【东丽区招商】党建引领赋能东丽区民企发展焕新篇-东丽区产业园区

【东丽区招商】党建引领赋能东丽区民企发展焕新篇

所属地区：天津-东丽区发布日期：2025年07月22日

天津市东丽区以高质量党建为引擎，将组织优势转化为发展动能，持续优化营商环境并助力招商引资，实现了非公企业党建与经济发展的同频共振。该区通过建强组织体系、创新活动载体、促进互学互鉴等举措，探索出一条党建引领民营企业高质量发展的实践路径，为区域经济注入了强劲的红色动力。
一、构建协同高效的组织领导体系
2023年，天津市东丽区率先在街道层面成立综合党委，统筹协调区域内非公有制经济组织和社会组织党建工作。该机制明确了街镇党（工）委的主体责任，并配备专职党务工作者下沉指导，确保党建工作责任层层传导。针对商务楼宇、产业园区等民营企业聚集区，东丽区通过单建、联建、挂靠组建等方式扩大组织覆盖，消除党建空白点。2024年第一季度统计显示，全区规上民营企业党组织覆盖率已达98%，较三年前提升23个百分点。同步建立“区—街镇—企业”三级联动例会制度，每季度召开党建联席会议，协调解决政策落地、人才引进、生产配套等难题。
二、锻造高素质专业化党务骨干队伍
为解决企业党务工作者能力短板问题，东丽区自2021年起实施“双培养”计划：一方面将业务骨干发展为党员，近三年发展生产研发一线党员占新发展党员总数的81%；另一方面培育党员成为管理精英，在全区遴选了50名优秀党组织书记纳入企业家人才培养库。2023年7月，区委组织部联合党校开设“红领赋能”研修班，设置党的创新理论、现代企业治理、危机公关等专题课程，完成轮训的企业党组织书记超200人次。同步建立“党务红领”认证体系，已有87名党务工作者通过考核获颁专业资格证书，其所在企业可优先享受区内技术改造补贴政策。
三、推动党建机制与现代企业制度深度互嵌
东丽区指导企业将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司治理中的法定地位。全区已有63家重点民营企业建立党组织参与重大决策事项清单，涵盖战略规划、并购重组、安全生产等关键环节。安达集团创设的“三会一课三评议”工作法，将党组织生活与企业经营分析会、技术创新研讨会、职工恳谈会相结合，获得市级层面推广。某科技型企业在党支部提议下于2023年11月设立“党员先锋实验室”，牵头攻关的半导体封装技术使产品良品率提升15个百分点，带动订单额增长近2亿元。
四、打造沉浸式红色教育矩阵
2022年，东丽区整合资源建成2000平方米的区级两新组织党建教育基地，通过数字沙盘、全息影像等手段展示红色赋能企业发展的经典案例。在基层层面，推动企业按照“六有”标准升级阵地：金桥焊材集团建成500平方米的党群服务中心，集成党员宣誓厅、劳模创新工作室、职工心理疏导室等功能；新立街商务区打造“党建会客厅”，提供跨企业党课联学、项目路演等共享服务。同步开发“云上组织生活”平台，2024年3月上线至今已直播示范党课48场，全区民营企业党员参学率达96.7%。
五、激发示范引领的乘数效应
每年开展“党建强发展强”星级评定，设置政治引领、发展推动、人才凝聚等6大类26项指标。2023年度评定的15家五星级党组织获颁“党建示范点”牌匾，优先推荐参评政府质量奖。区委定期组织“互学互比”活动，如2024年8月，区工商联在安达集团举办党组织书记实训会，百余名党务工作者实地考察该企业将技术创新项目研发、道德素养培育与党员责任区建设有机融合的先进经验。同步推广“党建联合体”模式，由龙头民企党组织牵头产业链党建联盟，累计促成技术协同攻关项目32个，协助上下游配套企业解决融资贷款近5亿元。
东丽区的实践表明，党建工作已成为激活民营企业内生动力的重要密钥。通过组织体系的科学化构建、党员作用的实效化发挥、工作载体的场景化创新，不仅夯实了党在非公经济领域的执政根基，更构建了党建与企业发展相互成就的良性生态，为新时代民营经济高质量发展提供了可借鉴的实践范本。

天津东丽区招商项目

更多项目

双万双服工作组赴东丽调研助推企业精准服务与招商引资 2025-07-22

【东丽区招商】东丽区增值税降率改革落地企业获千万级减税红利 2025-07-22

【东丽区招商】天津东丽多维举措构筑营商环境新高地 2025-07-22

【东丽区招商】东丽区科技金融对接会助力优质项目与资本深度融合 2025-07-22

东丽区创新审批服务驱动招商引资稳步增长 2025-07-22

【东丽区招商】东丽区携手微软共建云孵化平台助力企业创新 2025-07-22

【东丽区招商】智能焊接培训基地赋能东丽产业转型 2025-07-22

东丽区资本赋能助力招商引资激发区域经济活力 2025-07-22

【东丽区招商】东丽区深化企业服务机制力促经济高质量发展新突破 2025-07-22

【东丽区招商】东丽区深化政企合作共促城市化建设与产业升级 2025-07-22