【和平区招商】和平区多措并举打造人力资源服务新高地-和平区产业园区

【和平区招商】和平区多措并举打造人力资源服务新高地

所属地区：天津-和平区发布日期：2025年07月19日

和平区近年来通过强化招商引资、优化产业布局、聚焦重点群体就业等举措，加速推进人力资源服务产业高质量发展。通过完善产业园功能、培育就业增长点、落实精准帮扶政策，区域人力资源服务体系持续升级，为经济社会转型提供了有力支撑。
一、构建标准化产业园生态体系
和平区人力资源服务产业园通过引入国际认证标准，建立覆盖职业介绍、技能培训、劳务派遣等全链条的标准化服务体系。2023年，产业园新增人工智能匹配系统和远程面试平台，服务效率提升40%，累计入驻企业达87家，包括多家全球人力资源百强机构分支。同步启动"品牌提升计划"，通过举办长三角人力资源创新峰会等活动，推动区域产业影响力辐射至周边省份。
二、重大项目驱动就业扩容增效
依托新能源、数字经济等领域重点项目落地，和平区建立"项目-用工"联动机制。2024年初，针对12个省级重点工程成立专项工作组，提前半年对接企业用工需求，开发技术类岗位超8000个。配套推出稳岗补贴、技能提升培训等政策包，截至2024年第二季度，已带动新增就业2.3万人，城镇登记失业率稳定在3.5%以下。
三、精准施策保障重点群体就业
针对高校毕业生实施"百日攻坚"行动，2023年累计组织专场招聘会23场，开发见习岗位4200余个，发放各类补贴超1500万元。建立困难群体动态数据库，通过公益性岗位托底安置、技能扶贫车间等渠道，实现零就业家庭动态清零，残疾人员就业安置率达87%，较上年提升6个百分点。
四、数字化赋能服务效能提升
投入专项资金建设智慧就业服务平台，整合社保、税务等12个部门数据，实现政策智能匹配与"免申即享"服务。2024年该平台累计处理需求申请5.6万件，平均响应时间缩短至3个工作日内。同步开展直播带岗、云培训等新型服务，单场直播最高吸引求职者超2万人次。
和平区通过系统化推进人力资源服务体系建设，已形成产业集聚与民生保障互促共进的发展格局。下一步将持续深化产教融合，探索跨境人力资源服务试点，为区域高质量发展注入新动能。

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