天津开发区中小科技企业工会联合会成立助力营商环境优化与招商-天津产业园区

天津开发区中小科技企业工会联合会成立助力营商环境优化与招商

经济开发区营商环境

所属地区：天津发布日期：2025年08月08日

为贯彻落实“两个普遍”要求，扩大工会组织覆盖面，天津开发区中小科技企业工会联合会近日成立。该联合会由天津开发区工会与科技集团共同推动组建，旨在服务区域内中小科技创新型企业，优化营商环境，构建稳定和谐劳动关系，为招商引资和区域经济高质量发展注入新动能。
一、成立背景：顺应区域发展与工会工作新需求
天津开发区作为国家级经济技术开发区，近年来中小科技创新型企业数量持续增长，已成为推动区域产业升级和科技创新的重要力量。然而，部分中小科技企业存在工会组织覆盖率低、劳动关系协调机制不健全等问题，制约了企业稳定发展和人才队伍建设。为贯彻落实“两个普遍”要求（依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商），天津开发区工会联合科技集团，结合区域产业特点和企业实际需求，推动成立中小科技企业工会联合会，填补了中小科技企业工会工作的服务空白。
二、组织架构：构建多层级服务体系
天津开发区中小科技企业工会联合会采用“联合+专业”的组织架构，会员单位涵盖区域内软件开发、智能制造、生物医药等多个科技领域的中小微企业。联合会设立理事会、监事会及若干专业工作委员会，包括劳动关系协调委员会、职工素质提升委员会、企业服务联络委员会等，形成“联合会统筹协调、专业委员会分工负责、企业工会积极参与”的工作格局。同时，联合会建立与天津开发区工会、人社、科技等部门的联动机制，确保服务资源高效整合。
三、核心职能：聚焦企业与职工双向需求
联合会立足中小科技企业特点，明确四大核心职能。一是维权服务，协助企业规范劳动用工管理，提供劳动合同签订、社保缴纳、劳动争议调解等咨询服务，维护职工合法权益；二是素质提升，针对科技企业人才需求，开展技能培训、创新沙龙、技术比武等活动，提升职工专业能力；三是文化建设，组织文体活动、心理健康讲座等，增强企业凝聚力和职工归属感；四是资源对接，搭建企业与政府部门、金融机构、行业协会的沟通桥梁，协助企业对接政策支持、融资服务等资源。
四、服务创新：打造科技企业特色工会模式
针对中小科技企业人员年轻化、工作节奏快、创新需求强的特点，联合会创新服务方式。例如，推出“线上+线下”服务平台，线上提供政策解读、法律咨询等即时服务，线下组织企业互访、经验交流等活动；设立“创新激励基金”，鼓励企业工会开展职工创新项目评选，对优秀项目给予表彰和资源支持；联合专业机构开展“科技企业劳动风险防控”专题培训，帮助企业规避用工风险，稳定技术人才队伍。
五、发展意义：助力营商环境与区域经济双提升
天津开发区中小科技企业工会联合会的成立，是区域优化营商环境的重要举措。通过规范企业劳动用工、稳定职工队伍，有效降低企业管理成本，提升企业竞争力；通过维护职工权益、改善工作环境，增强区域对科技人才的吸引力，为招商引资提供软实力支撑。同时，联合会将推动工会工作与“科技兴区”战略深度融合，以稳定和谐的劳动关系为企业创新发展保驾护航，助力天津开发区打造具有全国影响力的中小科技企业集聚高地。
六、未来规划：构建长效服务机制
下一步，天津开发区中小科技企业工会联合会将重点推进三方面工作：一是扩大覆盖面，计划年内实现区域内80%以上重点中小科技企业入会，逐步形成全域覆盖的服务网络；二是深化服务内容，围绕企业融资、人才引进、政策申报等高频需求，联合相关部门推出“一站式”服务包；三是强化品牌建设，打造“科技企业工会论坛”“职工创新成果展”等特色活动，形成可复制、可推广的工会工作经验，为全国中小科技企业工会组织建设提供实践样本。

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