【天津招商】天津滨海泰达建人力资源产业园服务人才引进打造人才特区-天津产业园区

【天津招商】天津滨海泰达建人力资源产业园服务人才引进打造人才特区

所属地区：天津发布日期：2025年07月16日

2019年，中国天津人力资源服务产业园·滨海泰达园区揭牌仪式暨国际人力资源服务创新发展峰会在天津开发区举行。该园区通过“轻资产、泛空间、国际化、市场化”运作模式，依托现有楼宇资源构建服务网络，引进行业新理念新技术，促进人力资源产业聚集，为区域招商引资和人才引进提供支撑，助力打造“人才特区”。
（一）战略定位与创新运作模式。2019年启用的滨海泰达园区，是天津人力资源服务产业园的重要组成部分。园区坚持市场化运作方向，聚焦人力资源服务产业高质量发展，通过整合政策、场地、资本等要素，构建专业化服务体系。其核心定位在于引进行业前沿理念与技术，推动本地人力资源服务机构转型升级，形成产业聚集效应，为滨海新区乃至天津全市的产业发展提供人才保障。园区运作过程中，注重发挥国际化优势，积极对接全球人力资源服务资源，探索符合区域特点的人才服务模式。
（二）空间布局与区域服务网络。园区依托于家堡双创大厦、新金融大厦等现有楼宇资源，构建“一个核心、多点辐射、统筹发展”的空间布局。以于家堡区域为核心，充分发挥其作为滨海新区金融创新和高端服务业聚集区的地缘与业缘优势，辐射服务整个滨海新区。这种布局既避免了重复建设，又能高效利用现有商务载体，通过多点联动形成覆盖广泛的人才服务网络，为不同区域、不同产业的企业提供精准化人力资源服务。
（三）线上线下平台协同赋能。园区同步启用人力资源服务产业园门户网站，搭建线上人力资源服务供需对接与在线交易平台。该平台整合政策咨询、人才招聘、培训开发、管理咨询等服务资源，实现企业与人力资源服务机构的高效对接。线下则通过园区实体载体，为企业提供人力资源管理信息化转型指导，从组织设计优化、人才招聘甄选创新、绩效管理变革、员工认可激励体系建设等方面，助力企业提升人力资源管理水平，适应转型升级与高质量发展需求。
（四）助力企业人才培育与产业升级。园区重点服务企业在高精尖人才培育与引进方面的需求，通过集聚优质人力资源服务机构，为企业提供定制化解决方案。例如，某生物股份公司借助园区入驻的人力资源服务机构，开展员工电子化培养项目，提升员工工作效率。此类合作模式不仅帮助企业解决人才发展难题，也推动人力资源服务与实体经济深度融合，为区域产业升级提供人才支撑。
（五）构建人力资源服务生态圈。园区致力于培育链条完整、功能完善的人力资源服务生态圈，通过政策引导、市场驱动等方式，吸引各类人力资源服务机构入驻，形成涵盖招聘、培训、薪酬、咨询等全链条服务体系。同时，加强与高校、科研机构、行业协会的合作，促进产学研用协同发展，为“人才特区”建设提供全方位、多层次的人力资源服务保障，推动区域人才发展环境持续优化。

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