【天津招商】京津冀联合发布高层次人才引进目录协同发展再添新动能-天津产业园区

【天津招商】京津冀联合发布高层次人才引进目录协同发展再添新动能

京津冀经济圈

所属地区：天津发布日期：2025年07月29日

京津冀地区通过联合发布高层次和急需紧缺人才目录，以招商引资为抓手推动区域协同发展迈入新阶段。此次三地共同推出3020个岗位需求，覆盖教育、科技、金融等30个重点领域，标志着人才一体化进程取得实质性突破，为区域经济高质量发展注入强劲动力。
一、三地联动构建人才协同新机制
2017年，京津冀首次采取联合行动，整合北京、天津、河北三地资源发布人才引进计划。北京侧重科技创新领域释放500个岗位，天津聚焦八大战略新兴产业推出1320个职位，河北则围绕产业升级需求提供1200个机会。这种跨区域协作模式打破了行政壁垒，形成人才要素自由流动的"软联通"，尤其针对高端装备制造、生物医药等交叉领域实现需求精准对接。
二、重点产业与科研平台成引才主力
在天津发布的岗位中，278个职位直接关联国家重大项目实验室和科技型企业，反映出产研融合的鲜明导向。当地五所高校针对尖端科研岗位开出"百万安家费+千万科研经费"的优厚条件，凸显对领军人才的重磅投入。同期，河北发布的岗位中，装备制造和新能源领域占比超四成，与北京科技创新资源形成产业链互补。
三、国际化传播网络扩大招才覆盖面
通过驻外机构及海外协作渠道，岗位信息同步向全球发布。三地联合启用95家国际传播平台，采用中英双语推送需求目录，其中节能环保、人工智能等前沿领域岗位受到海外学者重点关注。这种立体化传播体系有效提升了引才效率，仅发布会当日就收到来自20余个国家和地区的咨询反馈。
四、差异化政策服务区域战略布局
分析岗位结构可见，北京突出"高精尖"特性，博士学历要求岗位占比达45%；天津则强化产业应用导向，33%的岗位面向具有产业化经验的高级工程师；河北重点倾斜轨道交通、现代农业等领域，提供专项人才落户补贴。三地通过政策组合拳，共同构建起多层次人才生态圈。
此次联合行动不仅量化了区域人才需求，更建立起常态化协作机制。未来京津冀将定期更新目录内容，动态匹配产业发展需求，通过人才协同发展进一步激活区域创新动能，为国家级城市群建设提供核心支撑。

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