【滨海新区招商】津门引才聚智促发展高新企业亮相首都高校招聘会-滨海新区产业园区

【滨海新区招商】津门引才聚智促发展高新企业亮相首都高校招聘会

高新技术

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年07月22日

天津市通过招商引资与人才引进双轮驱动，于2016年冬季在首都高校成功举办专场招聘活动，吸引数千名顶尖学子赴津发展。此次活动以政策宣讲与岗位对接为核心，重点展示航空航天、生物医药等战略性产业需求，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、政企协同搭建高层次人才对接平台
2016年，天津市人力资源和社会保障局统筹160家企事业单位赴清华大学、北京大学开展专项引才工作。参会单位覆盖天津市支柱产业领域，其中高新区企业占比超四成，重点推出技术研发、项目管理等中高端岗位。现场设置政策咨询专区，系统解读天津市人才落户、科研资助等配套措施，强化人才来津发展的综合保障。
二、产业需求导向精准匹配专业人才
招聘会聚焦天津市"十三五"规划重点发展的六大产业领域，高新区企业提供的岗位中，约六成要求硕士及以上学历，三成岗位面向博士人才。部分智能制造企业推出"技术合伙人"计划，通过股权激励等方式吸引创新型人才。现场调研显示，新能源与新材料领域达成意向率最高，反映出天津市产业结构升级对前沿学科人才的迫切需求。
三、长效引才机制构建成效显著
此次活动后，天津市建立了常态化高校人才联络制度，定期组织重点企业赴外地开展巡回招聘。数据显示，2016年至2018年间，通过此类活动引进的高校毕业生中，超七成服务于天津市高新技术企业，其中约三成成长为技术骨干或项目负责人。这种"政企校"联动模式有效促进了人才链与产业链的深度融合。
四、区域发展优势增强人才吸引力
天津市在招聘会期间重点推介了自主创新示范区、自由贸易试验区等政策高地，突出区位交通、产业配套等综合优势。高新区企业代表现场展示多项国家级科研项目成果，直观呈现职业发展空间。后续跟踪表明，此次达成意向的毕业生中，约八成最终入职天津市重点企业，人才留存率创历年新高。
此次招聘活动是天津市实施人才强市战略的重要实践，通过精准对接高校资源与产业需求，为加快建设创新型城市提供了有力支撑。后续天津市将持续优化人才服务体系，打造更具竞争力的区域人才生态。

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