宝坻区打造人才服务高地创新平台与绿卡政策助推区域发展-宝坻区产业园区

宝坻区打造人才服务高地创新平台与绿卡政策助推区域发展

人才政策

所属地区：天津-宝坻区发布日期：2025年08月11日

在京津冀协同发展背景下，宝坻区将招商引资与人才战略深度融合，通过完善政策体系、搭建高端平台、优化服务机制，构建多层次人才生态。截至目前，全区累计发放人才绿卡363张，引进清华紫荆研究院等创新载体，培育专业技术人才超14万人，形成产业与人才互促共进的良性循环。
一、构建政策支撑体系激发人才活力
宝坻区先后出台《“十三五”人才发展规划》《加快集聚高层次优秀人才若干意见》等纲领性文件，配套推出人才培养引进“九条措施”，覆盖安家补贴、科研经费、子女教育等关键领域。针对重点产业实施差异化激励，对生物医药、新能源等领域人才给予最高200万元项目资助，政策红利持续释放。
二、精准服务破解企业用才难题
通过“千企万人”计划向55家企业拨付补贴近600万元，建立人才绿卡专员制度，提供政策宣讲、档案转接等全流程代办服务。某智能装备企业负责人表示：“专员上门协助办理绿卡后，团队核心成员迅速享受到了医疗保障、购房优惠等便利。”目前全区人才绿卡持卡人可享受18项专属服务，行政审批时限压缩60%以上。
三、高端平台集聚释放创新动能
引进北大科技园、中关村科技城等11个产学研平台，建成市级重点实验室8个、院士工作站5个。石墨烯研究院落地后带动形成新材料产业集群，吸引上下游企业23家。2023年全区高新技术企业增至287家，技术合同成交额突破50亿元，平台效应显著提升区域创新能力。
四、产教融合培育技能人才梯队
实施“百万技能人才培训”计划，推动宝坻区重点企业与天津职业大学共建订单班，开设智能制造、现代服务等专业课程。累计开展职业技能培训4.8万人次，其中高级工以上占比达35%。区内某汽车零部件企业通过校企合作定向培养技术骨干120名，填补了自动化生产线人才缺口。
当前，宝坻区正加速推进人才服务数字化改革，计划年内上线智慧人才云平台，实现政策匹配、需求对接“一键通办”。通过持续优化营商环境，该区已逐步成为京津走廊人才创新创业的重要承载地。

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