和平区聚力人力资源产业园升级构筑北方人才集聚新高地-和平区产业园区

和平区聚力人力资源产业园升级构筑北方人才集聚新高地

人才政策

所属地区：天津-和平区发布日期：2025年08月14日

和平区近期围绕人力资源产业园建设召开专题会议，重点部署招商引资与产业升级工作，计划通过优化空间布局、引进国际知名机构、创新服务模式等措施，将园区打造成为区域人才高地。与会人员就深化市场化运营、强化政企协同等关键议题展开研讨，为区域经济转型提供人力资源支撑。
一、产业园定位与区域经济转型
作为传统商业强区，和平区正推动楼宇经济向专业化、高端化发展。人力资源产业园的升级建设被视为产业转型的核心载体，通过整合人力资本要素，实现从基础劳务输出向智力服务输出的转变。目前园区已初步形成政策咨询、人才培训、猎头服务等产业链，未来将重点培育人力资源大数据、灵活用工平台等新业态。
二、空间规划与功能优化
根据最新方案，园区将划分核心服务区、企业孵化区、配套保障区三大板块。核心服务区设立一站式政务大厅，提供人才落户、社保办理等120项高频服务；企业孵化区配备共享会议室、路演中心等设施，降低中小机构运营成本；配套保障区规划人才公寓与商业综合体，解决"最后一公里"生活需求。设计团队透露，方案特别注重绿色建筑标准，拟采用光伏幕墙等节能技术。
三、招商引资与品牌建设
和平区已启动全球招商计划，重点对接世界500强企业人力资源板块、国内头部人力资源集团。为增强吸引力，园区推出租金"三免三减半"政策，即前三年免租、后三年租金减半，同时设立专项发展基金，对年度贡献达标企业给予奖励。近期已有三家跨国人力资源服务机构签署入驻意向书，预计带动超两千个高端岗位集聚。
四、市场化运营机制创新
园区将成立混合所有制运营公司，引入专业管理团队负责日常运营。建立"政府监管+企业自治"双轨机制，在保留公共服务职能的同时，允许企业自主定价特色服务项目。此外，计划每季度举办人力资源创新峰会，搭建产学研合作平台，目前正与多所高校洽谈共建人才测评实验室。
五、区域协同与辐射效应
和平区人力社保部门表示，产业园将联动周边商务区形成"半小时服务圈"，为区域内企业提供定制化人才解决方案。统计显示，和平区现有高端商务楼宇62栋，年人力资源服务需求规模超百亿元，产业园建成后预计可覆盖80%以上的需求。相关部门正研究跨区域人才互认机制，探索京津冀人力资源服务资质互通试点。
六、数字化转型与智慧管理
园区建设方案特别强调科技赋能，计划部署智能匹配系统，通过算法分析企业人才需求与求职者画像。管理平台将整合就业登记、社保查询等八大功能模块，实现"一屏统览"。测试数据显示，该系统可使人才对接效率提升40%，企业招聘成本降低25%。
七、监督保障与长效发展
为确保项目落地，和平区建立"双督办"机制，由区委督查室与区政府督查室联合跟踪进度。同时组建由法律、金融等领域专家构成的顾问团，定期评估运营风险。规划文件明确，2025年前将完成全部三期建设，最终实现年服务企业超万家、人才库规模达百万级的目标。

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