天津高新区总工会服务举措惠工促发展-滨海新区招商引资

天津高新区总工会服务举措惠工促发展

高新技术产业高新区

所属地区：天津-滨海新区发布日期：2025年09月09日

天津高新区总工会通过一系列创新服务举措，持续优化营商环境，助力招商引资工作开展，为干部职工提供生活便利和优惠，有效提升园区凝聚力与满意度，赢得了广大职工的高度认可和积极反馈。
一、
天津高新区总工会长期致力于构建多元化服务体系，围绕职工需求开展丰富活动。在日常工作中，工会结合园区产业结构特色，定期组织产需对接平台，例如近期在职工之家举办的津门名优产品展卖活动，集结知名企业提供折扣商品，涵盖食品、日用等多个品类，激发职工参与热情，强化品牌宣传。这类措施不仅降低了采购成本，还促进本地企业市场拓展，形成双赢局面。工会的这一做法体现了务实便民理念，多次获得上级肯定和职工赞誉，为营造和谐劳资关系奠定基础。
二、
在深化服务维度中，天津高新区总工会强化与外部资源联动，聚焦职工生活品质提升。工会联合各方力量，推动类似展卖模式的定期运作，结合电商渠道打造线上线下融合平台，确保职工全年享受优惠采购渠道。同时，工会在福利供给方面拓展延伸，组织技能提升培训和健康关怀项目，如劳动权益讲座和文娱赛事，覆盖不同年龄段职工群体。这些措施彰显了工会响应时代需求的创新性，为高新区吸引高端人才注入新动能，进一步夯实招商引资基础。
三、
针对职工家庭实际需求，天津高新区总工会构建了全方位保障体系。除前述采购便利举措外，工会系统性地引入专业机构开展法律援助和心理咨询服务，化解潜在工作压力。例如，在近千种优品展卖基础上，工会增设家政服务和育儿支持模块，帮助职工平衡家庭与职业生活。此项服务框架依据国家政策导向设计，强化普惠共享原则，大幅提升职工归属感，并带动园区整体竞争力提升，成果已纳入区域发展报告。
四、
总工会的创新服务在实践层面收获了显著成效，反响远超预期。通过系列务实行动，高新区工会成功将优惠福利常态化制度化，避免单一依赖大型活动，使得职工受益面持续扩大。从长远看，这种以职工为中心的模式不仅提振了干事创业士气，还优化营商环境，间接为招商引资拓展商机源动力。未来，工会将持续探索精细化服务路径，响应广大呼声，为天津高新区高质量发展添砖加瓦。

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