【武清区招商】武清区多维发力构筑人才集聚新高地-武清区产业园区

【武清区招商】武清区多维发力构筑人才集聚新高地

人才政策

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年07月28日

近年来，武清区始终将人才作为推动区域高质量发展的核心引擎，通过实施积极的人才政策，全方位拓宽引才渠道，深化区域人才协作，强化本土人才培育，形成了引才、育才、用才的良好生态，为招商引资和经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
一、拓宽全球引才视野，提升智力支撑能级。武清区积极探索国际化引才路径，持续优化人才绿卡制度，为各类高层次人才提供精准化服务保障，2017年共为符合条件的人才办理人才绿卡，其中包含不同层级的人才卡种，以满足多样化人才需求。同时，该区主动对接海外创新创业资源，通过举办各类引才活动、搭建合作平台等方式，2017年累计对接海外创新创业人才和科技项目百余次，促成多个创业项目进入落地或深度对接阶段，有效提升了区域科技创新活力。
二、深化校地协同合作，搭建人才培养平台。武清区高度重视与国内重点高校的战略合作，2017年，与陕西师范大学、中国科学技术大学等高校在了你地人才合作、产学研融合、高校人才招聘等领域开展深入交流并达成多项共识，推动科研成果转化和人才联合培养。为吸引青年人才来区实践发展，该区于2017年成功举办高校研究生社会实践活动，邀请来自清华大学、北京大学等11所知名高校的百余名博士、硕士研究生，深入区内17家企事业单位开展暑期社会实践，为高校人才了解武清、扎根武清搭建了桥梁。
三、推进区域人才协作，实现资源共建共享。立足京津冀协同发展战略，武清区积极推进与通州、廊坊等地的人才合作，2017年联合举办“通武廊”大型人才招聘会，为三地用人单位和求职者提供了高效对接平台。同时，启动通武廊职业技能大赛，以赛促学、以赛促练，提升区域技能人才水平；加快通武廊人力资源网建设，促进三地人才信息互通共享；组织开展海外人才通武廊行及高端健康产业人才项目对接等活动，进一步整合区域人才资源，形成了人才协同发展的良好格局。
四、强化本土人才培育，激发内生发展动力。武清区坚持引育并举，高度重视本土人才的培养和激励，2017年，327人成功入选年度武清区“鲲鹏工程”拔尖和骨干人才名单，充分激发了本土人才的创新创造热情。为表彰在各领域作出突出贡献的人才，该区稳步推进第四届杰出人才评选工作，完成了企业专业技术、高技能和社会事业发展领域人选的初评，旨在树立人才标杆，营造尊重人才、崇尚实干的社会氛围，为区域经济社会持续健康发展夯实人才基础。

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