东丽区人民政府办公室关于印发2017年城市管理考核方案的通知-东丽区优惠政策|东丽区政策-产业园区招商

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东丽区人民政府办公室关于印发2017年城市管理考核方案的通知

政策

发布部门：天津市东丽区人民政府办公室发布时间：2017年04月14日有效性：政策是否有效未知，请慎用

东丽政办〔2017〕13号各街道办事处，各委、办、局，各直属单位：经区人民政府同意，现将《东丽区2017年城市管理考核方案》印发给你们，请遵照执行。东丽区人民政府办公室2017年4月14日（此件主动公开）东丽区2017年城市管理考核方案为提高城市综合管理水平，优化城市人居环境，建设智慧生态都市新区，依据《东丽区城市管理考核暂行办法》（东丽政办〔2016〕4号），区城管办制定了2017年城市管理考核方案，具体内容如下：一、考核组织由区督查室、区城管办、区创文办、区市容园林委、区民政局、区水务局、区执法局组成考核组，每月对各街道、功能区城市管理工作实施考核。二、考核对象及范围各街道、功能区所辖区域，共218条道路、292个社区。其中：重点区域15个，面积31.31平方公里，包含146条重点道路、197个重点社区。三、考核内容（一）日常考核。1.环境卫生：道路扫保、垃圾清运、废弃物管理等。2.综合执法：马路餐桌、露天烧烤、占路加工、占路摆卖、乱堆乱放、橱窗贴画等。3.数字平台：数字化处置和按期办结情况。4.创建全国文明城区工作目标进展和完成情况。（二）联查考核。1.道路综合考核：道路环境秩序、清扫保洁和设施维护。2.社区管理考核：清扫保洁、垃圾清运、环卫设施、市容秩序。3.清洁村庄：生活垃圾处理、环境清整、村庄绿化。4.清水河道：河道环境卫生。5.创建全国文明城区工作目标进展和完成情况。（三）专项考核。露天烧烤、占路洗车、废品收购点、迎全运市容环境综合整治、精品工程等。（四）信访投诉。“两台一报”媒体曝光的问题；区数字平台接到的8890便民热线、公仆热线反映的问题及市、区两级部门下发的执法类督办单等办结情况。四、考核方式（一）日常考核。1.环境卫生和综合执法：由区市容园林委、区执法局每日进行巡查考核，评定平时考核成绩，交考核组汇总。2.数字平台：由考核组每月随机划定2天，对各街道、功能区数字化平台事件、部件立案率、按期结案率情况进行考核，评定成绩。3.创建全国文明城区：由区创文办督查推动组每日巡查，评定考核成绩，交考核组汇总。（二）联查考核。由考核组统一组织，每月一次，现场随机抽取重点区域中2个居民社区，同时抽考2个楼栋内卫生、2条道路（重点区域发现的各类问题加倍扣分）；其他区域1个居民社区、1条道路；现场考核道路总长度不低于500米,现场明确问题数量、种类；每月随机指定2-3个街道有关人员共同考核。由区市容园林委抽考1个村庄；由区水务局考核6条二级河道。（三）专项考核。每月根据工作重点确定专项考核内容。（四）复查考核。对市、区城市管理现场考核中发现的问题，下发整改通知单，5个工作日后，由考核组对整改情况进行复查，未按照时限整改或整改不彻底的，加倍扣除分数并累计到下一个月。五、考核时间考核时间为每月中下旬。六、分值划分每月考核权重由四部分组成，总分值为100分。（一）日常考核权重为35分。1.环境卫生日常巡查办结率（道路、社区）权重为10分；2.综合执法日常巡查办结率（道路、社区）权重为10分；3.数字平台的数字化处置和按期办结率权重为5分；4.创建全国文明城区权重为10分（二）联查考核权重为50分。1.道路综合考核权重为30分；2.社区管理考核权重为20分；（三）专项考核权重为10分。（四）信访投诉权重为5分。清洁村庄考核和清水河道考核成绩单独排名，考核成绩不计入总成绩，在总排名中分数相同情况下，被考核的涉农街道排名靠前。七、通报排名每月对环境卫生、综合执法、数字平台、创建全国文明城区组织一次考核讲评，分析城市管理工作情况，梳理存在问题，提出合理化建议，向各街道、功能区通报当月考核结果，下月初在《今日东丽》公布。八、奖惩办法（一）考核级次。考核结果分优秀、良好、达标、未达标四个级次。考核分值90分以上的为优秀，每月奖励12万元；80分至90分（不含）的为良好，奖励8万元；70分至80分（不含）为达标，其中：75分至80分（不含）奖励5万元；70分至75分（不含）的不予奖励；70分（不含）以下的为未达标，其中：70分至65分（不含）扣减5万元；65分至60分（不含）扣减10万元；60分以下扣减20万元。（二）参加市考。我区在天津市城市管理综合考核成绩每月排名环城四区第一名的，对参加考核的街道奖励8万元；排名环城四区第二名的，对参加考核的街道奖励3万元；排名环城四区第三名的，不予奖励；排名环城四区第四名的，扣减5万元。（三）考核问责。对每月考核倒数第一的街道行政主要领导和倒数第二、第三的行政分管领导，由区政府分管负责同志带领区纪检、组织部门分管负责同志约谈。连续被约谈2次，或半年内累计被约谈3次的干部，依照有关规定诫勉，并上追一级约谈。1年内2次被诫勉的应采取组织调整或给予党纪、政纪处分。（四）奖补经费。奖补经费每月汇总，按季发放（从第二季度开始执行）。经费主要用于各街道、功能区增加城市基础设施、作业机械、城市设施维护、城市公厕管理及各街道城管工作运行、城市管理重大任务保障、专项治理等工作的补贴。各街道、功能区使用奖补经费需提出申请，报区城管办审核，经区分管领导批准方可使用。附件：1.东丽区城市管理考核评分标准2.东丽区村庄环境卫生长效管护考核评分标准3.东丽区河道水生态环境管理考核评分标准4.东丽区创建全国文明城区街道实地考察量化评分标准5.各街道、功能区城市管理考核范围一览表6.东丽区2017年城市管理示范区分布图

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