东丽区"凤凰计划"赋能人才高地建设重金打造创新创业生态-东丽区招商引资

东丽区"凤凰计划"赋能人才高地建设重金打造创新创业生态

创新创业

所属地区：天津-东丽区发布日期：2025年09月04日

在京津冀协同发展背景下，东丽区通过招商引资与人才引进双轮驱动，近期投入近5500万元专项资金表彰364名高层次人才及团队，创下区域人才奖励新高。此次行动以"凤凰计划"为引领，重点扶持先进制造、高端服务等领域的领军团队，单笔最高资助达500万元，标志着区域人才政策进入提质增效新阶段。
一、构建多层次人才政策体系
东丽区已形成"4+3+2"政策框架，涵盖人才引进、培养、评价全链条。每年固定安排3500万元专项资金，2017年实际支出突破6000万元，重点支持院士工作站建设、博士后科研平台搭建等工程。目前区域内聚集高层次科技人才超2000人，人才总量达17万人，政策杠杆效应显著。
二、实施精准化产业人才对接
"凤凰计划"采用"团队+项目"捆绑式扶持，16个受表彰的领军团队均来自新能源、人工智能等战略性新兴产业。同步建立动态紧缺人才目录，对322名青年人才实施梯度培养，形成"顶尖人才引领-骨干人才支撑-青年人才储备"的三级架构。
三、打造全要素创新服务平台
通过新建院士专家工作站等载体，构建"研发-转化-孵化"服务体系。对创新创业团队提供场地免租、设备补贴等组合支持，促成12个博士后项目实现产业化。设立人才服务专窗，在居留许可、子女教育等方面建立绿色通道。
四、深化区域协同发展机制
借力京津冀人才一体化示范区建设，推动资质互认、资源共享。重点企业引进技术人才可享受跨区域社保接续服务，5名受表彰的技术人才即受益于该政策。建立人才流动监测系统，动态优化政策供给。
当前，东丽区正以人才政策创新为突破口，通过资金投入、平台建设、服务优化三维发力，持续提升对高端人才的磁吸效应。这种"真金白银+真情实意"的引才模式，正在转化为区域高质量发展的核心动能。

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