天津西青区招商引资优惠政策

关于开展西青区专业技术人才“金字塔”培养工程人选选拔工作的通知 字号大中小 各街镇、经开集团，各有关单位：为加快落实人才强区战略，充分发挥优秀专业技术人才在服务西青经济社会高质量发展中的引领带动作用，根据《西青区专业技术人才“金字塔”培养工程实施办法》（津西人才〔2019〕3号），现开展西青区专业技术人才“金字塔”培养工程人选选拔工作，选拔第八届专业技术拔尖人才、第七届专业技术学科带头人和优秀青年技术骨干。现就有关事宜通知如下：一、选拔范围和对象选拔工作在区属事业单位、国有企业和非公有制经济组织、社会组织中进行。选拔对象为在职在岗为西青区经济社会发展和科技进步做出突出贡献的专业技术人员。担任副处级以上领导职务的干部不纳入选拔范围。二、选拔名额在全区各系统业绩突出、影响较大的专业技术人员中，选拔专业技术拔尖人才、学科带头人、优秀青年技术骨干200名左右。其中，拔尖人才20名左右，学科带头人60名左右，优秀青年技术骨干120名左右。曾入选拔尖人才的，不再参加拔尖人才选拔；学科带头人、优秀青年技术骨干入选累计不得超过三届。选拔工作分为教育组、卫生组及综合组三组进行，其中，教育组选拔出拔尖人才4名左右、学科带头人15名左右、优秀青年技术骨干40名左右，共计59名左右；卫生组选拔出拔尖人才3名左右、学科带头人12名左右、优秀青年技术骨干30名左右，共计45名左右；综合组选拔出拔尖人才13名左右、学科带头人33名左右、优秀青年技术骨干50名左右，共计96名左右。三、选拔条件（一）基本条件热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具有创新意识和开拓精神，专业技术业绩突出，有较强的协调、合作能力，符合我区经济和社会发展需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，做出突出贡献。（二）具体条件1.专业技术拔尖人才人选，年龄一般不超过50周岁，具有博士研究生以上学历（学位）或具有副高级以上职称，且具备下列条件之一：（1）国家“百千万人才工程”人选，国家有突出贡献的中青年专家，市“131”创新型人才培养工程第一层次人选，获得市级以上各类专家称号的人员以及经我区认定的高层次人才等。（2）在自然科学研究方面，有深厚学术造诣，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域带头人；研究成果具有开创性和较高学术价值，达到国内先进水平，获得国家或省部级科学技术奖的完成人。（3）在应用技术、工程技术研究和开发中有重大发明创造和技术创新或解决了关键性技术难题，并取得显著的经济效益和社会效益。（4）在社会科学研究方面成绩显著，对社会发展、学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人，其研究成果具有创建性、开拓性，获得市社会科学优秀成果二等奖以上的人员。2.专业技术学科带头人人选，年龄一般不超过40周岁，具有硕士研究生以上学历（学位）或副高级以上职称，且具备下列条件之一：（1）在自然科学研究方面取得重要成果，对学科建设、事业发展做出重要贡献，获得国家或省部级科技奖励的完成人。（2）在应用技术、工程技术研究和开发中有重要发明创造和技术创新或解决了生产中技术难题，并取得良好的经济效益和社会效益。（3）在社会科学研究方面取得重要成果，获得市社会科学优秀成果奖励的人员。3.专业技术优秀青年技术骨干人选，年龄一般不超过35周岁，具有全日制本科以上学历和中级以上职称，且具备下列条件之一：（1）在生产和教科研工作一线，工作成绩比较突出的。（2）某一行业或学科的技术骨干。（3）近年来取得的科研成果获区级以上奖励的。 四、选拔重点（一）选拔工作紧密围绕国家、市区重大战略、重大工程、重大项目，聚焦关键核心技术、重大基础科学研究以及集成电路、车联网、汽车及新能源汽车、高端装备、生物医药等重点产业链，突出需求导向和“高精尖缺”导向。（二）注重选拔产业人才创新创业联盟内重点企业的科技领军人才，在同等条件下予以优先推荐。（三）注重选拔参与抗击新冠肺炎疫情防控的一线医务人员、科研攻关一线专业技术人才，其中，对受到省部级及以上表彰的，在同等条件下予以优先推荐。（四）注重选拔非公经济组织和长期扎根基层一线的优秀专业技术人才。五、选拔程序选拔工作由区委人才办牵头，区人社局负责实施，分为教育组、卫生组和综合组三组进行。国有企业、非公经济组织、社会组织及其他企事业单位为综合组，由区人社局具体组织实施。教育组和卫生组分别由区教育局、区卫健委制定实施方案，报区人社局审核后具体组织实施。选拔程序：（一）推荐。采取组织逐级推荐的方式，由所在单位对选拔工作进行宣传发动，组织符合条件人员报名，并报上级主管部门审查；国有企业及非公有制经济组织、社会组织按照属地原则，报各街镇、经开集团审查。对拟推荐人选要在所在单位进行为期3天的公示。综合组经上级主管部门或各街镇、经开集团审核同意后作为正式推荐人选报送区人社局；教育组、卫生组分别由区教育局、区卫健委确定推荐人选。（二）初审。区人社局、区教育局、区卫健委分别对综合组、教育组及卫生组推荐人选材料进行初审，拔尖人才按1:1.5比例提出候选人名单；学科带头人和优秀青年技术骨干分别按1:1.2比例提出候选人名单。区教育局、区卫健委提出候选人名单后报区人社局。（三）复审。区人社局、区教育局、区卫健委会同有关部门，分别聘请综合、教育、卫生三组专家，其中区教育局、区卫健委提出拟聘请专家人选名单报区人社局审核同意后，分别对候选人进行复审，择优提出各组三个层次建议人选名单，由区人社局统一报区委人才办审核。（四）公示。区委人才办对各层次建议人选名单审核通过后，在全区范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映的问题，由有关单位核查并提出意见。（五）审批。建议人选经公示无异议，由区委人才办将建议人选名单提交区委人才工作领导小组审核批准，确定专业技术人才“金字塔”培养工程人选名单。六、工作要求（一）高度重视。主管部门和有关单位要高度重视，精心组织专业技术人才“金字塔”培养工程人选选拔工作，确保选拔推荐工作公平公正，切实将长期辛勤工作在一线专业技术工作岗位上、业绩成果和贡献为同行和社会认可、在高质量发展中贡献突出的优秀专业技术人才选拔上来。（二）保证质量。主管部门和有关单位要严格选拔条件和程序，树立科学评价导向，坚持德才兼备，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，将人才职业道德和业绩贡献放在首要位置，突出创新价值、能力、贡献导向，做到好中选优、优中选强。（三）严格审核。主管部门和有关单位要加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性。对申报材料弄虚作假的，取消推荐人选申报资格。申报人选的业绩、成果和各类获奖项目主要提供近5年的。七、材料报送教育组、卫生组人选所在单位务必于2022年7月31日前将人选申报材料报区教育局党建办、区卫健委组织人事科，综合组人选所在单位主管部门务必于2022年7月31日前将人选申报材料报区人社局人才工作科，逾期不再受理。申报材料包括： 1.《西青区专业技术人才“金字塔”培养工程人选申报表》（附件1）一式7份（正反面打印），《西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选排序表》（附件2）及《西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选申报要件审查表》（附件3）各1份； 2.相关佐证材料一律用A4纸打印，单独装订成册，要求不超过20页，用档案袋盛装。档案袋封皮注明申报层次、申报人姓名、申报人单位及主管部门。材料装订顺序为：（1）封面；（2）目录；（3）身份证或护照、学历学位证书及专业技术资格证书等复印件；（4）获奖（成果）证书，包括认证证书、技术合同书、科研课题及项目批准立项文件等复印件、荣誉证书复印件、专利证书复印件等；（5）有代表性的论文、著作复印件，其中，主要著作复印封面、序言、目录、版权页；论文复印刊物封面、目录、文章、版权页等；（6）其他有关佐证材料。以上材料均需加盖推荐单位公章。其中，第1项三种表格材料需上报电子文档（Word或Excel格式）。 综合组联系人：薛瑞、李秋健联系电话：27933356电子邮箱：xqqrlsbj03@tj.gov.cn政 务 网：人社局人才工作科材料报送地址：西青区人社局二楼大厅56号工位（西青区中北镇中联产业园5号楼） 教育组联系人：萧子章联系电话：27397203电子邮箱：xqjyjdb403@163.com政 务 网：教育局党办材料报送地址：西青区教育局401室（天津市西青区杨柳青镇柳口路10号） 卫生组联系人：曹彩娟联系电话：27943295电子邮箱：xqqwsjkw06@tj.gov.cn政 务 网：卫健委办公室材料报送地址：西青区卫生健康委员会311室（西青区杨柳青镇新华道30号增1号） 附件：1. 西青区专业技术人才“金字塔”培养工程人选申报表2. 西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选排序表3. 西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选申报要件审查表4. 申报资料封面及目录式样5. 西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选公示式样2022年6月15日 政策解读：http://www.tjxq.gov.cn/zwgk/zfxxgk/zfgbm/rlsbj/fdzdgk/qtfdgk/202206/t20220616_5907983.html 扫一扫在手机打开当前页 附件：附件1-西青区专业技术人才“金字塔”培养工程人选申报表.doc附件2-西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选排序表.xls附件3-西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选申报要件审查表.docx附件4-西青区专业技术人才申报资料封面及目录式样.doc附件5-西青区专业技术人才“金字塔”培养工程推荐人选公示式样.doc