【2023年武清区招商】电商园开展基层法治宣讲活动：筑牢企业用工法治基石-天津产业园区

【2023年武清区招商】电商园开展基层法治宣讲活动：筑牢企业用工法治基石

企业用工

所属地区：天津发布日期：2023年11月21日

电商园开展基层法治宣讲活动：筑牢企业用工法治基石
一、活动背景与组织架构
为深入贯彻落实新时代法治建设要求，切实提升辖区企业依法用工水平，营造稳定和谐的劳动关系，天津武清电商园联合区法学会于 2023 年精心策划并组织了《劳动争议的处理》专题法律法规宣讲活动。此次活动旨在通过专业法律解读，帮助企业厘清用工管理中的法律风险点，护航企业健康发展，保障劳资双方合法权益。来自园区内的 16 家企业代表齐聚一堂，共同参与了这场兼具实用性与指导性的法治盛宴。
二、律师详解劳动法规要点
活动特别邀请张盈律师事务所资深律师担任主讲嘉宾。该律师凭借丰富的实战经验，结合近年来司法实践中的典型案例，对企业用工全流程中的关键法律问题进行了抽丝剥茧式的分析。

在员工入职管理环节，律师着重强调了劳动合同签订的规范性，指出试用期约定、保密协议与竞业限制条款的法律边界，提醒企业避免因入职手续不严谨引发后续纠纷。针对在职管理，围绕考勤制度、薪酬福利、加班工资计算等高频争议点，结合《劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，详细解读了企业合规管理的操作要点。在离职环节，律师通过具体案例剖析了协商解除、过失性辞退、经济补偿金计算等常见问题的处理原则，特别提示企业注意证据留存与程序合法性，避免因离职环节处理不当陷入劳动仲裁或诉讼。

互动答疑阶段，企业代表就 “实习生权益保护”“跨地区用工法律适用”“停工留薪期工资标准” 等实际工作中遇到的难题踊跃提问，主讲律师逐一进行了细致解答，现场交流氛围热烈。
三、企业反响与长效机制建设
参会企业代表纷纷表示，此次宣讲活动内容 “干货满满”，不仅帮助企业梳理了用工管理中的法律盲区，更提供了切实可行的风险防控建议。某企业人力资源负责人在会后反馈：“通过律师的案例讲解，我们深刻认识到规范用工流程对企业稳定发展的重要性，后续将对照讲座内容开展内部用工制度自查，确保合规经营。”

武清电商园相关负责人表示，此次活动是园区优化法治化营商环境的重要举措之一。下一步，园区将建立常态化普法机制，针对企业在不同发展阶段的法律需求，持续开展 “法治体检”“政策解读会” 等系列活动，推动企业将法治思维融入经营管理全过程，为园区高质量发展筑牢法治保障。
四、延伸阅读：劳动争议处理的社会价值
据天津市人力资源和社会保障局发布的《2022 年天津市劳动人事争议处理情况报告》显示，近年来全市劳动争议案件呈现 “总量平稳、结构优化” 的特点，其中企业合规管理水平提升对降低争议发生率起到关键作用。报告指出，通过政府部门、园区与法律机构的协同普法，2022 年全市企业主动咨询劳动法律政策的频次较上年增长 35%，因制度不完善引发的争议案件同比下降 22%。这一数据印证了法治宣讲活动对提升企业合规意识的积极效果，也为园区持续开展此类活动提供了实践依据。

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