【滨海新区招商】滨海新区召开产业工人队伍建设改革推动会赋能高质量发展-滨海新区产业园区

【滨海新区招商】滨海新区召开产业工人队伍建设改革推动会赋能高质量发展

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年07月16日

2023年，滨海新区产业工人队伍建设改革现场推动会在区内重点企业召开。会议聚焦产业工人队伍建设与区域经济发展的深度融合，明确通过实施职业教育提升、校企协同培养、社会氛围营造等系统性举措，打造高素质产业工人队伍，为招商引资和产业转型升级提供坚实人才支撑，助力滨海新区实现高质量发展目标。
一、锚定改革重点，推进“蓝海计划”落地实施。会议指出，滨海新区“蓝海计划”十大工程是未来一个时期产业工人队伍建设改革的核心任务，涵盖职业教育、技能培训、权益保障等多个领域，其中职工职业教育和培训工程作为重要内容，需加快推进。相关牵头单位将强化责任担当，结合区域主导产业布局，针对石化、装备制造、新一代信息技术等重点领域，细化落实方案，明确培训内容、师资配置、资金保障等具体事项，确保改革举措精准落地。同时，注重扩大改革覆盖面，推动政策红利向中小微企业和新兴产业延伸，形成全域推进、重点突破的工作格局，让更多产业工人共享改革成果。
二、深化校企央企联动，构建人才双向培养机制。会议强调，要充分发挥驻区央企技术、资源优势，加强与职业院校、技工院校的协同互动，探索建立“产学研用”一体化人才培养新模式。通过搭建校企人才双向交流平台，推动企业需求与职业院校教育资源精准对接，开展订单式培养、定向实训、学徒制培训等合作项目，提升产业工人技能水平与岗位需求的匹配度。此外，鼓励企业技术骨干到院校担任产业教授，院校教师到企业实践锻炼，促进理论教学与生产实践深度融合。同时，支持校企共建实训基地，引入先进生产设备和技术标准，为产业工人提供实战化培训环境，为区域产业发展持续输送实用型、技能型人才。
三、强化价值引领，营造崇尚技能的社会氛围。为激发产业工人的积极性和创造性，会议提出将加大对技术技能人才的宣传力度和激励保障。一方面，通过举办全区性职业技能大赛、选树“技能标兵”“金牌工人”等活动，宣传优秀产业工人的先进事迹，讲好他们在技术攻关、工艺创新中的奋斗故事，彰显技能人才的劳动价值和社会贡献。另一方面，完善技能人才评价和激励机制，推动技能等级与薪酬待遇、职称评定、评优评先挂钩，畅通产业工人职业发展通道。同时，利用各类媒体平台，开设技能人才专题报道，制作宣传短片，在全社会营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，让更多劳动者投身技能学习，争当技术能手。
四、优化服务保障，打造良好发展环境。会议要求各相关部门强化协同配合，为产业工人队伍建设提供全方位保障。持续深化“双万双服促发展”活动，组织干部深入企业一线，了解企业在人才培养、用工需求等方面的困难，落实减税降费、稳岗返还等惠企政策，帮助企业减轻负担，优化投资环境，吸引更多优质企业落户。在政策层面，解放思想、创新举措，灵活运用产业发展资金、人才专项补贴等政策工具，对开展职工培训、校企合作的企业给予支持，发挥政策导向作用，为产业工人队伍建设提供宽松政策支持。在法治层面，加强劳动保障监察执法，规范企业用工行为，保障职工劳动报酬、休息休假等合法权益，严厉打击侵害职工权益的违法行为，维护良好的生产秩序，构建和谐劳动关系，为产业工人队伍建设创造健全的法治环境。

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