【2023年天津招商】“通武廊” 女性专场招聘会:电商园搭建就业服务新平台
电商园
所属地区:天津
发布日期:2023年03月01日
“通武廊” 女性专场招聘会:电商园搭建就业服务新平台
一、春风送岗:助力女性求职者逐梦职场
为贯彻落实 “春风行动” 部署,促进京津冀协同发展,2023 年 3 月,某园区妇联联合区妇联、区人社局,组织唯品会、赫莱恩特、顺丰聚益、军星等辖区企业参与第四届 “‘薪’春共富 乐业武清” 女性专场招聘会,为女性求职者提供多样化就业选择,推动人力资源跨区域流动。
二、精准对接:多元岗位满足求职需求
此次招聘会聚焦女性就业特点,精选十余种就业岗位,涵盖研发专员(球苗方向)、动物试验研发工程师、销售经理、电商运营等,计划招聘人数近百个,涉及生物医药、电子商务、现代物流等多个领域。招聘企业现场设置咨询台,详细介绍岗位要求、薪资待遇及职业发展路径,为求职者提供 “一对一” 政策解读和求职指导。
“我们特别设置了适合女性的柔性岗位,如远程客服、产品设计等,兼顾工作与家庭需求。” 唯品会招聘负责人表示,希望通过此次招聘会,吸纳更多优秀女性人才,充实企业团队。
三、区域协同:打造 “通武廊” 就业共同体
作为京津冀协同发展的重要举措,“通武廊” 招聘会打破地域限制,吸引北京、天津、河北三地求职者参与,现场达成初步就业意向 50 余人次。园区负责人表示,通过搭建跨区域就业平台,不仅缓解了企业用工难题,更促进了人才、技术、信息的共享流通,为 “通武廊” 协同发展注入新活力。
招聘会同步开设线上直播间,企业 HR 化身 “主播” 推介岗位,累计吸引 3000 余人次观看,实现 “线下 + 线上” 双渠道覆盖。区人社局相关负责人表示,将以此为契机,完善女性就业服务体系,提供职业技能培训、创业指导等 “一站式” 服务,帮助女性求职者提升竞争力。
四、社会价值:促进性别平等与就业公平
女性专场招聘会的举办,是落实男女平等就业政策的具体实践。活动现场设置 “女性职业发展咨询区”,邀请专家解读《妇女权益保障法》,提供职场心理调适、生育保障等方面的指导,增强女性求职者的法律意识和职业信心。
“我们希望通过这样的活动,打破性别职业壁垒,为女性提供更广阔的发展空间。” 园区妇联负责人表示,未来将持续关注女性就业需求,联合更多企业和机构,举办针对性招聘活动,助力女性在职业道路上绽放光彩。
一、春风送岗:助力女性求职者逐梦职场
为贯彻落实 “春风行动” 部署,促进京津冀协同发展,2023 年 3 月,某园区妇联联合区妇联、区人社局,组织唯品会、赫莱恩特、顺丰聚益、军星等辖区企业参与第四届 “‘薪’春共富 乐业武清” 女性专场招聘会,为女性求职者提供多样化就业选择,推动人力资源跨区域流动。
二、精准对接:多元岗位满足求职需求
此次招聘会聚焦女性就业特点,精选十余种就业岗位,涵盖研发专员(球苗方向)、动物试验研发工程师、销售经理、电商运营等,计划招聘人数近百个,涉及生物医药、电子商务、现代物流等多个领域。招聘企业现场设置咨询台,详细介绍岗位要求、薪资待遇及职业发展路径,为求职者提供 “一对一” 政策解读和求职指导。
“我们特别设置了适合女性的柔性岗位,如远程客服、产品设计等,兼顾工作与家庭需求。” 唯品会招聘负责人表示,希望通过此次招聘会,吸纳更多优秀女性人才,充实企业团队。
三、区域协同:打造 “通武廊” 就业共同体
作为京津冀协同发展的重要举措,“通武廊” 招聘会打破地域限制,吸引北京、天津、河北三地求职者参与,现场达成初步就业意向 50 余人次。园区负责人表示,通过搭建跨区域就业平台,不仅缓解了企业用工难题,更促进了人才、技术、信息的共享流通,为 “通武廊” 协同发展注入新活力。
招聘会同步开设线上直播间,企业 HR 化身 “主播” 推介岗位,累计吸引 3000 余人次观看,实现 “线下 + 线上” 双渠道覆盖。区人社局相关负责人表示,将以此为契机,完善女性就业服务体系,提供职业技能培训、创业指导等 “一站式” 服务,帮助女性求职者提升竞争力。
四、社会价值:促进性别平等与就业公平
女性专场招聘会的举办,是落实男女平等就业政策的具体实践。活动现场设置 “女性职业发展咨询区”,邀请专家解读《妇女权益保障法》,提供职场心理调适、生育保障等方面的指导,增强女性求职者的法律意识和职业信心。
“我们希望通过这样的活动,打破性别职业壁垒,为女性提供更广阔的发展空间。” 园区妇联负责人表示,未来将持续关注女性就业需求,联合更多企业和机构,举办针对性招聘活动,助力女性在职业道路上绽放光彩。
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