【武清区招商】武清区深化通武廊就业创业合作激发区域发展新动能-武清区产业园区

【武清区招商】武清区深化通武廊就业创业合作激发区域发展新动能

创新创业

所属地区：天津-武清区发布日期：2025年07月28日

近年来，武清区积极融入通武廊区域协同发展大局，在就业创业领域持续发力，通过人才流动、培养、政策扶持及争议调处等多维度合作，不断优化区域营商环境，为招商引资和经济社会发展注入强劲动力。
一、促进人才跨区域流动融合。2023年，武清区联合通州、廊坊两地成功举办通武廊专场招聘会2次，活动共吸引190家企业参与，提供就业岗位2872个，达成就业意向2465个，有效搭建了三地企业与求职者的对接平台。同时，三地联合参加海外高层次人才对接活动2次，积极拓展引才渠道。此外，通武廊人力资源网站建设正在加快推进，未来将实现三地人才信息共享，进一步打破地域限制，促进人才合理流动。
二、推动人才培养资源共享。为加强区域人才队伍建设，2023年，武清区与通州、廊坊共同组建专家评审小组，开展了第四届武清区社会事业发展领域杰出人才评选工作，选拔出一批在社会事业各领域有突出贡献的优秀人才。同年，首届通武廊职业技能大赛成功举办，吸引三地近千名高技能人才参赛，以赛促学、以赛促训，提升了区域技能人才整体水平。在此基础上，三地还签署了《通武廊三地高技能领域人才战略合作协议》，为深化高技能人才培养合作奠定了坚实基础。
三、落实就业创业政策互惠互利。为鼓励和支持跨区域创业，武清区打破创业扶持政策户籍限制，积极吸引通州、廊坊人才来武清创业发展。2023年，对25名在武清创业的通州、廊坊高校毕业生给予了政策扶持，发放补贴资金100余万元，切实帮助他们解决创业初期的资金困难。这一举措不仅激发了三地人才的创业热情，也为武清区集聚了更多创新资源和发展活力。
四、建立劳动人事争议协同处理机制。为维护区域内用人单位和劳动者的合法权益，2023年，武清区与通州、廊坊联合签署了《关于通武廊劳动人事争议协同处理工作的意见》，正式启动劳动人事争议共调共处工作。通过建立健全跨区域争议处理协作机制，成功处理了5件跨区域劳动人事争议案件，实现了争议案件的高效便捷处理，为区域劳动关系和谐稳定提供了有力保障。
通武廊就业创业领域的深度合作，是三地协同发展的重要组成部分。武清区将继续发挥区位优势，不断创新合作模式，深化合作内容，在人才流动、培养、政策扶持和权益保障等方面持续发力，推动三地就业创业资源优化配置，为区域经济社会高质量发展贡献更大力量。未来，随着各项合作机制的不断完善和落实，通武廊就业创业一体化发展将迈上新台阶，为更多人才提供发展机遇，为企业发展营造更好环境。

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