【滨海新区招商】滨海新区工会创新赋能高质量发展新篇章-滨海新区产业园区

【滨海新区招商】滨海新区工会创新赋能高质量发展新篇章

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年07月18日

当前，滨海新区锚定创建繁荣宜居智慧新城目标，以招商引资汇聚发展动能，深化产业转型升级与改革创新，着力优化营商环境。新区各级工会组织积极响应高质量发展要求，聚焦主责主业，勇于创新实践，在群团工作改革与产业工人队伍建设改革中展现新担当，精准对接职工多层次需求，以实际行动服务区域发展大局。
一、筑牢思想政治根基，引领职工建功立业
滨海新区工会持续强化思想政治引领，深入贯彻国家关于工人阶级和工会工作的重要指示精神。2023年，新区总工会联动各级组织，广泛开展主题宣讲活动上千场次，覆盖企业职工超10万人次，推动党的创新理论进车间、入班组。同时，围绕京津冀协同发展、滨海新区开发开放等国家战略，在高端制造、生物医药、信息技术等重点产业领域，组织开展“建功‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。竞赛突出创新性、实效性，吸引数万一线技术工人参与，有效激发职工投身关键核心技术攻关和产业升级的热情，涌现出一批技术革新成果和先进操作法，直接服务于滨海新区产业结构优化和生产力提升。
二、深化产业工人队伍建设改革，锻造高素质劳动者大军
作为推进产业工人队伍建设改革的重要责任主体，滨海新区工会在2022至2023年持续深化技能人才培育模式创新。聚焦现代制造业与现代服务业融合发展需求，联合知名高校、职业院校及头部企业，探索建立“企校双师、工学一体”的联合培养机制。依托国家资助项目，在区内建成并高效运营多个智能化程度高、专业覆盖面广的高技能人才实训基地。全面推行“学历证书+职业技能等级证书”制度，畅通产业工人发展通道。2023年度，通过工会渠道组织职业技能提升培训惠及近3万名在岗职工和转岗职工，显著提升了区域劳动力的整体技能素质和创新创造能力，为滨海新区高质量发展夯实了坚实的人才基础。
三、聚焦服务优化营商环境，助力招商引资项目落地
滨海新区工会立足职责，将服务企业和职工、优化营商软环境作为助力发展的切入点和着力点。在招商引资工作中，积极扮演“桥梁纽带”角色，协同相关部门打造“一站式”企业落地用工服务链条。建立重点招商引资项目用工需求动态清单，精准匹配劳动力资源。2024年上半年，成功举办多场大型线上线下专场招聘活动，有效缓解了新落地重点项目的用工压力。深入实施工会法律服务普惠行动，2023年推动全区规模以上企业集体协商建制率达95%以上，建立常态化劳动关系风险监测预警和多元化解机制，有力保障职工权益，促进构建规范有序、公平合理的劳动关系，显著增强了滨海新区对优质项目和人才的吸引力与凝聚力。
四、拓展普惠服务体系，提升职工幸福感与归属感
面对新就业形态发展和职工需求多元化趋势，滨海新区工会持续创新服务供给模式。线上，依托工会自有APP平台和数字化服务矩阵，实现法律援助、心理咨询、职业指导、互助保障等核心业务“一网通办”，用户活跃度逐年攀升。线下，高标准推进职工服务阵地提档升级，在2023至2024年间新增（或改造）区域性职工服务中心与户外劳动者服务站点百余家，形成“15分钟服务圈”。持续做优做实送温暖、金秋助学、职工医疗互助等品牌帮扶项目，建立困难职工常态化梯度帮扶体系。通过组织丰富多彩的文体活动和心理健康关爱项目，显著提升了新区广大职工的获得感、幸福感、安全感，有效凝聚了同心共建高品质智慧新城的磅礴合力。
随着滨海新区迈向高质量发展的新阶段，新区工会组织将进一步聚焦服务全局、深化改革创新、强化维权服务、夯实基层基础，持续激发广大职工群众的劳动热情和创造潜能，为这座繁荣宜居智慧之城贡献更为坚实有力的工会力量。

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