天津滨海新区:以政策落实打通招才引智"最后一公里"

双招双引
所属地区:天津-滨海新区 发布日期:2025年08月18日
在区域经济高质量发展的背景下,招商引资与招才引智已成为城市竞争的核心抓手。天津滨海新区通过出台多层次人才引进政策,聚焦政策落地关键环节,着力构建"近悦远来"的人才生态体系,为区域创新发展注入持续动能。
一、构建全链条人才支持体系
滨海新区近期推出覆盖海内外高层次人才、产业领军者及应届本科生的梯度化支持方案。针对顶尖科研团队,提供专项经费与实验室配套;对创新创业人才给予最高500万元项目启动资金;应届本科生可申请为期三年的住房补贴与就业安置津贴。该体系通过差异化扶持,实现从顶尖学者到青年储备人才的全周期覆盖。
二、优化国际人才服务机制
为提升国际人才引进效率,新区在外籍人才工作许可、居留证件办理等方面实施"一窗通办"改革,将审批时限压缩至5个工作日。建立国际人才服务中心,提供多语种法律咨询、子女入学等18项专属服务。在学术交流领域,对短期来访专家实行"白名单"制度,免去重复提交证明材料环节。
三、强化高校人才枢纽作用
区域内重点高校实施"三维留人"策略:通过建立科技成果转化收益分成机制实现事业留人,提供人才公寓与医疗绿色通道落实待遇留人,组建学术导师团与校友网络增强情感留人。该校微电子学院通过该模式,2023年引进半导体领域领军人才及其团队,带动相关产业链新增投资超20亿元。
四、打造政策落地监督闭环
建立"政策-反馈-优化"的动态调整机制,设立人才服务专员跟踪政策兑现情况。开发数字化督导平台,对各类补贴发放、项目评审等环节进行全流程可视化监管。定期召开企业家与人才代表座谈会,将反映集中的签证办理、职称认定等12类问题纳入督办清单。
五、营造产才融合创新生态
规划建设人才创新创业走廊,整合区域内12个国家级实验室、7个产业孵化器资源。推出"人才+项目+资本"对接平台,2023年促成47个高科技项目与风投机构合作。组建由两院院士领衔的专家顾问团,为重点产业提供技术路线规划。
当前,滨海新区正以人才政策实效性检验营商环境建设成果,通过打通政策执行中的堵点,让人才真正成为驱动区域高质量发展的核心引擎。随着人才集聚效应显现,这里正逐步形成创新要素涌动、产研深度融合的新型发展格局。

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