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关于进一步加强政务信息工作的通知

政策
发布部门: 天津市东丽区人民政府办公室 发布时间:2010年05月25日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
各街乡,委办局及有关单位:为加快推进区政府政务信息工作的规范化、制度化和网络化建设,进一步提高信息质量,及时、准确、全面地反映重点工作、重点工程、重点项目的进展情况,增强为领导决策服务的针对性和时效性,现就有关事项通知如下:一、提高认识,切实加强对政务信息工作的领导政务信息工作是政府工作的重要组成部分,是区政府和区领导把握全局、科学决策的重要依据;是各部门反映工作情况、交流经验的重要平台。各部门要充分认识新形势下加强政务信息工作的重要性和必要性,切实增强责任感,积极主动及时地提供优质、全面的信息。 各部门要把政务信息工作纳入本单位工作重点,定期研究,形成部门领导重视、信息员专职负责的工作机制。各部门主要领导同志要经常过问,督促检查信息工作;主管领导要亲自抓,切实负责起本部门政务信息工作的组织、协调、指导职责。各部门要积极地创造条件,有计划的安排信息工作人员列席有关重要会议,参加有关重要活动,阅读有关重要文件,跟随领导调研,使他们能够及时准确获得第一手信息素材。二、突出重点,切实发挥政务信息的服务效能(一)报送信息要及时准确。对全区重点工作、重点项目、重大事件、群众关注的热点难点问题等应于第一时间内收集报送,并续报进展情况。同时信息报送必须实事求是,客观反映事物的本来面目,做到反应成绩的信息恰如其分,反应情况的信息真实可靠,并要做到准确无误。(二)报送信息要全面。要全方位、多角度采编报送涉及各个方面的重要信息,防止以偏概全。要加大综合类信息报送力度,多提供有分析、有建议、有示范价值、有启发指导意义的信息,全面凸现本部门工作的特点。(三)报送信息要规范。各部门要建立本单位政务信息采编流程,严格规范信息的搜集、编辑、审核、报送程序。向区政府报送的信息,必须经本部门领导审核、签发。信息要主题鲜明、言简意赅、用词规范、逻辑严密、条理清晰。三、完善制度,切实提高政务信息工作的规范化程度(一)建立区政府政务信息工作网络。各部门要建立本单位信息采编制度,明确1名分管信息工作的领导,1-2名业务素质高、写作能力强的信息员,并保持稳定。(二)加强政务信息约稿工作。政府办定期向全区发布东丽区政务信息报送指引,明确一段时间内信息报送的重点内容和负责采编的责任单位。各部门要高度重视,积极研究,按照约稿要求在规定时间内保质保量完成任务。(三)完善政务信息考核机制。政府办将继续完善政务信息报送通报制度,每季度按照各部门上报信息情况,进行统计通报。加强对政务信息报送质量的考核,建立计分考核机制,对高水平的信息给予适当加分。附件:1.东丽区政务信息工作管理考核办法2.各部门政务信息系统信息负责人和信息员名单天津市东丽区人民政府办公室二〇一〇年五月二十四日附件1:东丽区政务信息工作管理考核办法 为进一步做好全区政务信息工作,完善考核机制,充分调动各部门政务信息工作的积极性和主动性,切实提高信息质量和信息工作的规范化程度,特制定本办法。一、总体要求各部门每月要向区政府政务信息室报送政务信息4条以上,采用率达到1条以上。 二、报送方式通过政务网传至政务信息室(office24@dl.tj.gov.cn)。每条信息后请注明单位名称、签发领导姓名、信息员姓名、联系电话。三、计分标准(一)各部门采编报送的信息,被《东丽政务信息》使用的,每条计1分。(二)约稿信息被《东丽政务信息》使用的,每条计2分。未按照有关约稿要求报送的,每条扣1分。 (三)各部门报送的信息经政府办编辑修改后,被市政府办公厅使用的,每条计4分。(四)同一信息内容被不同部门报送的,可同时计分。(五)以上各项,不重复计分,取最高分值。四、考核奖惩办法(一)政务信息考核统计时间为每年的1月1日至12月31日。(二)政府办每季度统计通报一次各部门信息使用、积分情况。对于每季度信息使用少于3条或连续2次约稿任务没完成的单位,政府办将向该单位主要领导通报。(三)实行年度考核,在完成任务的各部门进行评奖。分别评出信息工作先进单位和优秀信息工作者若干名。五、本办法自2010年6月1日起执行。附件2:东丽区政务信息系统各部门信息负责人和信息员名单单位名称:(单位名称) 姓名 职务 办公电话移动电话 分管领导 信息员注:请于5月31日前传至政务信息室(office24)。

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