长效工作机制。未来，该区将持续深化“流动培训送技能”活动，扩大培训覆盖面，丰富培训内容，创新激励方式，进一步提升农村劳动力的技能水平和就业质量，为推动城乡融合发展、助力区域经济转型升级注入持久动力。

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