韩国工会代表团考察天津港保税区工会 共促交流合作
综合保税区
所属地区:天津
发布日期:2025年08月18日
近日,韩国劳动组合总联盟仁川地域本部代表团一行到访天津港保税区,对区域职工服务中心、青年公寓问题中心等进行参观考察。此次交流旨在深化两地工会合作,展现保税区在优化营商环境、强化职工服务方面的成效,为区域招商引资与高质量发展营造良好氛围。
一、考察区域职工服务体系建设情况
代表团首先来到天津港保税区职工服务中心,详细了解区域工会服务体系的构建与运行情况。作为服务职工的重要阵地,该中心围绕职工需求,整合多方资源,形成了覆盖就业帮扶、技能提升、权益维护、生活保障等多领域的服务网络。通过实地走访,代表团对中心以职工为中心的服务理念表示认可,认为其在提升职工归属感、助力企业稳定发展方面发挥了积极作用。
二、“打包服务”整合资源,提升职工服务效能
在职工服务中心,代表团重点考察了“打包服务”模式。该模式通过整合政策咨询、法律援助、健康体检、子女托管等多项服务资源,打造“一站式”服务平台,实现职工需求“一窗受理、分类办理、全程跟踪”。工作人员介绍,“打包服务”不仅减少了职工办事流程,还通过数据共享打破部门壁垒,让服务更加精准高效。代表团成员表示,这种整合式服务模式值得借鉴,能够有效提升工会服务的覆盖面和满意度。
三、“调裁结合”机制构建和谐劳动关系
针对职工权益维护,代表团对保税区工会“调裁结合”的便民服务模式给予高度关注。该模式以调解为优先,将劳动纠纷化解在萌芽状态,对调解不成的案件,快速引导至仲裁程序,形成“调解-仲裁”无缝衔接的纠纷解决链条。通过设立专职调解员、开通线上调解通道等方式,实现了纠纷处理“高效率、低成本、暖人心”。代表团认为,这一机制既维护了职工合法权益,又保障了企业正常生产经营,为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。
四、文体设施建设丰富职工精神文化生活
代表团随后参观了区域内的文体活动设施,包括职工健身房、图书馆、多功能活动室、户外运动场等。这些设施面向全体职工免费开放,满足了职工多样化的文体需求。此外,保税区工会还依托设施组建了摄影、书法、篮球、瑜伽等多支兴趣团队,定期举办各类文体活动,营造了积极向上的企业文化氛围。代表团成员现场体验了书法创作,与保税区职工摄影爱好者交流技艺,对区域丰富职工精神文化生活的举措表示赞赏。
五、心灵关爱载体守护职工心理健康
在青年公寓问题中心,代表团了解到保税区工会针对青年职工群体特点,构建了多元化的心灵关爱载体。中心设立心理咨询室,配备专业心理咨询师,为职工提供情绪疏导、压力管理等服务;同时开展“心灵驿站”“心理健康讲座”等活动,帮助职工缓解工作生活压力。代表团认为,关注职工心理健康是新时代工会工作的重要内容,保税区的实践为职工队伍稳定与企业发展奠定了良好基础。
六、文化交流深化两地工会友谊
参观过程中,代表团与保税区工会成员围绕工会组织建设、服务模式创新等话题进行深入交流。双方分享了在职工服务、权益维护、文化建设等方面的经验做法,并就未来加强合作达成共识。韩国客人现场挥毫写下书法作品,以“友谊长存”等内容见证两地工会的友好交流,为此次考察增添了浓厚的文化氛围。
七、以工会服务优化区域招商引资环境
代表团表示,通过此次考察,深刻感受到天津港保税区在优化营商环境、服务企业职工方面的决心与成效。工会作为联系职工与企业的桥梁纽带,其高效的服务模式不仅提升了职工幸福感,也为企业留住人才、稳定队伍提供了保障,进而为区域招商引资创造了良好条件。未来,希望两地工会进一步加强交流合作,互学互鉴,共同推动工会工作高质量发展。
此次韩国工会代表团的参观考察,不仅是两地工会交流的重要契机,更是天津港保税区展现区域发展优势、深化对外开放合作的生动实践。保税区将以此次交流为契机,持续优化职工服务体系,提升工会工作水平,为区域招商引资与高质量发展贡献更大力量。
一、考察区域职工服务体系建设情况
代表团首先来到天津港保税区职工服务中心,详细了解区域工会服务体系的构建与运行情况。作为服务职工的重要阵地,该中心围绕职工需求,整合多方资源,形成了覆盖就业帮扶、技能提升、权益维护、生活保障等多领域的服务网络。通过实地走访,代表团对中心以职工为中心的服务理念表示认可,认为其在提升职工归属感、助力企业稳定发展方面发挥了积极作用。
二、“打包服务”整合资源,提升职工服务效能
在职工服务中心,代表团重点考察了“打包服务”模式。该模式通过整合政策咨询、法律援助、健康体检、子女托管等多项服务资源,打造“一站式”服务平台,实现职工需求“一窗受理、分类办理、全程跟踪”。工作人员介绍,“打包服务”不仅减少了职工办事流程,还通过数据共享打破部门壁垒,让服务更加精准高效。代表团成员表示,这种整合式服务模式值得借鉴,能够有效提升工会服务的覆盖面和满意度。
三、“调裁结合”机制构建和谐劳动关系
针对职工权益维护,代表团对保税区工会“调裁结合”的便民服务模式给予高度关注。该模式以调解为优先,将劳动纠纷化解在萌芽状态,对调解不成的案件,快速引导至仲裁程序,形成“调解-仲裁”无缝衔接的纠纷解决链条。通过设立专职调解员、开通线上调解通道等方式,实现了纠纷处理“高效率、低成本、暖人心”。代表团认为,这一机制既维护了职工合法权益,又保障了企业正常生产经营,为构建和谐劳动关系提供了有力支撑。
四、文体设施建设丰富职工精神文化生活
代表团随后参观了区域内的文体活动设施,包括职工健身房、图书馆、多功能活动室、户外运动场等。这些设施面向全体职工免费开放,满足了职工多样化的文体需求。此外,保税区工会还依托设施组建了摄影、书法、篮球、瑜伽等多支兴趣团队,定期举办各类文体活动,营造了积极向上的企业文化氛围。代表团成员现场体验了书法创作,与保税区职工摄影爱好者交流技艺,对区域丰富职工精神文化生活的举措表示赞赏。
五、心灵关爱载体守护职工心理健康
在青年公寓问题中心,代表团了解到保税区工会针对青年职工群体特点,构建了多元化的心灵关爱载体。中心设立心理咨询室,配备专业心理咨询师,为职工提供情绪疏导、压力管理等服务;同时开展“心灵驿站”“心理健康讲座”等活动,帮助职工缓解工作生活压力。代表团认为,关注职工心理健康是新时代工会工作的重要内容,保税区的实践为职工队伍稳定与企业发展奠定了良好基础。
六、文化交流深化两地工会友谊
参观过程中,代表团与保税区工会成员围绕工会组织建设、服务模式创新等话题进行深入交流。双方分享了在职工服务、权益维护、文化建设等方面的经验做法,并就未来加强合作达成共识。韩国客人现场挥毫写下书法作品,以“友谊长存”等内容见证两地工会的友好交流,为此次考察增添了浓厚的文化氛围。
七、以工会服务优化区域招商引资环境
代表团表示,通过此次考察,深刻感受到天津港保税区在优化营商环境、服务企业职工方面的决心与成效。工会作为联系职工与企业的桥梁纽带,其高效的服务模式不仅提升了职工幸福感,也为企业留住人才、稳定队伍提供了保障,进而为区域招商引资创造了良好条件。未来,希望两地工会进一步加强交流合作,互学互鉴,共同推动工会工作高质量发展。
此次韩国工会代表团的参观考察,不仅是两地工会交流的重要契机,更是天津港保税区展现区域发展优势、深化对外开放合作的生动实践。保税区将以此次交流为契机,持续优化职工服务体系,提升工会工作水平,为区域招商引资与高质量发展贡献更大力量。
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