天津市“131”工程助力创新驱动发展-天津招商引资

天津市“131”工程助力创新驱动发展

科技创新

所属地区：天津发布日期：2025年09月09日

在深入推进创新驱动发展战略的背景下，天津市通过"131"人才培养工程持续强化招商引资与人才引进联动机制。2017年最新选拔结果显示，113名中青年专家入选第一层次人才库，28个产学研深度融合的创新团队获得认定，这些新生力量将重点聚焦生物医药、新材料等战略性新兴产业，为区域经济高质量发展注入创新动能。
一、人才梯队建设实现量质双提升
天津市"131"工程自实施以来累计培养第一层次人才767人，组建创新团队102个。本次选拔突出"优中选优"原则，团队带头人全部来自既有第一层次人才库，确保团队研发能力的前沿性和延续性。入选团队均具备明确的技术攻关方向，其中节能环保领域占比35%，生物医药领域占比28%，形成与天津市重点产业布局高度契合的人才矩阵。
二、创新成果转化成效显著
新入选团队在关键技术突破方面表现突出，某新材料团队开发的特种纤维材料已实现进口替代，年产值突破10亿元；某生物医药团队研发的基因检测技术获得国际认证。统计显示，近三年"131"人才团队累计申请专利2300余项，技术成果转化率达62%，直接带动相关产业增值超百亿元。
三、个性化培养机制全面升级
天津市人力社保部门将推行"靶向培养"新模式，为每位人才和团队定制成长方案。重点加强跨学科复合型人才培养，依托12个专家服务基地开展技术帮扶活动，计划每年组织200场次基层服务，推动创新资源向滨海新区等制造业集聚区倾斜。
四、产学研协同生态持续优化
通过建立高校、科研院所与企业联合实验室等载体，28个新团队已全部实现产学研用一体化运作。其中某智能装备团队联合3所高校建立的协同创新中心，成功孵化出6家科技型企业，形成"人才链-创新链-产业链"闭环发展模式。
天津市将持续完善"131"工程动态管理机制，未来三年计划新增投入专项资金用于人才国际交流与合作，进一步强化战略性新兴产业人才储备，为京津冀协同发展提供智力支撑。

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