南开区“陪伴创业者奔跑”活动深化招商引资赋能企业发展
创新创业
所属地区:天津-南开区
发布日期:2025年08月14日
天津市南开区近日举办“陪伴创业者奔跑”主题活动,通过荟骏人力资源天津服务中心、中关村意谷科技服务有限公司、天津东方嘉诚文化创意产业园有限公司三方战略合作,聚焦人力资源服务与产业发展深度融合,深化招商引资工作,落实《天津市“海河英才”行动计划》,为区域内战略性新兴产业领军企业提供全链条人力资源支持,助力企业创新发展与区域经济高质量提升。
一、政策引领与产业需求驱动合作深化。党的十九大以来,国家高度重视人才发展与产业升级,天津市第十一次党代会也明确提出要强化人才支撑,推动战略性新兴产业发展。在此背景下,《天津市“海河英才”行动计划》的实施为区域人才引进与培养提供了政策保障。随着知识经济时代的到来,人力资源管理已成为企业提升核心竞争力的关键要素,企业对专业化、多元化人力资源服务的需求日益迫切。为响应政策导向与企业需求,三方单位立足各自优势,共同发起“陪伴创业者奔跑”活动,旨在通过资源整合与服务创新,为企业解决人才管理痛点,夯实发展基础。
二、三方协同构建人力资源服务体系。本次战略合作中,三方单位聚焦企业全生命周期人力资源需求,构建覆盖多领域的服务体系。具体包括人事代理服务,协助企业规范人事管理流程,降低行政成本;人才招聘与培训服务,结合企业岗位需求精准匹配人才,并开展定制化技能培训,提升员工专业素养;劳务派遣与服务外包服务,优化企业用工结构,增强用工灵活性;人才测评服务,通过科学评估手段为企业人才选拔与发展提供依据;法务咨询服务,为企业提供劳动法律法规支持,规避用工风险;人才引进与积分落户服务,依托“海河英才”政策,帮助企业吸引并留住急需的高科技人才。三方将充分发挥各自优势,荟骏人力资源天津服务中心凭借多年人力资源行业经验与管理优势,中关村意谷科技服务有限公司依托科技服务平台资源,天津东方嘉诚文化创意产业园有限公司发挥文创产业园区运营经验,形成“人力服务+平台支撑+园区保障”的协同模式。
三、赋能企业发展助力区域产业升级。“陪伴创业者奔跑”活动的落地,将有效解决战略性新兴产业领军企业在人才引、育、用、留等方面的难题。通过专业化人力资源服务,企业能够进一步完善管理机制,激发员工创新活力与工作积极性,提升市场竞争力和服务质量。同时,活动将助力天津市打造人才集聚高地,推动形成规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,为战略性新兴产业发展提供坚实的人才支撑。作为区域经济发展的重要举措,该活动也将深化南开区招商引资工作成效,吸引更多优质企业落户,促进产业集群化发展,提升区域经济创新力与竞争力。
四、深化合作探索人力资源产业链新路径。未来,三方单位将持续深化合作,结合现代人力资源管理服务的最新理论与实践,探索符合企业发展实际的人力资源产业链新途径、新方法。将根据《天津市“海河英才”行动计划》政策要求,不断优化服务内容与流程,推动服务标准化、专业化、数字化建设。通过建立常态化沟通机制与服务反馈渠道,及时响应企业需求,动态调整服务策略,确保合作项目落地见效。此外,三方还将加强与区域内其他产业服务机构的联动,构建全方位产业服务生态,为南开区乃至天津市战略性新兴产业发展注入持久动力。
一、政策引领与产业需求驱动合作深化。党的十九大以来,国家高度重视人才发展与产业升级,天津市第十一次党代会也明确提出要强化人才支撑,推动战略性新兴产业发展。在此背景下,《天津市“海河英才”行动计划》的实施为区域人才引进与培养提供了政策保障。随着知识经济时代的到来,人力资源管理已成为企业提升核心竞争力的关键要素,企业对专业化、多元化人力资源服务的需求日益迫切。为响应政策导向与企业需求,三方单位立足各自优势,共同发起“陪伴创业者奔跑”活动,旨在通过资源整合与服务创新,为企业解决人才管理痛点,夯实发展基础。
二、三方协同构建人力资源服务体系。本次战略合作中,三方单位聚焦企业全生命周期人力资源需求,构建覆盖多领域的服务体系。具体包括人事代理服务,协助企业规范人事管理流程,降低行政成本;人才招聘与培训服务,结合企业岗位需求精准匹配人才,并开展定制化技能培训,提升员工专业素养;劳务派遣与服务外包服务,优化企业用工结构,增强用工灵活性;人才测评服务,通过科学评估手段为企业人才选拔与发展提供依据;法务咨询服务,为企业提供劳动法律法规支持,规避用工风险;人才引进与积分落户服务,依托“海河英才”政策,帮助企业吸引并留住急需的高科技人才。三方将充分发挥各自优势,荟骏人力资源天津服务中心凭借多年人力资源行业经验与管理优势,中关村意谷科技服务有限公司依托科技服务平台资源,天津东方嘉诚文化创意产业园有限公司发挥文创产业园区运营经验,形成“人力服务+平台支撑+园区保障”的协同模式。
三、赋能企业发展助力区域产业升级。“陪伴创业者奔跑”活动的落地,将有效解决战略性新兴产业领军企业在人才引、育、用、留等方面的难题。通过专业化人力资源服务,企业能够进一步完善管理机制,激发员工创新活力与工作积极性,提升市场竞争力和服务质量。同时,活动将助力天津市打造人才集聚高地,推动形成规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,为战略性新兴产业发展提供坚实的人才支撑。作为区域经济发展的重要举措,该活动也将深化南开区招商引资工作成效,吸引更多优质企业落户,促进产业集群化发展,提升区域经济创新力与竞争力。
四、深化合作探索人力资源产业链新路径。未来,三方单位将持续深化合作,结合现代人力资源管理服务的最新理论与实践,探索符合企业发展实际的人力资源产业链新途径、新方法。将根据《天津市“海河英才”行动计划》政策要求,不断优化服务内容与流程,推动服务标准化、专业化、数字化建设。通过建立常态化沟通机制与服务反馈渠道,及时响应企业需求,动态调整服务策略,确保合作项目落地见效。此外,三方还将加强与区域内其他产业服务机构的联动,构建全方位产业服务生态,为南开区乃至天津市战略性新兴产业发展注入持久动力。
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