【2023年天津招商】强基固本筑堡垒 非公党建再升级 —— 电商园开展非公企业党支部业务培训会
电商园
所属地区:天津
发布日期:2023年05月23日
强基固本筑堡垒 非公党建再升级 —— 电商园开展非公企业党支部业务培训会
一、培训启动:夯实非公党建基础
2023 年,为贯彻落实《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》,电商园组织开展非公企业党支部业务培训会,聚焦解决 “党组织组建难、作用发挥难、党员管理难” 等问题,来自园区 50 余家非公企业的党支部书记、党务工作者参加培训。
园区党工委负责人在开班式上强调,非公企业党建是基层党建的重要组成部分,必须坚持 “党建强、发展强” 目标,推动党组织在引领企业发展、服务职工群众、促进和谐稳定中发挥实质作用。数据显示,截至 2022 年底,园区非公企业党组织覆盖率达 85%,但仍有部分支部存在 “三会一课” 流于形式、党员发展程序不规范等问题,此次培训旨在补短板、强弱项。
二、理论武装:深学细悟党的创新理论
培训首堂课程围绕党的二十大精神展开,特邀市委党校专家解读 “两个确立” 的决定性意义、中国式现代化的丰富内涵等核心内容。专家指出,非公企业党组织要引导企业深刻把握 “两个健康”(非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长)要求,将党的政策转化为企业发展动力。例如,某科技企业党支部通过组织学习 “创新驱动发展战略”,推动企业加大研发投入,2023 年新增发明专利 12 项,产值同比增长 25%。
随后,园区党工委负责人传达主题教育工作会议精神,强调非公企业要做到 “三个结合”:把主题教育与企业生产经营结合,与人才培养结合,与履行社会责任结合,避免 “两张皮” 现象。
三、实务操作:提升党务工作专业化水平
针对基层党务工作者的实际需求,培训设置 “党建实务操作” 专题,由区委组织部党建专家详细讲解发展党员流程、党费收缴管理、组织关系转接等业务。例如,在发展党员环节,明确 “五必谈” 制度(递交入党申请书后谈、列为积极分子后谈、列为发展对象后谈、接收为预备党员后谈、预备期满转正后谈),确保新党员政治合格、质量过硬。
“我们制作了《非公企业党建工作手册》,包含支部换届选举流程图、‘三会一课’记录模板、党建资料归档清单等,方便大家对照执行。” 园区党建指导员现场演示 “天津市党建信息平台” 操作流程,针对常见问题进行答疑解惑,确保参训人员 “听得懂、会操作、能落实”。
四、经验交流:典型示范激发创新活力
培训特别安排 “党建工作经验分享” 环节,邀请 3 家市级 “党建示范点” 企业代表上台交流。某物流企业党支部介绍 “红色驿站” 建设经验:在物流园区设立党员服务站,提供政策咨询、纠纷调解等服务,同时组建 “党员突击队” 应对双十一等物流高峰,有效提升企业运营效率;某电商企业党支部分享 “党员积分管理” 模式,将参加组织生活、技术创新等表现转化为积分,与员工晋升、评优挂钩,激发党员主动性。
参会的党务工作者纷纷表示,通过实地参观、案例学习,找到了差距、明确了方向。“回去后我们将借鉴先进经验,在车间设立‘党员示范岗’,让党旗在生产一线飘扬。” 某制造企业党支部书记说。
五、长效机制:推动非公党建提质增效
培训结束后,园区迅速推出三项配套措施:
建立党建指导员定点联系制度:选派 20 名机关党员干部担任非公企业党建指导员,每月至少深入企业指导 1 次,帮助解决党组织组建、活动开展等问题。
开展 “星级支部” 创建活动:制定《非公企业党支部星级评定标准》,从组织建设、作用发挥、群众满意度等 6 个维度进行考核,对五星级支部给予党建经费补贴。
搭建 “非公党建云平台”:整合政策解读、学习资源、互动交流等功能,实现党建工作线上部署、线下落实、全程监督,预计 2023 年底前上线试运行。
一、培训启动:夯实非公党建基础
2023 年,为贯彻落实《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》,电商园组织开展非公企业党支部业务培训会,聚焦解决 “党组织组建难、作用发挥难、党员管理难” 等问题,来自园区 50 余家非公企业的党支部书记、党务工作者参加培训。
园区党工委负责人在开班式上强调,非公企业党建是基层党建的重要组成部分,必须坚持 “党建强、发展强” 目标,推动党组织在引领企业发展、服务职工群众、促进和谐稳定中发挥实质作用。数据显示,截至 2022 年底,园区非公企业党组织覆盖率达 85%,但仍有部分支部存在 “三会一课” 流于形式、党员发展程序不规范等问题,此次培训旨在补短板、强弱项。
二、理论武装:深学细悟党的创新理论
培训首堂课程围绕党的二十大精神展开,特邀市委党校专家解读 “两个确立” 的决定性意义、中国式现代化的丰富内涵等核心内容。专家指出,非公企业党组织要引导企业深刻把握 “两个健康”(非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长)要求,将党的政策转化为企业发展动力。例如,某科技企业党支部通过组织学习 “创新驱动发展战略”,推动企业加大研发投入,2023 年新增发明专利 12 项,产值同比增长 25%。
随后,园区党工委负责人传达主题教育工作会议精神,强调非公企业要做到 “三个结合”:把主题教育与企业生产经营结合,与人才培养结合,与履行社会责任结合,避免 “两张皮” 现象。
三、实务操作:提升党务工作专业化水平
针对基层党务工作者的实际需求,培训设置 “党建实务操作” 专题,由区委组织部党建专家详细讲解发展党员流程、党费收缴管理、组织关系转接等业务。例如,在发展党员环节,明确 “五必谈” 制度(递交入党申请书后谈、列为积极分子后谈、列为发展对象后谈、接收为预备党员后谈、预备期满转正后谈),确保新党员政治合格、质量过硬。
“我们制作了《非公企业党建工作手册》,包含支部换届选举流程图、‘三会一课’记录模板、党建资料归档清单等,方便大家对照执行。” 园区党建指导员现场演示 “天津市党建信息平台” 操作流程,针对常见问题进行答疑解惑,确保参训人员 “听得懂、会操作、能落实”。
四、经验交流:典型示范激发创新活力
培训特别安排 “党建工作经验分享” 环节,邀请 3 家市级 “党建示范点” 企业代表上台交流。某物流企业党支部介绍 “红色驿站” 建设经验:在物流园区设立党员服务站,提供政策咨询、纠纷调解等服务,同时组建 “党员突击队” 应对双十一等物流高峰,有效提升企业运营效率;某电商企业党支部分享 “党员积分管理” 模式,将参加组织生活、技术创新等表现转化为积分,与员工晋升、评优挂钩,激发党员主动性。
参会的党务工作者纷纷表示,通过实地参观、案例学习,找到了差距、明确了方向。“回去后我们将借鉴先进经验,在车间设立‘党员示范岗’,让党旗在生产一线飘扬。” 某制造企业党支部书记说。
五、长效机制:推动非公党建提质增效
培训结束后,园区迅速推出三项配套措施:
建立党建指导员定点联系制度:选派 20 名机关党员干部担任非公企业党建指导员,每月至少深入企业指导 1 次,帮助解决党组织组建、活动开展等问题。
开展 “星级支部” 创建活动:制定《非公企业党支部星级评定标准》,从组织建设、作用发挥、群众满意度等 6 个维度进行考核,对五星级支部给予党建经费补贴。
搭建 “非公党建云平台”:整合政策解读、学习资源、互动交流等功能,实现党建工作线上部署、线下落实、全程监督,预计 2023 年底前上线试运行。
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