天津市聚力民生保障与人才创新构建高质量发展新格局-天津招商引资

天津市聚力民生保障与人才创新构建高质量发展新格局

人才政策高质量发展

所属地区：天津发布日期：2025年09月07日

在推进经济高质量发展的进程中，天津市将招商引资与民生保障紧密结合，通过优化人力资源服务体系，织密扎牢民生保障网。近日召开的全市人力资源和社会保障工作会议明确提出，要以就业稳定、民生改善、人才培育为核心，统筹经济发展与社会和谐，为全面建设现代化大都市提供坚实支撑。
一、强化就业优先战略，夯实社会稳定根基
天津市把就业作为民生保障的首要任务，创新实施“大就业”工作体系。通过跨部门协同机制，重点扶持高校毕业生、退役军人等重点群体就业，全年开展职业技能培训覆盖超10万人次。推行“互联网+就业”服务模式，建成覆盖全域的智能招聘平台，实现岗位精准匹配。在滨海新区试点“灵活就业保障计划”，为新型就业形态劳动者提供职业伤害保障等制度创新。
二、深化社会保障改革，提升民生服务效能
全面推进全民参保计划，将新业态从业人员等群体纳入保障范围。完善多层次医疗保障体系，推动医保支付方式改革，实现定点医药机构异地就医直接结算全覆盖。建立社保待遇动态调整机制，连续多年提高退休人员养老金标准。在河西区试点“智慧社保”服务平台，通过大数据分析实现政策主动推送和待遇精准发放。
三、构建人才发展高地，驱动创新转型升级
围绕“一基地三区”功能定位，打造“人才引育—研发转化—产业孵化”全链条服务体系。在京津冀协同发展框架下，推出高端人才互认互通机制，建设国家级人力资源服务产业园。重点支持生物医药、人工智能等领域“项目+团队”引进计划，给予科研经费和安居保障等政策包支持。海河教育园区深化产教融合，建立重点产业人才供需目录，年培养技能型人才超5万人。
四、优化劳动关系治理，维护社会公平正义
建立劳动关系风险分级预警系统，在重点行业推行电子劳动合同全覆盖。完善劳动争议多元化解机制，设立市级调解仲裁综合服务中心，案件调解成功率提升至75%。开展新就业形态劳动者权益保障专项行动，督促平台企业落实用工责任。开发区试点构建和谐劳动关系综合试验区，形成可复制的经验模式。
五、坚持党建引领，锻造高效能服务队伍
深化全面从严治党，开展“惠民服务先锋”创建活动，推行“一窗通办”“跨省通办”等便民措施。建立政策落实督查问责机制，专项整治不作为问题，群众满意度持续保持在90%以上。
通过系统推进就业创业、社会保障、人才发展等工程，天津市正加快构建覆盖全民、统筹城乡、公平统
一、可持续的多层次社会保障体系，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

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