【天津招商】天津推出重点缺工企业用工输送补贴政策-天津产业园区

【天津招商】天津推出重点缺工企业用工输送补贴政策

所属地区：天津发布日期：2025年07月23日

为切实做好重点缺工企业用工保障服务，支持招商引资项目稳定发展，2024年，天津市人力资源和社会保障局、天津市财政局联合发布通知，明确重点企业用工输送补贴发放相关事项，通过对人力资源服务机构、劳务协作工作站及职业院校给予专项补贴，引导社会力量参与用工保障，促进就业市场供需精准对接。
（一）政策出台的背景与意义
随着天津经济社会持续发展，重点产业集群不断壮大，招商引资项目陆续落地，企业用工需求日益增长，部分行业出现阶段性缺工问题。为破解企业用工难题，优化营商环境，天津市坚持问题导向，出台重点企业用工输送补贴政策。该政策通过发挥财政资金引导作用，激励人力资源服务机构、职业院校等市场主体积极参与用工输送，构建市场化、社会化的用工保障机制，既为企业稳定生产提供人力支撑，也为劳动者搭建就业桥梁，助力实现更高质量充分就业。
（二）补贴对象与具体标准
补贴政策明确三类实施对象。一是天津人力资源服务机构和对口支援劳务协作工作站，向天津重点缺工企业输送用工，满足一次性输送规模、劳动合同签订期限及稳定工作时长等条件的，可按相应标准获得补贴，累计补贴设有上限。二是职业院校，向天津重点缺工企业输送毕业生或实习生，达到一次性输送人数要求且稳定工作（实习）满一定期限的，按标准享受补贴，累计补贴额度根据稳定工作（实习）时长递增，同样设置最高限额。政策同时规定，输送同一名劳动者（学生）每年度仅可享受一次补贴，输送劳动者（不含实习生）须依法缴纳社会保险，在岗不足规定期限的不享受补贴，确保补贴精准发放。
（三）政策实施保障与成效
重点企业用工输送补贴所需资金由就业补助资金列支，天津市相关部门将加强资金管理，确保专款专用。政策实施过程中，将严格审核申请材料，核实用工输送的真实性和稳定性，防范虚报冒领等行为。该政策的落地，有助于激发人力资源服务机构的积极性，推动职业院校深化产教融合、校企合作，促进劳动力资源合理配置。通过多方协同发力，切实缓解重点企业用工短缺问题，为天津产业发展和招商引资项目顺利推进提供坚实的人力资源保障，助力经济社会高质量发展。

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