天津自贸区春季人才大会助力产才融合与招商引资-滨海新区产业园区

天津自贸区春季人才大会助力产才融合与招商引资

外贸进出口

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年07月22日

天津港保税区近日成功举办自贸区第三届（春季）人才智力交流大会，通过搭建高效供需对接平台，推动区域招商引资与高端人才集聚双向赋能。活动汇聚近百家领军企业，释放千余个高附加值岗位，同步联动线上线下渠道，进一步强化自贸区在京津冀人才高地建设中的核心作用。
一、政企协同打造人才生态标杆
本次大会由天津港保税区人社局联合天津空港经济区人力资源市场主导，天保人力资源公司具体实施，形成“政府引导+市场运作”的协同机制。参考国内同类自贸区经验，天津港保税区重点优化了政策匹配度，例如对金融、航空航天等领域人才提供专项落户支持，此举显著提升了企业对高端人才的吸引力。现场设置政策咨询专区，为求职者解读自贸区税收优惠、住房补贴等配套措施。
二、产业需求导向释放岗位动能
参会企业覆盖航空制造、金融科技、基建工程等自贸区主导产业，中航工业、中国铁建等央企释放的研发管理类岗位占比超四成，反映出区域产业升级对复合型人才的需求。恒银金融等科技企业增设区块链技术岗，月薪基准较常规岗位高出约三成。值得注意的是，奥凯航空等企业首次开放“跨境服务专员”职位，匹配天津自贸区扩大服务业开放的试点方向。
三、数字化手段提升对接效率
除线下会场外，大会通过自贸区人才网实现云端投递，后台数据显示，数字化简历投递量同比增长约两倍。主办方引入智能算法系统，根据求职者履历自动推送适配岗位，缩短企业筛选周期。部分企业采用VR技术展示工作环境，帮助远程应聘者沉浸式了解企业实况。
四、品牌效应辐射京津冀区域
作为连续举办三届的标杆活动，本届大会吸引河北省、北京市等地求职者占比达三成，凸显区域协同效应。天津港保税区后续将建立长效跟踪机制，对达成意向的求职者开展入职回访，并定期发布重点产业人才白皮书，为区域招商引资提供数据支撑。
此次人才交流活动是天津自贸试验区深化“放管服”改革的典型案例，通过精准匹配产业需求与人才供给，为区域经济高质量发展注入新动能。天津港保税区相关负责人表示，未来将进一步扩大国际人才引进渠道，探索建立跨境职业资格互认机制。

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